2013年信阳市罗山县事业单位招聘工作人员方案招聘

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　　2013年信阳市罗山县事业单位招聘工作人员方案

　　信阳人事考试网2013年7月8日讯：根据我县事业单位和机关用人需要，经县政府研究决定，2013年我县面向社会公开招聘事业单位工作人员43名。为确保该项工作顺利进行，根据国家人事编制政策，结合我县实际，制定本方案：

　　一、指导思想和基本原则

　　指导思想：以三个代表重要思想和科学发展观为指导，努力做好公开招聘工作，通过公开招聘，将一批高学历、高素质的人员吸收到机关和事业单位中来，为我县经济社会全面发展提供人才支持。

　　基本原则：一是坚持公平、公正、公开、择优原则;二是坚持按编制设岗，按岗招聘原则;三是坚持阳光操作、社会广泛监督的原则。

　　二、招聘计划及职位

　　1、县直事业单位专业技术和管理人员27名;

　　2、乡镇事业单位工作人员16名。

　　具体招聘岗位见《2013年信阳市罗山县事业单位招聘职位表》。

　　三、报考资格条件

　　1、遵守宪法和法律，具有良好的品行，无不良行为记录。

　　2、身体健康，五官端正。

　　3、符合招聘岗位的年龄要求，具体年龄要求见《2013年信阳市罗山县事业单位招聘职位表》。

　　4、符合报考职位条件要求的全日制学历。

　　5、加分条件：在罗山县服务期满合格的基层实践生(即“大学生村干部”、“三支一扶”计划和服务贫困县计划服务的大学生)，笔试原始成绩加10分。

　　6、以下报考者报名时须提供相关证件、证明及复印件(证明计算时间截止到2013年6月30日)：

　　①留学回国人员须提交本人有效身份证明、我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等;

　　②报考有驾龄限制岗位人员需提供驾驶证;

　　③大学生村干部、“三支一扶”高校毕业生和服务贫困县计划志愿者，报考其相应特设职位和具备加分条件时须提供所在主管部门加盖公章的证明材料或相关证件。

　　7、具备招聘岗位所需的其它条件。

　　有下列情形之一的不得报考：因犯罪受过刑事处罚的;受党纪政纪处分尚未解除的;曾被学校或用人单位开除的;因违法违纪被调查处理尚未结论的;本县机关、事业单位在职工作人员;其它不符合报考资格条件的。

　　招聘岗位具体条件要求见《2013年信阳市罗山县事业单位招聘职位表》。

　　四、招聘工作程序及方法步骤

　　(一)发布招聘信息(2013年7月9日)。通过广播电视、罗山县人民政府公众网、事业单位招聘网(http://www.shiyebian.net)和信阳市人力资源和社会保障局网，发布招聘公告及招聘方案。

　　(二)报名

　　1、报名时间：2013年7月17日—7月19日(上午8:00-11:30;下午15:00-17:30)。

　　2、报名地点：县人社局后楼西大厅

　　3、报名费用:报名时每人收取考务费、信息采集费72元。

　　4、报名办法：现场报名。凡符合报考条件的人员，需持身份证、毕业证或加盖学校就业指导部门印章的就业协议书(2013年毕业生)，报考岗位要求提供的相关证件、证明原件及复印件，以及近期同版免冠1寸彩照4张(照片背面注明报考职位、姓名、身份证号)，现场报名，填写统一印制的《罗山县公开招聘事业单位工作人员和机关工勤人员报名登记表》一式两份，《报名表》可登陆罗山县人民政府公众网站下载打印。不接受传真、电子邮件、电话等形式报名。

　　5、资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程。应聘者报名时提交的信息必须真实有效，应聘条件与拟聘岗位要求的资格条件不符的不得报考;应聘者提供的信息与实际情况不一致，取消应聘资格。

　　通过资格审查后的人员，进行现场数码照片采集和身份证扫描。

　　6、每人只限报一个职位(或专业)。

　　7、报名人数与拟聘人数比例应达到2：1以上，达不到比例要求的，相应核减拟招聘人数。核减后仍达不到比例要求的，本岗位不再招聘，报考人员可改报符合报考条件的其它岗位。不符合条件或不愿意改报的，退还所交费用。

　　8、报名者于2013年8月1日—2日持有效身份证明及报名考务费票据到报名地点领取准考证，逾期不到者，视为自动放弃。

　　(三)考试，分为笔试和面试

　　1、笔试(公共科目)：

　　时 间：2013年8月3日上午8：00-9：30

　　地 点：以《准考证》注明为准。

　　内 容：笔试为《公共基础知识》一张试卷，内容包括公共基础知识包括政治、、法律、管理、公文写作、时事政治、事业单位相关知识等内容。满分为100分。

　　方法：闭卷考试。

　　2、面试

　　时间:2013年8月10日上午8:00统一进行。面试地点另行通知。

　　报考人员根据笔试成绩，按招聘人数1︰2的比例从高分到低分确定参加面试人员。进入面试的人员于2013年8月9日8：00--17:00到原报名地点领取面试通知书。

　　采取结构化面试的方法进行，满分为100分。

　　3、考试总成绩计算办法：总成绩=笔试成绩+面试成绩。

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(四)体检和考核

　　根据考试成绩，按招聘人数1：1的比例从高分到低分确定体检和考核人员。体检内容和办法按照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)的通知》及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)的规定进行，费用自理。

　　在确定体检人员时，若出现该岗位超出1：1比例人数的并列人员，笔试成绩高者优先。

　　若出现岗位空缺时，可按考试成绩依次递补。体检工作由县人力资源和社会保障局于8月11日统一进行。考核工作由各招聘单位的主管部门会同用人单位具体组织实施。

　　(五)公示

　　考试成绩和进入体检人员名单及拟聘人员名单在县政府网站进行公示，接受社会监督，公示期限为7天。

　　五、办理聘用手续

　　(一)根据考试、体检、考核结果，按职位从高分到低分确定拟聘用人员，拟聘人员公示期满如无异议，按照规定程序办理聘用手续。

　　(二)签订聘用合同，实行人事代理。用人单位法定代表人与新聘用人员签订聘用合同，办理人事代理手续。

　　(三)新聘用人员实行试用期制度，试用期半年。试用期内享受试用期工资标准，试用期满经考核合格者，按有关规定办理正式聘用手续，并纳入编制管理。

　　(四)不合格的，经主管部门同意并向审核机关备案后，用人单位可取消其聘用资格。被取消聘用资格的人员，由区人才交流服务中心推荐就业或自主择业。

　　六、招聘纪律

　　罗山县2013年公开招聘工作在县公开招聘领导小组领导下进行，领导小组下设办公室，负责招聘日常工作，办公室设在县人力资源和社会保障局。此次招聘工作政策性强，涉及面广，社会影响大。整个招聘工作由纪检监察机关全程监督，严格按照有关规定规范操作，认真做好资格审查、考试、面试、体检、考察、聘用等各个环节的工作。招聘工作坚持公示制，阳光操作，严格工作纪律，严肃考风考纪，无论是招聘工作人员还是报考人员，如在考试招聘过程中出现违法违纪行为，都要严肃追究责任，从严从重处理，涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

　　以上方案由罗山县公开招聘工作领导小组负责解释。

　　咨询电话：0376-2178890

　　0376-2178886(5)转8801

　　罗山县2013年公开招聘事业单位工作

　　人员和机关工勤人员领导小组

　　2013年7月5日

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2013/0709/654251.html

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