2013安徽淮南市山南新区管委会招聘8人公告(2)

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　　七、考察

　　体检合格人员为考察对象。考察由山南新区管委会负责组织实施。考察工作坚持德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘岗位要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况，并对考察对象的报考资格进一步进行复审。

　　八、签约聘用

　　对考察合格者由山南新区管委会确定拟聘用人员，报市人力资源和社会保障局审核，在淮南市人力资源和社会保障局网站公示，公示7天无异议后，按现行规定办理有关手续。对拟聘用人员办理聘用审批手续后出现岗位空缺的，不再递补。根据国务院办公厅《转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发〔2002〕35号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　九、监督

　　成立由市人社局纪检监察室、山南新区管委会纪检监察室组成的监督组，负责全程监督公开招聘工作。

　　监督电话：0554-6678153(淮南市人社局)

　　0554-6629811(淮南市山南新区管委会)。

　　十、相关事宜

　　本《公告》招聘政策由市人力资源和社会保障局负责解释，报考专业和学历要求由淮南市山南新区管委会负责解释。

　　本次招聘工作相关信息，请登陆淮南市人力资源和社会保障局网查询。

　　咨询电话：0554-6664251(淮南市人社局)

　　0554-6629786(淮南市山南新区管委会)。

　　附件：《淮南市山南新区管委会事业单位公开招聘硕士研究生岗位计划表》

　　淮南市人力资源和社会保障局

　　淮南市山南新区管委会

　　二〇一三年一月二十一日 

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