2013年宜昌高新区招考中小学教师实施方案招聘

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　　2013年宜昌高新区招考中小学教师实施方案

　　宜昌事业单位招聘网2013年7月8日讯：为充实教师队伍，优化教师结构，进一步促进宜昌高新区教育优质健康发展，经工委、管委会研究决定，面向社会公开招考一批中小学教师。具体实施方案如下：

　　一、指导思想

　　本次招考以选拔优秀人才、改善教师队伍结构为目的，坚持德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取笔试、面试、考核相结合的办法进行。

　　二、招考范围

　　宜昌市户籍，年龄35岁以内(含35岁)的教师及具备教师资格证的大学毕业生。县级及以上骨干教师、学科带头人同等条件优先录取。

　　三、招考人数及学科

　　1、中学教师8名。其中语文3名，数学2名，生物2名，历史1名。

　　2、小学教师8名。其中体育5名(男性)，数学1名，音乐1名，美术1名。

　　四、报考条件

　　1、具备较高的政治思想素质，热爱教育事业，遵纪守法，服从分配;

　　2、具有本科及以上学历(中学教师第一学历为全日制本科);

　　3、具有相应学段的教师资格;普通话二级乙等及以上，报考语文教师的须达二级甲等。

　　4、身体健康，五官端正。

　　五、招考程序

　　1、报名及资格审查

　　(1)报名时间：2013年7月15日至7月16日。报名地点：宜昌高新区办公大楼9楼(发展大道55号)，咨询电话：0717—6334365。

　　报名时须出示本人身份证、学历证书、教师资格证书、普通话等级证书原件，并交复印件各一份，一寸彩色同底免冠登记照片3张。报名时须填写《宜昌高新区招考小学教师报名登记表》，并交纳报名笔试费100元。参加面试考生另交面试费50元。

　　(2)资格审查由区教育局负责。资格审查结果于考生报名时确认。符合报考条件的考生，报名当日现场领取准考证。

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　　2、考试。分笔试、面试两部分。笔试、面试成绩均实行百分制，笔试成绩按40%、面试成绩按60%计算综合成绩。

　　(1)笔试

　　①笔试内容：主要内容为综合知识，含时事政治、综合文化素养、教育教学理论、教育政策法规等。

　　②笔试时间：2013年7月17日上午。笔试成绩于7月17日在宜昌高新区信息网、宜昌高新区办公楼大厅公示，并根据笔试成绩分学科按招考岗位计划1：3的比例从高分到低分依次确定面试人选。

　　(2)面试

　　①面试时间：7月19日。

　　②面试内容：面试形式为课堂授课。面试分学段、学科进行，授课内容由学科评委小组面试当日现场确定，同一学段学科授课内容相同。考生在候考室现场独立备课，按抽签顺序讲课。同一学科考生讲课结束后，由学科评委组认真讨论，综合评议，确定等次，最后评定各授课人得分。

　　3、体检。根据综合成绩分学科从高分到低分排序按招考计划1:1的比例确定体检对象。体检集中在指定医院进行，费用自理，时间另行通知。体检不合格的，取消资格，然后在本学科考生中依次递补。

　　4、考核。对体检合格人员进行政审，政审不合格者，取消资格，然后在本学科考生中依次递补。

　　5、公示。拟录用人员名单在宜昌高新区教育信息网、宜昌高新区办公楼大厅公示。

　　六、聘用管理

　　公示期无异议的拟聘人员，由教育局将人员分配名单报区人社局，由人社局按程序办理相关手续。

　　七、组织领导

　　招考工作在工委、管委会的领导下，由区教育局牵头，会同区人事劳动和社会保障局组织实施，区纪工委(监察局)全程监督。

　　二〇一三年七月五日

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