内蒙古广播电影电视局部分事业单位招聘简章(5)

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　　专业测试总成绩=专业笔试成绩×40%+技能测试成绩×60%。

　　(五)总成绩计算公式为：总成绩=公共科目笔试成总绩×40%+专业测试总成绩×60%。(初试成绩不计入总成绩)

　　(六)专业测试结束后，由自治区广播电影电视局加权计算参加专业测试应聘人员考试总成绩并分岗位从高分到低分排序，按照该岗位招聘计划数与进入体检和考察范围人数1∶1的比例，确定进入体检和考察的人选，报自治区公开招聘办公室核准备案后，将专业测试总成绩、考试总成绩及进入体检和考察人员名单在内蒙古人事考试信息网上一并公布。

　　(七)对招聘计划数与进入专业测试人数比例为1：1及以下的岗位，设置最低分数线，最低分数线为同一考试时间，同一考官组，同一套试题，同一个考场所有参加专业测试应聘人员的平均成绩，达到或超过最低分数线的方具备体检和考察资格。

　　(八)同一岗位计划聘用的最后一名应聘人员考试总成绩(小数点后保留三位数字)出现并列，且都进入体检与考察超出招聘计划数的，由广播电影电视局组织加试，确定进入体检和考察人选。

　　七、体检与考察

　　(一)体检。体检由招聘单位参照《公务员录用通用体检标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发[2010]19号)和《关于对<关于明确公务员录用体检中肝脏生化标准的请示>答复的函》(国公考录函[2010]13号)等相关规定具体组织实施，在自治区公开招聘办公室指定的医院进行。应聘人员体检不合格或因未参加体检被取消资格的，报自治区公开招聘办公室同意后，从参加该岗位专业测试的应聘人员中按照考试总成绩由高到低的顺序依次等额递补一次。

　　(二)考察。考察工作由招聘单位成立2人以上的考察组进行。按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，采取多种形式进行考察，全面了解被考察者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作经历、工作表现以及需要回避等情况，并形成书面考察材料。具体时间、方式和内容由招聘单位确定。对考察不合格的，报自治区公开招聘办公室同意后，从参加该岗位专业测试的应聘人员中按照总成绩由高到低的顺序依次等额递补一次。

　　八、确定拟聘人员及公示

　　(一)根据考试、体检和考察结果确定拟聘人员，对拟聘人员在内蒙古人事考试信息网上进行公示，公示期限为7天。

　　(二)公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

　　九、聘用

　　(一)经公示后确定聘用的应聘人员，由招聘单位根据有关规定，报自治区人力资源和社会保障厅办理聘用审批手续。

　　(二)在本次招聘办理聘用手续前已被录用为公务员或通过公开招聘聘用到事业单位的;办理聘用手续前考上全日制研究生、本科生并已到录取院校报到注册的应聘人员，取消其聘用资格。

　　(三)受聘人员按照有关规定实行聘用制管理和社会保险制度。

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