2012年山西省灵石县公开招聘教师公告(2)

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　　四、考试

　　考试采取笔试和讲课答辩(面试)相结合的方式进行。

　　1、笔试

　　①笔试采用闭卷方式，满分为100分。

　　②考试内容：中学教师为：所报学科高考内容占90%，教心学占10%;小学教师为：所报学科专科内容占90%，教心学占10%;幼儿教师为：学前教育专业专科内容占90%，教心学占10%。

　　③考试时间及地点见准考证。

　　2、讲课答辩

　　参加讲课答辩的考生按所报学科招聘名额的1:2比例，根据笔试成绩由高分到低分顺序确定。讲课答辩总分为100分(其中讲课90分、答辩10分)。

　　3、总成绩计算

　　考试总成绩=笔试成绩×40﹪+讲课答辩成绩×60﹪。

　　五、体检

　　参加体检考生根据所报职位及学科按招聘名额1:1的比例，依据考试总成绩由高分到低分顺序确定，总成绩出现并列时，以笔试成绩高者优先。体检标准按《晋中市事业单位录用工作人员体检标准》执行。体检不合格出现空缺的名额，按学科总成绩排序由高到低依次递补。

　　六、考核

　　对体检合格人员要进行思想政治表现、道德品质、拟任岗位资格条件等情况进行考核，采取审查相关证件和档案以及向公安派出所(居委会)调查了解的方法进行。考核不合格出现空缺的，按学科总成绩由高到低顺序依次递补。

　　七、公示、聘用

　　1、经考核合格后，进一步复核考生的有关证件及档案，复核无误后，确定拟聘用人员，由县教科局和人社局进行公示，公示期七天。公示期满无异议，中小学教师由县人社局办理聘用手续。幼儿教师统一签订劳动合同，县人社部门鉴证，合同期为三年。

　　2、报考中学教师职位并具有高中教师资格证的考生，根据其学科考试总成绩由高到低顺序，按灵石一中招聘的学科、名额等额聘用为灵石一中教师，其余聘用为初中教师。聘用的初中、小学教师全部分配到农村中小学任教。新招聘教师五年内不得流动。

　　3、试用期一年，试用期满考核不合格者取消聘用资格。

　　4、所有被聘用的考生，必须在分配通知的三日内到岗，无正当理由逾期不到岗者，取消聘用资格，所缺名额不再递补。

　　灵石县公开招聘教师工作领导组

　　二〇一二年六月六日 

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