2012年兰州市事业单位公开招聘人员公告(2)

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　　四、资格复审

　　资格复审人选根据应聘人员笔试成绩，按照招聘岗位计划1：2的比例从高分到低分依次确定(参加资格复审人员名单、复审时间和地点在公布笔试成绩时一并公布)。参加资格复审时需按照招聘岗位条件要求，提供与本人报名信息相一致的相关材料原件、复印件及笔试准考证，资格复审合格即取得面试资格，领取面试通知书。

　　五、面试

　　应聘人员持面试通知书和有效身份证明(身份证、临时身份证或公安部门出具带有影像的户籍证明)，按面试通知书上规定的时间、地点参加面试，缺少上述证件之一者，不得参加面试。

　　六、综合成绩确定

　　本次公开招聘笔试、面试成绩满分均为100分，综合成绩中笔试成绩占70%,面试成绩占30%，笔试、面试和综合成绩如出现小数，保留至小数点后两位。

　　综合成绩计算公式为：

　　综合成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%，

　　七、体检

　　根据应聘人员综合成绩，按照招聘岗位计划1：1的比例从高分到低分依次确定参加体检人选。体检按有关规定在指定的综合性医疗机构进行。体检时须提供本人身份证和面试通知书，缺少上述证件之一者，不得参加体检。

　　应聘人员对体检结论如有疑问，须在公布体检结论之日起七日内提出复检申请。复检只能在指定医院进行一次，结果以复检结论为准。体检和复检费用均由体检者本人自理。

　　体检标准参照：

　　1.《关于印发<公务员录用通用体检标准(试行)>的通知》(国人部发[2005]1号);

　　2.《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(国人厅发[2007]25号);

　　3.《关于修订<公务员录用体检通用体检标准(试行)>及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发[2010]19号)。

　　在公开招聘期间如出台新的相关文件和政策的，从其规定。

　　八、考察

　　体检合格者确定为考察人选。由招聘单位主管部门对考察人选的政治思想、道德品质等情况进行考察，形成书面考察结论。

　　九、公示和聘用

　　根据考察情况确定拟聘人选，并在发布公告的同一媒体和工作网站进行公示(公示期7天)，公示期满后，如无影响其聘用相关情况的，按规定办理审批聘用手续。

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