2012年山东东营市属事业单位公开招聘简章(3)

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　　(二)资格审查

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。各招聘单位负责对进入面试人员进行现场资格审查。进入面试的应聘人员要按照资格审查通知要求，在规定时间向招聘单位提交本人相关证明材料(原件及复印件一份)及《2012年东营市市属事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》、1寸近期同底版免冠彩色照片2张(须与报名表同底版)。证明材料主要包括：全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交身份证、毕业证、学位证或学校核发的就业推荐表(能够正常毕业)。其他人员应聘的，提交国家承认的学历学位证书(须在2012年6月30日之前取得)、身份证、户口簿(或户口迁移证)、岗位要求的资格证书及工作年限和经历证明材料等;择业期内未就业的毕业生还须提交报到证、解除劳动合同和就业协议证明等材料;在职人员应聘的还须提交有用人权限部门单位出具同意应聘介绍信，对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经招聘主管机关同意，可在体检和考察时提供。应聘人员在规定时间内未按要求提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件的，经招聘主管机关核准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

　　三、考试内容和方法

　　考试分为笔试和面试。

　　(一)笔试

　　笔试根据专业不同分为综合类、卫生类、中小学教师类和其他类四大类。各类均考两科，每科满分100分，各按50%计入笔试成绩。综合类笔试内容为公共基础知识和综合写作两部分;卫生类考试内容为公共基础知识和医学卫生专业基础知识两部分;中小学教师类笔试内容为公共基础知识和学科专业基础知识两部分;其他类考试内容为公共基础知识和专业基础知识两部分。公共基础知识笔试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、市情市况等;各招聘岗位专业笔试内容详见附件。

　　笔试采取统一命题、统一考试、集中阅卷的方式进行。笔试地点见准考证。

　　笔试时间:2012年6月24日

　　上午 9:00-11:00 公共基础知识

　　下午 14:30-16:30 专业基础知识、综合写作

　　为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由市招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。笔试成绩在网上公布。

　　(二)面试

　　达到笔试合格分数线的应聘人员，从高分到低分原则上按招聘人数的3倍的比例(市文化广电新闻出版局播音主持岗位的比例为5倍)依次确定面试人选。笔试合格人数达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定;出现空缺的岗位，取消招聘计划。面试人选确定后，按规定程序面向社会公布。

　　面试由市招聘主管机关统一组织，根据行业和岗位特点，采取结构化面试、综合素质答辩、专业技能测评、试讲(说课)等方式进行，主要考察应聘人员的综合素质和专业工作技能。面试采取百分制计算成绩。

　　面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制计入考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　根据物价部门核定的标准，面试考务费每人70元。面试的具体时间、地点和方式另行通知。

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