2013年厦门理工学院引进高级酒店专业人才公告

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　　2013年厦门理工学院引进高级酒店专业人才公告

　　厦门事业单位招聘网2013年7月30日讯：为对接厦门市产业发展的需求，厦门理工学院拟引进国际观光与酒店管理系负责人1名。现根据《厦门市事业单位补充工作人员暂行规定》，将有关事项公布如下：

　　一、基本条件

　　(一)遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

　　(二)遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德;

　　(三)具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　(四)具备招聘岗位所需的其他资格条件。

　　二、招聘岗位及资格条件

　　

岗位信息				所需资格条件
名称	类别	级别	人数	最高 年龄	性 别	最低 学历	最低 学位	所学 专业	其他条件
国际观光与酒店管理系 负责人	专技岗	中级10级	1	男45 女40	不限	本科	学士	旅游餐饮类	1.具有10年以上酒店（4星以上）高层管理经验； 2.具有中级以上专业技术职务任职资格； 3.具有厦门户籍的，年龄放宽至男50岁、女45岁。

　　三、报名

　　报名时间：截至2013年8月15日;

　　报名方法：通过厦门理工学院人事处网上招聘系统进行网络报名

　　联系人：李老师、王老师

　　联系电话：0592-6291553 传真：0592-6291223

　　E-mail：rsc@xmut.edu.cn

　　简章发布地址：事业单位招聘网http://www.yjbys.com

　　四、考试办法

　　考试采取笔试、学校面试、心理测评相结合的方式：

　　(一)笔试

　　笔试卷面分100分，笔试内容为岗位相关的专业知识。

　　(二)学校面试

　　由人事处统一组织面试，学校面试包含外语口试，主要测试应聘人员的综合素质和能力。学校面试总分为100分，合格线为60分，具体时间地点另行通知。

　　(三)综合成绩：笔试、学校面试成绩按50%：50%折算综合总分(综合总分均采用四舍五入方法取小数点后2位)，按综合总分排名顺序与岗位拟招聘人数1:1的比例确定进入心理测评。

　　(四)心理测评：由市人才评荐中心进行心理测评，测评不合格者不予聘用。

　　五、体检与考核

　　(一)体检。心理测评合格者由学院组织到市属二级乙等以上医院进行体检(体检标准参照福建省教师资格认定体检标准)，有关费用个人自理，体检不合格者不予录用。不按时参加体检者，视为放弃资格。考生或招聘单位在得知体检结果后如有疑义，可在一周内提出复检申请，由招聘单位的主管部门另行指定医院复检一次，以复检的结果为准。自行到其它医疗单位体检的一律无效。

　　(二)考核。体检合格的应聘人员，由招聘单位进行考核，考核的主要内容为德、能、勤、绩、廉等情况，并对报名资格条件进行复核，考核不合格的不予聘用。

　　(三)体检、考核不合格的，从综合成绩上合格线人员中依次递补(仅递补一次)。体检、考核合格的拟聘用人选，因故退出、被取消聘用资格的，由用人单位及主管部门综合考虑笔试、面试等情况，报市公务员局决定是否递补。

　　六、办理聘用手续

　　(一)根据岗位要求以及考试、考核、体检结果，择优确定拟聘用人员名单，并在厦门理工学院人事处网站(网址：http://rsc.xmut.edu.cn)及本单位公示栏上公示7天。

　　(二)公示结果不影响聘用的，报相关部门审核后，办理相关手续，一律纳入合同管理。聘用单位与聘用人员依据《厦门市事业单位聘用制暂行规定》有关要求，按协商、自愿原则签订事业单位聘用合同。

　　七、其它事项

　　(一)本次公开招聘工作由主管部门及本单位人事、纪检监察部门实施监督。

　　(二)岗位资格条件要求的专业技术职务任职资格是指经社会化评审取得的专业技术职务任职资格(由厦门市职改办最终认定)，不含通过非公有制企业职称评审取得的专业技术职务任职资格。

　　(三)本次招聘的人员实行试用期，试用期包括在聘用期限内，试用期根据相关规定执行，试用期满考核不合格的予以解聘。

　　(四)聘用人员养老保险执行厦府[2004]178号文件规定。

　　(五)受聘人员自行解决住房。

　　(六)年龄、专业技术职务任职资格计算截止日为2013年1月1日。

　　(七)此次招聘考试使用《福建省机关事业单位招考专业指导目录》(2013年)进行专业条件的设置和审核。

　　厦门理工学院

　　2013年7月25日

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2013/0731/678466.html

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