2013年江苏省连云港市东海县事业单位公开招聘高层次人才

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　　为了进一步深化人事制度改革，选拔优秀人才，根据《连云港市事业单位公开招聘人员办法》(连委办发〔2012〕75号)和省、市有关文件精神，经县政府同意，决定面向社会公开招聘高层次人才11名。现将有关事项公布如下：

　　一、招聘对象及条件

　　1.热爱祖国，品行端正，遵纪守法，身心健康，具备正常履行职责的身体条件。

　　2.普通全日制硕士研究生及以上学历，年龄35周岁以下(1978年7月1日以后出生)。报考C04-C08职位的，且具备中级专业技术职务任职资格的，年龄可放宽到40周岁以下(1973年8月1日以后出生);具有高级专业技术职务任职资格的，年龄可放宽至45周岁以下(1968年8月1日)。

　　3.报考C05、C06职位的2011年或之前毕业的考生需具有执业资格证。

　　4.符合具体职位的专业要求条件。户籍不限。

　　5.报考职位所要求的其他条件详见附表。

　　二、招聘程序

　　坚持“公开报名、统一考试、平等竞争、择优录用”的原则，整个过程分为报名和资格审查、面试、体检、考核、公示、录用六个阶段。

　　(一)报名和资格审查

　　1.报名时间和地点：2013年8月19日—2013年8月23日，上午9∶00—11∶30，下午15∶00—17∶30在县人事考试管理办公室(晶都大道，人力资源大厦二楼)。

　　2.报名材料：报考人员应带身份证和毕业证的原件及复印件、报名登记表(考生请自行下载并打印正反面，用黑色签字笔填写)、有工作单位的需出具单位同意报考证明、近期同底版二寸免冠照片3张、报考职位要求的其他资格证书的原件及复印件。

　　3.报名费：报名费100元/人(苏价费函〔2007〕146号)，特困家庭毕业生持民政部门核发的《最低生活保障金领取证》或工会组织核发的《特困职工证》，免收报名费。

　　4.领取面试通知书：报考者于2013年8月27日持身份证(代领人需持代领人身份证和考生身份证)、报名发票到人事考试管理办公室领取面试通知书。

　　5.各职位开考比例为1:3，报名结束后达不到相应开考比例的报市级公开招聘综合管理部门同意后，可适当降低开考比例。

　　(二)面试

　　1.面试满分为100分，设置60分为合格线。面试成绩以书面形式当场通知考生。

　　2.面试时间和地点：见面试通知书。

　　3.面试成绩公布网站：东海县人力资源和社会保障网(http://www.dhhrss.gov.cn)。

　　(三)体检

　　按各职位招聘人数和达线考生的面试成绩1:1的比例从高分到低分确定体检人员名单。体检工作参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　(四)考核

　　对体检合格人员，由主管部门参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》统一组织实施考核，考核结果报县人力资源和社会保障局备案。

　　(五)公示

　　对体检、考核合格的人员，公示七天，接受社会各界的监督。

　　对在体检、考核、公示等环节出现的缺额，按面试达线考生的面试成绩高低依次递补。

　　(六)录用

　　经公示无异议的人员，直接由县人社部门发放录取通知书，并办理相关聘用手续。

　　三、工作待遇

　　被录用人员一律实行聘用制，试用期半年，试用期满考核合格的，享受同单位同等人员相同待遇。否则，解除聘用关系，回人力资源市场自主择业。

　　四、本公告由东海县人力资源和社会保障局负责解释。

　　为严肃考风考纪，本次招聘全过程由县纪检监察机关监督，同时接受社会各界监督，特设立政策咨询和监督举报电话：

　　监督电话：县 纪 委 0518-87212385

　　咨询电话：县人社局 0518-87027270、87027265、 87027371、87027269

　　附件：

　　1.职位一览表

　　2.报名登记表

　　东海县人力资源和社会保障局

　　2013年8月6日

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2013/0808/689039.html

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