山东莱阳事业单位面向全国公开招聘部分高层次人才

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　　为贯彻实施人才强市战略，加强莱阳市高层次人才队伍建设，为全市经济社会科学发展提供坚强的人才保障和智力支持，根据《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》(鲁人发【2006】23号)和《烟台市事业单位公开招聘人员实施细则(试行)》(烟人【2007】58号)政策规定，经市委市政府研究决定，2013年莱阳市事业单位面向全国公开招聘30名高层次人才。

　　一、招聘岗位和数量

　　根据工作需要，计划引进高层次人才30名。具体岗位如下：金融管理岗位5名，城市规划岗位4名，房地产开发岗位2名，审计岗位4名，环保岗位3名，法律岗位2名，水利岗位2名，经济管理岗位2名，国土资源管理岗位2名，旅游管理岗位2名，海洋渔业岗位2名。具体岗位要求详见《2013年莱阳市事业单位公开招聘高层次人才计划表》。

　　二、招聘范围和条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，服从组织安排;

　　(二)遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神;

　　(三)具有“211”、“985”工程院校全日制国家统招研究生学历、硕士以上学位毕业生(含2013年7月底前毕业的应届毕业生);

　　(四)身体健康，符合岗位聘用体检标准，博士生年龄不超过35岁(1978年1月1日以后出生)，硕士研究生年龄不超过30岁(1983年1月1日以后出生);

　　(五)招聘岗位所需其他资格条件。

　　应考人员学历证书所载专业应当与招聘岗位专业要求相一致。定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。已经就业或签订就业协议书的毕业生须用人单位出具同意报考证明。报考的应届毕业生均须于2013年7月底前毕业并取得相应学历和学位。

　　公开招聘人员的回避问题，参照中共中央组织部、人力资源和社会保障部《关于印发<公务员回避规定(试行)>的通知》(中组发【2011】31号)和党政领导干部任职回避有关规定执行，报考人员不得报考与本人有应回避关系的单位或岗位。

　　在读全日制普通高等院校非应届毕业生、现役军人、曾受过刑事处罚或被开除公职的人员、2008年以来在各级公务员和事业单位公开招考中被认定有考试作弊行为的人员，以及法律、法规规定不得应聘的其他情形人员，不得参加报考。

　　三、招聘方式

　　此次招聘，采取直接面试的方法进行，面试结束后，同一岗位应聘人员从高分到低分按招聘计划等额进行体检、考察，合格后予以聘用。博士生应聘的，符合招聘条件的直接进行体检、考察，合格后予以聘用。

　　对应聘人数达不到3倍比例的岗位，按1:3的比例相应核减招聘计划。个别紧缺专业岗位达不到招聘比例的，经招聘工作领导小组研究可放宽报名比例。

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