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2012-12-21 11:03:38 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源：四川人事考试网
【导读】华图事业单位考试网同步四川人事考试网发布：2012年四川巴中市巴州区公开招聘事业单位工作人员(2)，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：
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（五）开考比例
岗位招聘人数与报名人数（实际缴费成功人数）之比原则上应不低于1∶3，达不到上述比例的，相应调减该招聘岗位的招聘人数直至取消该招聘岗位。招聘岗位调减或取消情况将于2012年12月30日通过巴中市巴州区人力资源和社会保障局网站（http://www.bzqrsj.gov.cn/）公告。招聘岗位被取消但已缴费的报名人员，可于2012年1月8日至9日凭本人有效《居民身份证》和《巴中市巴州区2012年公开招聘事业单位工作人员报考信息表》到巴中市巴州区人事考试中心（巴州区凤谷路50号区劳动大厦306办公室）退回本人笔试考务费，逾期不再受理。
六、考试时间、地点及成绩公布
考试分为公共科目笔试、专业科目面试。公共科目笔试由巴中市巴州区人力资源和社会保障局统一组织，专业科目面试由巴中市巴州区人力资源和社会保障局会同招聘单位和主管部门共同组织。应聘人员公共科目笔试成绩（含加分）、专业科目面试成绩计算方式（考试方式）详见附件。
（一）公共科目笔试
公共科目笔试时间：2013年1月7日上午。
公共科目笔试地点：见《准考证》。
公共科目笔试科目为《公共基础知识》（《四川省事业单位公开招聘工作人员考试综合知识参考资料》）,满分为100分。
经组织选派且符合加分条件的大学生志愿者、退役大学生士兵，按照有关文件规定享受公共科目笔试成绩（按比例折合后）加分政策。符合政策性加分条件的大学生志愿者，须提供服务所在地县以上项目管理部门出具的证明（内容包括确为志愿者、所属项目计划、服务的单位、协议服务期的年限、服务期已满、在乡镇及以下基层服务的年限、经考核合格、未被机关或事业单位录（聘）用、相关考核材料以及服务证书的原件、复印件各一份。退役大学生士兵提供退役证、毕业证、未被机关或事业单位录（聘）用的证明原件、复印件各一份，待缴纳了笔试考务费后，在2013年1月10日前的工作日内交巴中市巴州区人力资源和社会保障局事业单位人事管理科，地址：巴中市巴州区人力资源和社会保障局3楼311办公室），经审查符合条件的按规定加分。材料不齐或逾期未交材料的，不予受理，责任自负。
公共科目笔试时须携带本人《准考证》和有效《居民身份证》（不含过期身份证、临时身份证和身份证复印件）。
公共科目笔试成绩及加分于2013年1月10日将在巴中市巴州区人力资源和社会保障局网站公布。对笔试成绩有疑问的应聘人员，可由本人持有效《居民身份证》和《巴中市巴州区2012年公开招聘事业单位工作人员报考信息表》在成绩公告三日内到巴中市巴州区人事考试中心书面申请查分。
（二）资格复审
对拟考岗位，根据考生公共科目笔试成绩及政策性加分从高到低，按2：1的比例确定资格复审的人员名单，其成绩相同的人员，一并纳入资格复审。
列入资格复审的报考对象，应准时按公告要求携带《报考信息表》2份（均张贴近期2寸免冠证件照片）和身份证、毕业证（学位证）原件于2013年1月16日至1月17日在报考单位的主管部门进行资格复审。在编在职人员应同时提供工作单位或主管部门同意报考的证明原件1份。应届毕业生还须提供学校出具的现实表现以及包括姓名、出生年月、入校时间、所学专业、毕业时间等信息的证明材料。
不能按要求提供上述证件和证明以及未按时参加资格复审的，视为自动放弃资格复审资格。
因资格复审不合格或自行放弃资格等而出现的缺额，按公共科目成绩从高到低等额确定资格复审递补对象，递补对象和资格复审时间将在巴州区人力资源和社会保障局等网站公告。未在规定时间内参加递补资格复审者，视为自行放弃，责任自负，由此出现的缺额不再进行递补。资格复审后达不到上述比例的，则相应调减该招聘岗位的招聘人数直至取消该招聘岗位。
资格复审合格者，考生凭《资格复审审批表》到巴州区人力资源和社会保障局事业单位人事管理科（巴州区凤谷路50号劳动大厦312办公室）领取《专业科目面试通知书》，并按80元/人缴纳考试费。
（三）专业科目面试
专业科目面试采取结构化面试方式，主要测评应聘者的岗位专业知识及其语言表达和逻辑思维能力、组织协调能力、责任感和进取心、与人交往的技巧、沟通能力和亲和力、举止仪表等。
专业科目面试的时间、地点、方式详见《专业科目面试通知书》。专业科目笔试、面试成绩满分均为100分，成绩将在巴中市巴州区人力资源和社会保障局网站公告。
（四）考试总成绩
考试总成绩=公共科目笔试成绩×50%+政策性加分+专业科目面试成绩×50%。
七、体检
区人力资源和社会保障局会同招聘单位及主管部门，依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员（如总成绩相同，按专业科目面试成绩排序，专业科目面试成绩仍相同，则采取加试的方式确定）。
进入体检人员由区人力资源和社会保障局会同招聘单位和主管部门组织体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）规定执行。行业有特殊要求的，按法律、法规或上级主管部门的规定执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。
进入体检人员初次体检不合格的，可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。复检由区人力资源和社会保障局会同招聘单位和主管部门指定到除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。
因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补。
八、考核
招聘单位和主管部门对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实性和报考资格进行核实确认。因个人原因导致招聘单位和主管部门无法对其进行考核或考核不合格出现的空额，按照已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补。
九、公示
考核合格者由招聘单位和主管部门确定为拟聘人员，在巴中市巴州区人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为7个工作日。
对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格，出现的空额不再递补。
十、聘用及报到
经公示无异议的拟聘人员由招聘单位和主管部门报巴中市巴州区人力资源和社会保障局审核确认，填写《巴中市巴州区事业单位公开招聘工作人员审批表》（一式三份），实行岗位聘用管理。拟聘人员如系应届毕业生,招聘单位应与其签订《就业协议书》并明确报到时应交验的应聘资格条件中要求的证件和证明材料。
拟聘人员如系在职人员，由招聘单位和主管部门申报办理工作调动手续；如系非在职人员,由招聘单位和主管部门办理相关手续。
拟聘人员应在招聘单位规定的时限内向单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。
十一、纪律和监督
招聘单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
为保证我区事业单位公开招聘工作人员工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督（监督举报电话： 0827-5246198）。
未尽事项，请拨打以下电话号码咨询，巴中市巴州区人力资源和社会保障局事业单位人事管理科：0827-5220593，各招聘单位联系电话：详见附件。
十二、其他
（一）应聘人员应保证通讯畅通，因应聘人员通讯不畅导致的相应后果由应聘人员自行承担。
（二）本公告由巴中市巴州区人力资源和社会保障局及各招聘单位主管部门负责解释。
（三）本次考试不委托任何培训机构培训，也不提供辅导资料。
附件:《巴中市巴州区事业单位2012年公开招聘工作人员岗位表》
巴中市巴州区公开招聘事业单位工作人员工作领导小组
2012年12月13日
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