2012年百色市公安局互联网信息安全中心招聘信息(2)

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　　四、报名和资格审查

　　(一)报名时间

　　2012年6月9日至2012午6月18日止。上午8：30-12:00; 下午15:00-17:30。

　　(二)报名地点

　　百色市人事考试中心(百色市右江区城东大道拉域小区、社保大厦路口前进200米，百色市人才市场二楼，联系电话:0776-2685106)。

　　(三)报名方式和资格审查

　　采取现场报名的形式，每位报考者只能报考一个岗位，报名时须携带本人身份证、毕业证、学位证等相关证件原件及复印件各一份、近期一寸免冠彩色照片3张，在职在编人员须提交所在用人单位及用人单位人事部门同意报考证明。报考人员须如实填写《百色市公安局互联网信息安全中心2012 年公开招聘人员报名登记表》上的相关信息。

　　(四)领取《准考证》的时间和地点

　　经现场报名资格审查合格的考生，于2012年7月2日至5日凭本人身份证到百色市人事考试中心领取《准考证》，并按《准考证》载明的信息参加考试。

　　五、笔试和面试或专业技能测试时间及范围

　　招聘岗位与通过资格审查人数的开考比例不能少于1:3，达不到1:3开考比例需要开考的，由百色市公安局提出申请，报市人力资源和社会保障局核准后方可开考。招聘采取笔试和面试方式进行，报考人员参加考试时，须携带本人身份证和准考证方可参加考试，缺一不可。

　　(一)笔试

　　1.笔试时间:

　　2012年7月7日(星期六)

　　上午9：00—11：30 公共基础知识

　　下午15：00—17：00 职业能力倾向测验

　　2.考试地点：详见《准考证》(定在百色城)。

　　3.笔试范围:

　　《公共基础知识》分值满分为100分。采取闭卷方式进行。范围为时事政治、法律基础知识、行政管理基础知识、公文写作与处理、科技人文基础知识、英语知识和计算机基础知识及我国基本国情等。

　　《职业能力倾向测验》分值满分为100分。采取闭卷方式进行。范围为基本常识、语言理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等。

　　4.成绩公布：7月12日由市人力资源和社会保障局统一在百色人才网公布。考生凭准考证号码查询公共科目笔试成绩。

　　5.笔试总成绩按百分制计算，笔试成绩占总成绩比重60%。

　　6.命题:由百色市人力资源和社会保障局委托专家统一组织命题。

　　(二)面试

　　1.进入面试的确定

　　根据招聘岗位专业的笔试分从高分至低分按不少于1∶3的 比例确定进入面试人选;个别岗位因报考人数少，达不到面试比例的，又确实需要补充人员的，必须经招聘单位上级主管部门审核，报市人力资源和社保障局同意后，才能进入面试程序。已确定参加的面试人选由市人力资源和社会保障局在百色人才网上公告。进入面试的考生、时间、地点及相关事宜，由招聘单位通知参加面 试的考生。

　　2.面试的组织与实施

　　面试工作方案由百色市公安局制定，报市人力资源和社会保障局审核后，组织实施。进行面试时，要成立面试考评组。面试考官一般为7或9人，考官由招聘单位、主管部门、人社部门以及外单位专家组成。面试的分值不能超过100分，并计入总成绩。面试成绩在面试全部结束时当场公布，并在面试考场区域内公布成绩及排名。

　　3.面试成绩按百分制计算。面试成绩在当天面试全部结束后公布，面试成绩占总成绩比重40%。

　　4.监督与指导

　　百色市公安局制定的面试工作方案，须报市人力资源和社会保障局审核同意后方可组织实施，市人力资源和社会保障局派人监督指导。同级纪检监察部门要到场进行指导监督，并邀请人大代表、政协委员到场监督。

　　5.面试的命题由市人力资源和社会保障局委托专家统一组织命题。

　　(三)实行严格验证制度

　　进 入面试的报考者须按本《公告》规定携带全部报名手续原件，经人力资源和社会保障部门及招聘单位主管部门验证无误后才能进入面试。验证时，提供的各项信息与证件材料原件要相符，在职在编人员须提供原单位、主管部门及政府人社行政部门同意报考证明材料。报考者的证件(如：毕业证、学位证、身份证、准考证等)及 材料不全、不真实或与报考职位条件不相符的，取消报考者的面试资格，报考者的笔试成绩也同时作废，所有责任由报考者负责。

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