2013年南京市玄武区中学公开招聘54名工作人员公告(2)

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　　五、面试考核、体检和公示

　　（一）面试内容及方式：面试在区人社和教育部门指导下，按照公开招聘的有关规定和批准后的面试方案组织实施面试工作。

　　面试主要考察考生的综合素质，重点考察教育教学岗位所需的专业知识和学科技能。面试采取现场技能考核答辩和说课相结合的方式进行。

　　面试总分：面试总分为100分，面试成绩合格线为60分。总成绩计算：总成绩＝笔试成绩（折算成百分制）×30%+面试成绩×70%。

　　（二）体检：按总成绩从高分到低分并以招聘需求数1：1的比例确定体检、考察人员名单。

　　因体检、考察不合格出现缺额时，按总成绩从高分到低分依次递补。

　　（三）公示：体检合格的拟聘用人员将在玄武教育信息网（http://www.xwjy.cn）公示7个工作日。

　　六、聘用

　　公示期满无异议者由用人单位与其签订就业协议书，按有关规定签订试聘用合同。试用期一年，试用期满经考核合格，办理正式聘用手续。考核不合格者，取消聘用资格。

　　被聘用的新教师2013年8月初到南京市玄武区教育局报到，报到时须交验有关证件。

　　七、联系方式

　　1、学校电话：

　　南京市第九中学：025-84414656   025-86586008

　　南京市第九初级中学： 025—68550836

　　南京市弘光中学：025-68586100

　　南京市第十三中学： 025-83269911

　　南京市第十三中学红山分校：025—85358099  025-85358096   025-85358080

　　南京市第十三中学锁金分校： 025-68555303   025-68555319

　　南京市科利华中学：025-83111471-8005

　　南京市人民中学： 025-68537101、68537102

　　南京市孝陵卫中学： 025-84431103

　　南京市玄武中等专业学校：025-85286705

　　2、玄武区教育局： 84550138

　　3、玄武区人力资源和社会保障局：025-83682196

　　4、监督电话：

　　玄武区监察局：025-83682021

　　玄武区教育局监察室：025-84550107

　　本次招聘由玄武区教育局人事科负责解释

　　附件：《南京市玄武区教育系统中学2013年公开招聘工作人员岗位信息表》

　　玄武区人社局

　　2013年元月29日

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