2013年杭州市余杭区径山镇文体活动中心招聘文化管理员公告

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　　2013年杭州市余杭区径山镇文体活动中心招聘文化管理员公告

　　杭州事业单位招聘网2013年7月15日讯：径山镇文体活动中心因工作开展需要，经径山镇政府研究，决定面向社会公开招聘文化管理员2名。

　　一、招聘条件

　　1、拥护党的领导，工作责任心强，无违法犯罪记录;

　　2、有良好的团队意识和吃苦耐劳的精神、有较强的语言文字表达能力和沟通协调能力;

　　3、热心文化体育工作，具有适应岗位要求的身体条件;

　　4、年龄在30周岁至40周岁(1973年7月1日—1983年7月1日之间出生);

　　5、径山镇户籍，具有大专及以上学历，专业不限，性别不限;

　　6、中共党员、拥有相关工作经历的在同等条件下优先考虑;

　　二、招聘程序

　　1.报名

　　⑴报名时间：2013年7月16-17日，上午8：30-11：00，下午14：00-16：30。

　　⑵报名地点：径山镇文体服务中心(地址：径山镇政府107室)。联系电话：88582357。

　　⑶报名方式：请在规定时间内持本人居民身份证、户口本、最高学历证书等原复件、同底版1寸免冠近期彩色正照2张，接受用人单位的资格审查。报名时现场填写报名表。，

　　⑷资格审查：资格审查符合条件的应聘者，将通知笔试时间、地点。

　　⑸招聘与报名人数比例等于或大于1:2方可开考，比例不足的酌情减少招聘名额。

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　　2.笔试、面试

　　考试采取笔试和面试，主要测试与岗位相适应的综合素质与能力。面试根据笔试成绩从高分到低分按1:2确定面试人选。笔试和面试时间另行通知。

　　3.体检、考察

　　按照参加面试人员的笔试成绩40%和面试成绩60%的比例计算总成绩(小数点后两位)。总成绩相同的，笔试成绩高的排名在前。

　　根据总成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1：1的比例确定体检、考察人员，体检在指定医院进行，时间和地点另行通知。若体检或考察不合格，按考试总成绩从高分到低分依次确定替补人员。

　　4.政审、公示

　　政审：体检合格的人员，统一组织政审，政审不合格出现的缺额可依次递补。

　　公示： 确定拟聘用人员后进行公示，公示期间接受社会监督。对反映有较严重的问题，查证属实后不予聘用，因公示不合格出现的缺额，可依次递补。

　　5.聘用

　　经政审、公示无异议后，确定拟聘人选。公示无异议，由径山镇人民政府与劳动者签订劳动用工合同，依法进行管理。聘用合同三年一签。

　　三、其他事项和相关待遇

　　被录用人员试用期为3个月，试用期满后，经考核合格后正式录用。被录用人员不纳入机构编制和人事部门管理范围，报酬待遇按照本镇自聘人员相关待遇标准执行。

　　本公告未尽事宜由径山镇人民政府负责解释。

　　径山镇人民政府

　　2013年7月13日

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