2013年广西人力资源和社会保障厅所属事业单位招聘工作人员

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　　根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员试行办法》(桂政发〔2005〕45号，以下简称《试行办法》)和《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号，以下简称《实施办法》)的精神，为优化人员结构，提高整体素质，经研究，决定公开招聘广西壮族自治区人力资源和社会保障厅所属事业单位部分岗位工作人员。

　　一、基本原则

　　公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、公开招聘的范围和方式

　　(一)范围。

　　面向全区公开招聘符合条件的工作人员(硕士学位以上面向全国招聘)。

　　(二)方式。

　　采取笔试、面试、考核相结合的方式择优招聘，其中，广西人才资源研究所的就业和社会保障政策研究方向和劳动关系研究方向岗位采用直接面试、考察的方式进行公开招聘。

　　三、招聘岗位及条件

　　(一)招聘岗位。

　　公开招聘6个岗位工作人员，详见《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅所属事业单位2013年公开招聘工作人员计划表》(附件1)。

　　(二)公开招聘的条件。

　　1、基本条件

　　(1)具有中华人民共和国国籍;

　　(2)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;

　　(3)适应岗位要求的身体条件;

　　(4)具有大学本科及以上学历,并获得学士及以上学位;

　　(5)工作经历条件详见《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅所属事业单位2013年公开招聘工作人员计划表》(附件1);

　　(6)原则要求年龄35岁以下(1978年8月5日以后出生)，详见《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅所属事业单位2013年公开招聘工作人员计划表》(附件1);

　　(7)具备应聘岗位所需要的其他聘用条件。

　　2、岗位资格条件

　　详见《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅所属事业单位2013年公开招聘工作人员计划表》(附件1)。

　　3、具有下列情形之一的，不得报考：

　　(1)受到过刑事处罚的;

　　(2)受处分未满期限的;

　　(3)正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

　　(3)法律、法规和政策规定的其他情形。

　　四、主要程序和时间安排

　　报名时间为：2013年8月5日8：00至8月15日18:00。

　　(一)网上报名。

　　考生直接登录广西人事考试网(www.gxpta.com.cn)，点击“广西壮族自治区人力资源和社会保障厅所属事业单位2013年公开招聘工作人员报名系统”进入报名程序，按要求如实填写报名信息，并对报名信息真实性负责。每名考生限报一个职位，多报无效。

　　(二)网上资格审查。考生可于2013年8月5日8:00至8月16日18:00期间登录报名系统查看本人网上资格审查结果。

　　在规定的报名时间内，考生尚未通过网上资格审查前，可以修改报名信息和更换报考岗位，通过网上资格审查后则不能再修改报名信息和更换报考岗位。

　　岗位数与报考人数比例达不到1：3的岗位不开考，已报不开考岗位人员经同意后可改报符合条件的其他岗位。

　　(三)打印表格。通过网上资格审查的考生可以进入“广西壮族自治区人力资源和社会保障厅所属事业单位2013年公开招聘工作人员报名系统”，直接打印系统生成的《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅所属事业单位2013年公开招聘工作人员报名登记表(以下简称《报名表》)，打印内容须与网上报名信息一致。

　　(四)打印准考证

　　2013年8月23日8:00至8月30日18:00期间，通过网上资格审查的考生须通过报名系统打印准考证(A4纸)。

　　未如实填写报名资料或未按要求在规定时间内完成以上步骤的，视为自动放弃报名资格。

　　五、考试

　　(一)笔试。

　　按照招聘岗位和报名人员不少于1：3的比例进行笔试，报名人员达不到开考比例的不开考。

　　笔试主要测试考生的调研综合、文字表达、业务工作等能力，笔试成绩总分100分，采取闭卷的形式进行。笔试结束后5个工作日内在广西人事考试网和广西壮族自治区人力资源和社会保障厅工作区域内公布成绩。

　　笔试时间为2013年8月31日，具体时间和地点见准考证。

　　(二)面试。

　　笔试结束后，每个岗位按照1：3的比例，按照笔试成绩由高分到低分确定进入面试人员，其中，广西人才资源研究所的就业和社会保障政策研究方向岗位和劳动关系研究方向岗位按照实际报名人数进入面试。面试结束后当场宣布成绩。面试时间和地点另行通知。

　　面试主要测试考生履行职责所必备的应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务工作能力等，面试成绩总分100分。

　　面试考官按《实施办法》的规定组成。

　　(三)笔试、面试注意事项。

　　1、考生须凭准考证、身份证参加笔试、面试。

　　2、面试前，考生还须提供学历证、学位证、身份证和《报名表》、《准考证》原件审核，并提交《报名表》原件、学历学位证书复印件各1份存档，审核无误后方可参加面试。审核的具体时间和地点另行通知。

　　六、考核和体检

　　根据考生笔试、面试综合成绩，从高分到低分，按招聘岗位人数1:2的比例确定考核人员，经厅党组审核后在广西人事考试网站和广西壮族自治区人力资源和社会保障厅工作区域内公布进入考核人员名单。

　　在考核过程中，先通过查阅干部档案等方式对考核人选的身份资格等条件进行审核，如发现弄虚作假的，取消其考核人选资格。对考核合格的人员，由自治区人力资源和社会保障厅按公务员录用体检标准组织体检，如体检不合格的，将按综合成绩排序依次递补。

　　体检费用个人自理。

　　七、公示

　　根据考试、考核和体检结果择优确定拟聘用人员，并对拟聘人员的姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位在广西人事考试网进行公示，公示时间为7个工作日。

　　八、聘用及待遇

　　公示期满无异议的，根据《试行办法》和《实施办法》规定，按干部管理权限和有关规定办理聘用和入编手续。公开招聘的人员实行试用期制度，试用期为6个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满后经考核合格，予以正式聘用，享受政策规定的工资、福利待遇;考核不合格的，取消聘用。

　　咨询电话：0771—5872029

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