廊坊师范学院2013年第二批教师招聘公告招聘

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　　为了满足事业单位用人需求，根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(冀人社发〔2011〕9号)文件精神，经省人力资源和社会保障厅批准，廊坊师范学院拟面向社会公开招聘工作人员14名。现将有关事项公告如下:

　　一、招聘单位基本情况

　　廊坊师范学院，是省属普通高等本科院校。学院地处被誉为“京津走廊上一颗璀璨明珠”的河北省廊坊市，学院分两个校区办学，占地2000亩，有各类实验室(实验中心)117个，图书总计115万册，各类电子图书67万册(件)。学院设有文学院、社会发展学院、外国语学院、数学与信息科学学院、物理与电子信息学院、化学与材料科学学院、生命科学学院、经济学院、管理学院、体育学院、教育学院、美术学院、音乐学院、建筑工程学院、继续教育学院等15个二级学院;开设48个本科专业，59个专科专业。现有全日制在校普通本专科学生近2万人。

　　二、招聘教师原则

　　坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。

　　三、招聘条件、岗位、人数

　　(一)应聘人员应具备以下基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有良好的品行和职业道德;

　　4.具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、专业、年龄和技能条件;

　　5.适应岗位要求的身体条件;

　　6.具备岗位所需要的其他条件。

　　(二)招聘人数和岗位条件

　　2013年廊坊师范学院第二批拟公开招聘专业技术岗位人员14名。具体招聘人数及岗位条件详见河北人力资源和社会保障网(www.he.lss.gov.cn)《廊坊师范学院2013年第二批公开招聘工作人员岗位条件表》(附件1)。

　　凡涉及到年龄、工作年限等需要确定时间的，计算日期截止到2013年6月20日。

　　(三)有下列情形之一的人员不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员;

　　2.现役军人;

　　3.报考聘用后即构成回避关系的人员;

　　4.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。

　　四、报名办法

　　考生可采取现场报名或电子邮箱等方式报名，由廊坊师范学院人事处受理。

　　(1)报名时间：2013年6月21日8时--27日16时。

　　(2)报名地点及联系方式：廊坊师范学院人事处

　　地点：廊坊市爱民西道100号廊坊师范学院人事处305室

　　电话：0316-2197941

　　电子邮箱：lfsfxyrsc@163.com

　　(3)报名要求：每名报考人员只能报考一个岗位。报名者须填写《廊坊师范学院2013年公开招聘工作人员报名表》(见附件2)，可从网上下载打印填写，并带本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证和有关材料原件以及复印件、3张近期同底1寸免冠照片，其中2013年应届毕业生须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业协议书，在试讲环节现场进行复核。

　　报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　请考生随时关注学院人事处网站，所有通知事宜均通过学院人事处网站发布，不再另行通知。

　　(4)资格审查及缴费。由廊坊师范学院人事处依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，资格审查结果通过学院人事处网站发布。无需缴费。

　　五、考试

　　(一)试讲：所有岗位采用试讲方式

　　1.试讲采取分专业方式进行，试讲内容由各专业指定，试讲时间20-30分钟。

　　2.试讲时间：6月29日。

　　3.试讲成绩在学院网站和院务公开栏公布。

　　(二)笔试：辅导员岗位需要另外参加笔试

　　1.依据试讲成绩合格分数线以上从高分到低分按招聘岗位计划数1：5的比例确定参加笔试人选，比例内末位试讲成绩并列的都进入笔试。

　　2.笔试时间：6月30日。

　　3.笔试成绩在学院网站和院务公开栏公布。

　　(三)面试

　　1.面试人选确定。教师岗位依据试讲成绩，辅导员岗位依据试讲和笔试平均成绩，合格分数线以上从高分到低分按招聘岗位计划数1：3的比例确定参加面试人选，比例内末位成绩并列的都进入面试。

　　2.面试时间：6月30日。

　　3.面试采取结构化方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。最低合格分数线60分。面试成绩在廊坊师范学院院务公开栏、学院网站发布。

　　4.总成绩合成。面试结束后，教师岗位按笔试成绩(辅导员按试讲、笔试平均成绩)、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，最低合格分数线60分。其中，试讲成绩(或试讲笔试平均成绩)、面试成绩分别占60%、40%，计算考生成绩时，保留小数点后两位。

　　六、体检、考核与公示

　　根据考生考试总成绩，按照1：1比例从高分到低分确定进入体检人选。如考试总成绩相同，按加试成绩高者顺序确定人选。体检由学院统一组织，在廊坊市人民医院进行，标准参照公务员录用体检标准执行。

　　体检合格的，由学院人事处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对其资格条件进行复查。体检、考核不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

　　经体检、考核合格的，确定为拟聘用人选，在省人力资源和社会保障厅网站(www.he.lss.gov.cn)、廊坊师范学院网站(http：www.lfsfxy.edu.cn)、廊坊师范学院院务公开栏进行公示，公示期7个工作日。

　　七、聘用

　　对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期12个月，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　八、信息发布及政策咨询

　　省人力资源和社会保障厅网站(www.he.lss.gov.cn)、廊坊师范学院网站(http：www.lfsfxy.edu.cn)为本次公开招聘工作信息发布网站，请考生注意查看相关信息。

　　政策咨询电话：

　　0316-2197941(廊坊师范学院人事处)

　　监督举报电话：

　　0311-8861676988616767(省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处)

　　附件：

　　附件1：廊坊师范学院2013年第二批公开招聘工作人员公告.doc 附件2：廊坊师范学院2013年第二批公开招聘工作人员岗位条件.xls 附件3：廊坊师范学院公开招聘工作人员报名表.doc

　　廊坊师范学院

　　2013年6月21日

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2013/0708/652921.html

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