临汾市人民医院等三个单位招聘工作人员公告(2)

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　　(3)面试内容包括专业理论解答。同时考察应聘人员的综合分析、逻辑思维、临场应变、语言表达等能力。

　　面试成绩为100分，重点测试应试者的专业理论知识、综合分析能力、逻辑思维能力、临场应变能力、语言表达能力、组织协调等综合素质(保留两位小数)。

　　(4)面试考官的组成：为确保面试工作的公正、科学，拟分专业成立若干个考官组。每个考官组7人，由有关方面人员和专家组成。每个考官组设主考官一人，主持本组面试工作。

　　(三)考核

　　根据考试总成绩，按1：1比例确定考核对象。考试总成绩相同者，面试成绩高者为考核对象。

　　考核工作要按照德才兼备的标准和拟聘岗位的要求，全面了解应聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、现实表现以及需要回避等情况。根据考核结果，对考生的报名资格进行再次确认。考核不合格者，取消其聘用资格，由此形成的空缺依次递补。经考核确定的合格人员，若本人提出退出，不得递补。

　　考核方案由用人单位负责制定，报招聘领导组核准后组织实施。

　　(四)体检

　　根据考试总成绩和考核结果，按照1：1的比例确定体检名单，到指定的县级以上综合医院进行体检。体检不合格的，取消聘用资格。

　　体检在人社部门的指导监督下，由用人单位或其上级主管部门组织实施。

　　(五)公示

　　根据考试、考核和体检情况及有关政策规定，由招聘单位领导集体研究确定拟聘用人员，并在相关媒体和网站予以公示，公示期为七个工作日。

　　四、聘用与待遇

　　1、公示期满，按照干部人事管理权限报主管部门和市人社局审批后，用人单位法定代表人或者其委托人与被聘用人员签订聘用合同，经上级主管部门审核后报人社部门(或委托单位)办理合同登记，确定人事关系。

　　2、所聘人员一律实行聘用制和试用期制度，试用期为6个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格后，正式聘用，考核不合格的，取消聘用。

　　3、受聘人员享受应聘事业单位所在岗位全部待遇。

　　4、所聘人员一律实行人事代理。

　　有关招聘信息，可咨询招聘办公室。

　　电话：

　　0357-2259028(市人民医院)

　　0357-3328487(市第四人民医院)

　　0357-2217808(市妇幼保健院)

　　* 网上报名咨询电话：15340902082

　　本公告由临汾市人力资源和社会保障局负责解释。

　　附：二〇一二年临汾市人民医院等三个单位招聘计划

　　临汾市人力资源和社会保障局

　　二〇一三年一月十四日

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