2013年即墨市海洋与渔业局招聘劳动合同制工作人员简章招聘

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　　2013年即墨市海洋与渔业局招聘劳动合同制工作人员简章

　　即墨事业单位招聘网2013年7月2日讯：即墨市海洋与渔业局现面向社会公开招聘1名劳动合同制执法船工作人员，具体事宜如下：

　　一、招聘职位及条件

　　(一)基本条件

　　1、男性，享有公民的政治权利;

　　2、遵纪守法，爱岗敬业，品德优良，吃苦耐劳，具有良好的协作精神和奉献精神;

　　3、身心健康，体型端正，面部无明显缺陷特征，无残疾，无口吃，无重听，无纹身;矫正视力不低于1.0;体重不低于50公斤，实际体重不超过标准体重30%、不低于标准体重15%[采用标准体重(公斤)=身高(厘米)-105的计算方法];

　　4、凡有下列情况之一的，不予录用：

　　⑴受过刑事处罚、劳动教养、少年管教或者公安、司法机关行政拘留及以上处罚的;

　　⑵正在接受立案审查的人员;

　　(3)有精神病史、传染病的;

　　(4)其它不适合招考的情形。

　　(二)职位及专业条件

　　详见即墨市海洋与渔业局招聘劳动合同制工作人员职位及条件表(附件1)。

　　二、招考方法、程序

　　(一)报名

　　1、报名时间：2013年7月2日-7月10日工作日，上午8:30-12:00，下午14:00-17:30，逾期不予受理。

　　2、报名地点：即墨市海洋与渔业局三楼(即墨市岙兰路1215号)。

　　3、报名方式：报名时需携带：

　　(1)本人身份证、户口本、毕业证、船舶职务船员证、资格证、军人退伍证等各类证书原件及复印件;

　　(2)当地派出所出具的现实表现证明1份;

　　(3)近期一寸免冠彩色照片3张;

　　(4)《即墨市海洋与渔业局招聘劳动合同制工作人员报名登记表》(附件2)。

　　简章发布地址：事业单位招聘网http://www.shiyebian.net

　　(二)资格审查

　　对照本次招考有关条件规定，对报考人员进行资格条件审查。资格审查贯穿整个招考过程，报考人员在公开招考过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的，一经查实取消其资格，已经录用的，自发现之日解除劳动关系。

　　(三)量化评鉴

　　1、具有一等船舶职务船员证书者加5分，二等船舶职务船员证书者加4分，三等船舶职务船员证书者加3分。

　　2、曾在部队舰艇担任过轮机长(或轮机班长)者加5分。

　　以上两项以最高分计，不重复加分。

　　(四)技能测试

　　技能测试满分为100分，主要测试报考职位所需的专业知识和技术操作水平。技能测试成绩低于60分者，不能进入体检范围。

　　2013年7月12日上午8:00报考人员凭本人身份证到即墨市海洋与渔业局一楼大厅集合参加技能测试。

　　(五)总成绩

　　报考人员的总成绩﹦技能测试成绩+量化评鉴得分。

　　各项成绩将在即墨政务网(www.jimo.gov.cn)进行公示。

　　三、体检

　　对报考人员根据总成绩按照职位计划1:1的比例组织体检，体检标准按照国家有关规定执行，体检费用自理。总成绩相同者，技能测试成绩高者进入体检程序，再相同者，加试一套所报职位专业知识笔试题，成绩高者进入体检程序。

　　四、政审

　　对体检合格者进行政审。

　　五、公示及录用

　　对政审合格的人员，在即墨政务网进行公示，时间为7天，同时公布监督举报电话，接受监督。公示期满后，没有反映问题或反映问题不影响录用的，办理聘用手续。

　　对本次新聘用的劳动合同制工作人员，实行实习期管理。实习期为3个月，工资按照个人基本工资的80%标准发放。实习期满，经鉴定合格的，正式办理用工手续，依法签订劳动合同;经鉴定不合格的，不予办理用工手续。劳动合同制工作人员的人事档案关系，统一由市人力资源服务中心实行代理。

　　六、待遇

　　(一)个人基本工资

　　按照2012年青岛市在岗职工平均工资85%的标准发放(3117元/月×85%=2650元/月)，每年以上一年度青岛市在岗职工平均工资85%为基数，相应调整个人基本工资。

　　(二)年功贡献补助

　　自批准用工之日起，工作每满一年，发放年功贡献补助20元/每月。

　　(三)社会保险

　　以个人基本工资为基数，参加企业职工的社会保险。个人缴纳部分由个人承担。

　　七、纪律与监督

　　本次公开招聘工作按照“公开、公平、竞争、择优”的原则组织实施。招考工作主动接受社会及有关部门的监督，做到信息公开、过程公开、结果公开。招聘全程由即墨市海洋与渔业局纪律检查委员会进行监督，并实行回避制度。对违反招聘工作纪律的相关人员，视情节轻重给予相应处理。对弄虚作假，违反招考纪律的应聘人员，取消其考试资格或聘用资格。

　　监督电话：0532-89063355

　　八、其他事项：

　　1、因体检不合格、政审不合格、公示期间经举报并核实不适合录用、招聘过程中弄虚作假、实习期间不能胜任岗位、实习期间主动辞职等情形造成的名额空缺，按照总成绩由高到低的顺利依次递补。

　　2、聘用合同的履行、变更、终止、续订、解除及违反聘用合同责任和解除聘用合同的经济补偿办法按照《劳动合同法》执行。

　　3、应聘过程中提交的材料不再退还。

　　4、招聘过程中，各个环节的进行时间可据情做适当调整，调整后的时间以网上公布的为准。

　　咨询电话： 0532-89063375

　　附件1：招聘劳动合同制工作人员职位及条件表.doc

　　附件2：招聘劳动合同制工作人员报名登记表.doc

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2013/0703/649260.html

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