2012年山东政法学院事业单位招聘工作人员简章(3)

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　　1、笔试

　　笔试内容为需求岗位专业知识。

　　笔试采用百分制计算应聘人员成绩。根据应聘人员的笔试成绩由高分到低分，按招聘人数与面试人数1：3的比例确定进入面试人选，达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。

　　笔试时间、地点通过学校人事处网站(http://211.64.8.2/rens)另行通知。

　　2、面试

　　面试采取试讲和答辩的方式进行，主要通过表达能力、教学方法、教学组织等方面测试应聘人员的专业知识、业务能力及担任教师的综合素质。面试时间为20分钟，其中15分钟试讲，5分钟答辩，特殊情况可延长。试讲和答辩满分共为100分，在减掉一个最高分和一个最低分后，按百分制计算平均分即为面试成绩。

　　面试时间、地点另行通知。

　　面试结束后，初级岗位按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩。中高级岗位应聘人员的面试成绩即为考试总成绩。根据应聘人员考试总成绩由高分到低分进行排序。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分的顺序确定拟聘用人员。

　　(四)考核体检

　　按照招聘岗位计划，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分以招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织考核体检。体检原则上在省级医院进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。对考核体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。

　　考核采取查阅档案、个别谈话等方式进行，考核拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。

　　(五)公示聘用

　　对考试、考核、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源和社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源和社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　四、待遇

　　聘用人员为我校编制内正式职工，工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准。

　　五、联系人及联系方式

　　联系人：孙老师伊老师

　　联系电话：0531-88599855

　　六、其他

　　其他未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于2012年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发[2012]14号)的相关规定执行。

　　山东政法学院

　　二〇一二年五月二十九日

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