2012年山东东营区事业单位招聘工作人员简章(2)

【导读】华图事业单位考试网同步互联网发布：2012年山东东营区事业单位招聘工作人员简章(2)，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：  参加刷题、模考、领取备考资料，考编路上不孤单！

　　(二)资格审查

　　对报考人员的资格审查工作贯穿整个招聘工作全过程，发现弄虚作假，虚报瞒报，提供虚假材料者，一经查实，取消报考、聘用资格。进入面试的报考人员，在面试人员名单确定之后，根据招聘岗位需要提交本人相关证明材料(毕业证、报到证、身份证、户口簿或户口迁移证或户籍证明、教师资格证、执业医师证、单位同意报考证明等材料的原件及复印件各一份)、《东营区公开招聘事业单位工作人员报名登记表》、《报考事业单位工作人员诚信承诺书》及一寸近期同底版免冠彩色照片2张。未按规定时间提交有关材料的，则视为放弃。经审查不具备报考条件的，取消其笔试成绩。因取消笔试成绩或本人自愿放弃造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

　　(三)考试内容和方法

　　考试分为笔试和面试。

　　1、笔试。笔试考试根据岗位不同分为综合类、医学类和教育类三大类。综合类考试内容为《综合素质能力测试》和《公共基础知识》。《综合素质能力测试》主要测试考生判断分析问题、解决问题的基本素质和能力。《公共基础知识》主要测试考生在时政方针、政治经济理论、法律法规、科技知识、公文知识、国情等方面的综合知识面。《综合素质能力测试》和《公共基础知识》分别占笔试成绩的50%;医学类考试内容为《医学专业基础知识》和《公共基础知识》，分别占笔试成绩的50%;教育类考试内容为《教育专业基础知识》和《公共基础知识》，分别占笔试成绩的50%。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。三类笔试实行涂卡机读方式进行阅卷。

　　笔试时间：2012年7月21日上午

　　8:00 - 9:30《公共基础知识》

　　10:10-11:40《综合素质能力测试》或《医学专业基础知识》或《教育专业基础知识》

　　笔试地点及考场安排见笔试准考证。

　　根据相关政策，由我省统一组织招募和选派的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员(以下简称服务基层项目人员)，服务满2年、考核合格、3年内(指2008、2009、2010年招募和选派的服务基层项目人员)报考的，笔试总成绩加10分。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受加分政策。

　　笔试成绩和面试入闱人员名单在东营区人力资源和社会保障网上公布。

　　现场资格审查时间：在公布笔试成绩时公布。

　　2、面试。根据笔试成绩按岗位数1:3的比例确定面试人员范围(综合43、综合44岗位除外)，达不到招聘人数3倍的，按照实有人数确定面试人员。综合类(综合43、综合44岗位除外)和医学类面试采用结构化面试与专业内容相结合的方式进行;教育类面试采用讲课的方式。专业性质较强的音乐表演、舞蹈岗位(综合43、综合44岗位)，按1:10的比例确定面试人员，组织专业面试。按百分制计算面试成绩。所有面试成绩现场公布。

　　面试时间及地点：在公布笔试成绩后一周内另行公布。

　　面试费：根据物价部门核定的标准，每人70元。

　　面试结束后，按笔试成绩占50%，面试成绩占50%的比例计算总成绩，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，按岗位数1:1的比例由高分到低分确定考核入闱人员，总成绩相同的，按笔试成绩高低确定考核入闱人员，如笔试成绩也相同，按《综合素质能力测试》或《医学专业基础知识》或《教育专业基础知识》成绩高低确定考核入闱人员。参加面试人员达不到招聘计划人数3倍的岗位，进入考核体检范围人员的考试总成绩，应不低于报考同类别中其他岗位(综合43、综合44岗位除外)进入考核体检范围人员的最低考试总成绩，否则取消考核体检入闱资格。

　　考试总成绩和进入考核体检范围人员名单于面试结束后3天内在东营区人力资源和社会保障网上公布。

　　(四)考核及体检

　　考核主要是对入闱人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面进行考核，并对其报考条件进行资格复查。经考核合格的，进行体检。体检到指定医院进行(参照公务员体检标准)，体检费用由入闱人员个人负担。对考核、体检不合格人员或经资格复查不具有报考资格的，取消聘用资格，对因此造成的空缺，根据空缺人数按总成绩从高分依次确定考核和体检对象。总成绩相同时，按笔试成绩高低确定，如笔试成绩也相同，按《综合素质能力测试》或《医学专业基础知识》或《教育专业基础知识》成绩高低确定考核体检入闱人员。

　　(五)聘用

　　经考核体检合格后，对拟聘用人员进行公示，公示期为7天。公示期满无异议后，为拟聘用人员办理相关手续，按规定实行试用期制度，试用期满合格的予以正式聘用，不合格的不予聘用。除规定情形外，聘用人员最低服务期限3年。

　　四、其他

　　有关招聘事项信息将通过东营区人力资源和社会保障网站公布，应聘人员应及时了解招聘网站发布的最新招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试、考核、体检、聘用的，责任自负。

　　东营区公开招聘事业单位工作人员考试不指定辅导书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导班。东营区人力资源和社会保障网：http://www.dyqrs.gov.cn/。

　　咨询电话：0546–8268687(综合类)

　　0546–8251879(教育类)

　　0546–8221421(医学类)

　　监督电话：0546–8223413

　　附件：1、2012年东营区事业单位招聘岗位和人数

　　2、东营区公开招聘事业单位工作人员拟加分人员及特困生确认表(现场确认时携带)

　　东营区公开招聘事业单位工作人员领导小组

　　二〇一二年七月二日

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2013/0328/506791.html

官方微信号

官方微博号