2013年黔东南州台江县事业单位招聘工作人员实施方案招聘(3)

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　　3.近期同底免冠一寸彩色证件照片5张;

　　4.报考岗位要求的其他资格条件材料原件及复印件1份(教师资格证、普通话水平测试等级证等);

　　5.现仍在岗服务的“西部计划志愿者”、“三支一扶”计划大学生、“一村一名大学生工程”选聘生和“选聘高校毕业生到村(社区)任职计划”选聘生持所在服务地县(市、区)团委(项目办)或“引导办”出具的同意报考证明原件1份;服务期满的“四项目”人员须持期满服务证书原件及复印件1份;

　　6.在职人员须持所在单位及行政主管部门同意报考证明原件1份(县外机关事业单位在职考生还须持本县组织或人社部门同意报考意见原件1份;特岗教师三年服务期满经州级人社部门办理正式聘用手续的，还需出具所在地人社部门和教育主管部门同意报考的证明原件1份);

　　7.本州生源现户口不在本州的(2013届全日制普通高校大学专科及以上学历毕业生和全日制普通高校本科及以上学历且具有学士学位的往届毕业生除外)，还需提供原户口所在地公安派出所(或县级以上教育行政主管部门)出具的户籍系由我州升学迁出的书面证明原件及复印件1份(户口薄上可以反映系本州户籍或生源的，可提供户口簿);

　　8.报考岗位要求的其他资格条件材料原件及复印件。

　　资格复审由台江县人力资源和社会保障局负责组织实施，并按照本《实施方案》及《职位一览表》的要求对照考生网上报名时填写的《报名表》、考生提供的相关资料，对考生是否符合报考岗位所需资格条件进行复审，经复审符合招考岗位所规定资格条件的报考人员，由负责资格复审的部门及工作人员签署意见，并加盖公章。经复审不符合报考条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的考生，取消其进入下一环节的资格，并按该岗位笔试总成绩或面试(专业测试)成绩由高分到低分依次递补。

　　考生应关注复审相关公告，如因考生未阅公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系的而未参加复审的，其后果由考生本人承担。资格复审结束后，岗位复审合格人数达不到1:3的，在递补复审期内实行依次递补。台江县人力资源和社会保障局24小时内无法联系和确认复审递补人员的，视为自动放弃。

　　资格复审结束后，拟入闱面试人员(或入闱体检人员)名单和岗位取消及减少情况由台江县人力资源和社会保障局在台江县人民政府网(http://www.gztaijiang.gov.cn/)公告栏等向社会公示。

　　资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现考生有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，不论在哪个环节发现，均随时取消其应聘资格。

　　六、面试(专业测试)及总成绩

　　(一)面试(专业测试)

　　入闱面试人员为经向社会公示无异议的资格复审合格人员。面试成绩按百分制计算。

　　面试工作由台江县人力资源和社会保障局负责组织实施，全程接受县纪检监察部门的指导和监督。

　　入闱面试考生在规定的时间到达指定地点参加面试，如不按时参加面试的视为自动放弃面试。因考生联系电话变更、无法接通等导致台江县人力资源和社会保障局24小时内无法联系入闱面试考生的，视为自动放弃面试资格，一切后果均由考生自负。

　　面试主要考察考生的专业知识的运用能力及适应拟招聘岗位工作的综合能力情况。面试内容及面试方式由台江县公开招聘事业单位工作人员工作领导小组确定。

　　入闱面试的考生须同时持《笔试准考证》或《面试准考证》和本人有效《居民身份证》(第二代)(或本人有效《临时居民身份证》)方能进入考场参加面试。

　　面试内容均不指定参考用书，不组织也不委托任何机构举办面试前辅导培训班。

　　未参加面试或面试成绩无效的考生取消进入下一环节资格。

　　面试具体时间和地点由台江县人力资源和社会保障局在台江县人民政府网(http://www.gztaijiang.gov.cn/)公告栏另行通知。

　　(二)总成绩计算

　　考生总成绩按百分制计算。

　　1、 参加笔试考生的考生，总成绩按如下计算：

　　(1)应聘县电视台54岗位、县民族中学80、81、82、83、84、85岗位、县民族职业中学86、87、88、89岗位、县示范性幼儿园90岗位、县第二幼儿园91岗位、台盘乡幼儿园92岗位、施洞镇幼儿园93岗位、施洞平兆小学94岗位、老屯知行希望小学95岗位、老屯报效小学96岗位、老屯坝场小学97岗位、台盘棉花小学98岗位、革一中心小学99岗位、排羊九年制学校 (排羊南刀教学点)100岗位、革一大塘小学101岗位、革一田坝小学102岗位、台拱镇桃赖小学103岗位、台拱镇水井小学104岗位、南宫中心小学105岗位、南省小学106岗位、登交小学107岗位、方召基甲小学108岗位、方召中心小学(方召民小教学点)109岗位、方召脚交小学110岗位、方召反排小学111岗位、方召交汪小学112岗位的考生，按笔试成绩占50%，面试成绩占50%计算总成绩。即：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;

　　(2)应聘除上述岗位外其他岗位的考生，按笔试成绩占60%，面试成绩占40%计算总成绩。即：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%;

　　2、直接入闱面试的考生，考生考试总成绩=面试成绩。

　　笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

　　七、体检

　　(一)体检人员的确定

　　考试结束后，按笔试、面试成绩的比例计算考生的总成绩，根据各招聘岗位招聘计划数1：1的比例从考生考试总成绩高分到低分确定入闱体检人员(同一岗位入闱体检考生总成绩出现末名并列的，以面试成绩高的考生列为体检对象，如出现面试成绩也相同的，则对其重新进行面试，以再次面试成绩高的列入体检对象)。

　　报名时招聘岗位计划招聘人数与报考人数达到1：3及以上，参加面试人员因缺考、违纪、弃权等原因致使面试人员达不到1：3(不含1:3)(含“可进入面试”的考生)的岗位，考生面试(专业测试)成绩或考生考试总成绩分数达到60分及以上的可具备体检资格，但在按规定比例确定进入体检人员名单时，仍由具备体检资格考生的考试总成绩从高分到低分顺序确定。

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