2013年开封通许县教师招聘简章(2)

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　　(三)考试总成绩计算方法为：

　　1、笔试成绩x50%+面试成绩x50%。

　　2、参加本次公开招聘考试的大学生村干部和三支一扶”大学生笔试原始成绩加10分。

　　五、体检和考核

　　根据考试总成绩，按拟招聘岗位1：1的比例从高分到低分确定参加体检和考核的人员。

　　进入体检和考核人员名单在通许县门户网、通许县教育网公布。

　　体检项目和标准参照原人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(原国人部发[2005]1号)，原人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(国人厅发[2007]25号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部[2010]19号)的规定进行。

　　考核内容主要是思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对考核对象资格条件进行复查。

　　因体检、考核不合格造成的岗位空缺，从报考同一岗位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　考生参加考试、体检均须同时携带本人准考证和有效身份证。缺少证件的考生不得参加考试和体检。

　　六、办理聘用手续

　　根据考试总成绩和考核结果，择优确定拟聘用人员，并在通许县门户网、通许县教育网进行公示，公示期为7天。

　　经公示无异议的，按规定程序办理聘用手续。

　　受聘人员实行试用期制度，试用期满后由用人单位进行综合考察，合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　2013年应届毕业生不能按时毕业或不能取得拟聘用岗位要求的学历、相应资格证书的，取消聘用资格。

　　七、其他事项

　　(一)笔试成绩、进入面试人员名单、进入考察拟聘用人员名单等有关事项均在通许县门户网、通许县教育网公布。凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。

　　(二)本方案由通许县2013年公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

　　招聘咨询电话：0378-4979536

　　通许县2013年公开招聘教师工作领导小组办公室

　　2013年7月25日

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