2013珠海市委办公室公开招聘合同制职员5名公告招聘

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　　因工作需要，我办决定面向社会公开招聘合同制职员5名，广东省人事考试网现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位、人数及资格条件

　　应聘人员必须遵守国家宪法和法律，具备良好的品行。招聘岗位的人数及具体资格条件详见《珠海市委办公室2013年公开招聘人员岗位一览表》(附件1)。

　　二、薪酬待遇

　　被聘用者为辅助类合同制职员，享受珠海市规定的辅助类合同制职员薪酬福利待遇。

　　三、招聘程序及方法

　　(一)报名及资格审查。

　　1.报名方式：采取现场报名方式，持报名材料到珠海市机关大院1号楼428室报名，联系电话：2218696 2120428。

　　2.报名时间：2013年6月29-30日(上午9：00—12：00)

　　3.报名材料：《市委办公室招聘合同制职员报名表》(附件2)，户口本、身份证、学历(学位)证、获奖证书复印件各1份(所有原件带齐备查)，本人近期免冠大一寸彩色照片2张。

　　4.资格审查：审核报名材料进行资格审查，凡符合条件者均可参加考试。考试人员名单、领取准考证及考试时间在珠海市人力资源网(www.zh-hr.com)、市职员服务中心网(www.zyglzx.com)、珠海市政府网(www.zhuhai.gov.cn)(简称“三网”)公布。

　　(二)考试。

　　岗位拟聘人数与参加考试人数的比例不足或等于1:5时，考生直接进入面试环节;超过1:5时，依考生笔试成绩排名顺序，按岗位招聘人数1:5的比例确定参加面试人员，笔试成绩不带入下一轮。办公室机关纪委参与招录全过程，实施全程监督。

　　1、笔试。闭卷考试，集中评卷，主要测试考生政策理论水平和文字综合能力。考生须携带身份证和准考证参加笔试。笔试结束后，笔试成绩及面试通知于笔试后3个工作日内在“三网”公布。

　　2、面试(100分)。主要对考生基本素质、业务素质和潜能等进行测评，成绩80分以下者不予录用。面试结束后，招聘工作小组根据考生成绩排名顺序，按岗位招聘人数与报考人数1:1的比例确定参加体检和考察人员。考生考试成绩及排名顺序于面试后次日在“三网”公布。

　　(三)体检和考察。|||

　　体检在珠海市二级甲等以上综合性医院进行，其标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格者确定为考察人选。主要考察考生政治思想、道德品质、廉洁自律等方面情况，并进行资格复查;如体检、考察不合格，取消招聘资格，按排名依次递补。

　　(四)确定拟聘人员并公示。

　　体检和考核合格后，按岗位1:1的比例确定拟聘人员。拟聘人员名单在“三网”公示7天。

　　(五)办理聘用手续。

　　公示期满，招聘结果报市职员管理中心备案后，办理聘用手续。

　　四、其他事项

　　(一)应聘人员在招聘过程中有如下情形之一的，一律取消聘用资格：1、未在规定的时间内报到或因自身的原因未按时办理人事聘用手续的;2、不服从组织安排的;3、提供虚假报名材料,伪造、涂改证件、证明，或者以作弊或其他不正当手段获取应聘资格的;4、体检和考察不合格的;5、有违法犯罪记录的;6、因公示有异议经核查属实影响聘用的。

　　(二)被聘用者试用期为3个月(试用期包括在聘用期内)，试用期考核不合格者，终止合同，解除聘用关系。

　　附件：1.珠海市委办公室2013年公开招聘人员岗位一览表

　　2.市委办公室招聘合同制职员报名表

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