2012年新疆自治区公安厅招聘事业编制人员简章(2)

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　　六、资格审查与面试

　　根据报考人员笔试成绩，按各岗位拟录用人数1∶3的比例从高分到低分确定参加资格审查和面试人员。若出现放弃面试人员，可根据该岗位笔试成绩从高到低依次递补。面试成绩当场公布。

　　报考人员须持本人准考证、身份证、毕业证和岗位所需其他证件原件及复印件、近期同底版免冠一寸照片3张到指定地点进行资格审查。资格审查合格须填写《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员资格审查表》。

　　面试主要考察应聘者的综合素质、分析能力、应变能力和履行岗位职责所必备的专业能力。

　　七、体检

　　根据笔试和面试总成绩，按拟录用职位1∶1的比例确定体检人员。体检参照人事部《公务员录用体检通用标准》(试行)执行。根据公安机关的岗位特殊性，增加下列检查项目和标准：

　　1.五官、体型端正，无残疾，无口吃，无重听，无色盲;

　　2.重度腋臭、头癣，有传染性或较难治愈的皮肤病，不合格;

　　3.影响面容的血管痣和色素痣，身体裸露部位有明显癜痕、疤痕、色素癍和身体其他大面积的疤痕挛缩，不合格;

　　4.纹身者不合格。

　　因体检不合格形成的缺额，由该职位通过面试的考生按分数高低依次递补。

　　八、政审

　　体检合格人员由公安厅政治部进行政审。

　　九、公示

　　由招聘工作领导小组在自治区人力资源和社会保障厅网站(http://www.xjrs.gov.cn)对拟聘用人员进行为期7天的公示。

　　十、聘用及待遇

　　经公示合格的，由公安厅机关服务中心、制证中心与被聘用人员在平等自愿、协商一致的基础上，签订聘用合同。被聘用人员待遇按照国家和自治区有关规定执行。

　　未尽事宜参照自治区党委办公厅、自治区人民政府办公厅转发自治区人事厅《关于事业单位人事制度改革的实施意见等有关文件的通知》(新党办〔2004〕14号)精神执行。

　　自治区公安厅事业编制人员招聘工作办公室

　　二〇一二年六月五日 

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