2013年南充市顺庆区招聘卫生专业技术人员公告(2)

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　　申请加分的报考者，务必于2013年8月24日前在工作时间将服务所在地县以上相关部门出具(大学生志愿服务西部计划项目由县<市、区>团委出具，“三支一扶”计划项目由县<市、区>人社局出具，农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划项目由县<市、区>教育局出具，大学生村<社区>干部由县<市、区>委组织部出具)的证明、考核材料、服务合同或协议(申请加分的退役大学生士兵，须提供本人有效的《退出现役证》、《优秀士兵》、有关奖励证书<证章>和相关学历证书)等材料原件及加盖了公章的复印件交报名处，以便审查。材料不齐备、非原件或逾期未交材料的，不予受理，视为自动放弃加分申请且责任自负。经审查符合条件的按规定进行加分。

　　6.笔试成绩公布。笔试科目成绩在笔试结束后五日内在顺庆区人力资源网上公布，考生请自行登录该网站查询。对笔试成绩有疑问的报考者，可在成绩公布后2日内在工作时间到顺庆区人力资源和社会保障局402室登记查询，逾期不再受理。查分结果在查询登记后三日内在顺庆区人力资源网上公布。

　　(四)护理专业(岗位)面试

　　1.面试内容及方式：面试内容及方式为卫生、护理专业相关知识及技能操作。

　　2.面试人员确定：根据笔试总成绩高低，按照面试人数与招考人数3：1的比例确定面试人员。若笔试开考比例调整，面试比例作相应调整。若面试入围人员最后一名并列，并列人员均进入面试。

　　3.面试资格审查手续的办理。面试资格审查由区卫生局、区医管局、区人力资源和社会保障局、区纪委共同进行，具体时间、地点及人员名单于面试前三天在顺庆区人力资源网公布，不在另行通知，请报考者注意查阅。

　　获得面试审查资格的参考人员请按照规定的时间带上以下材料到指定地点办理面试资格审查手续：

　　(1)《报考信息表》1份。

　　(2)身份证原件和复印件1份。

　　(3)毕业证、学位证(指有学位证要求的)原件和复印件1份。

　　(4)其他与报考资格相关的材料原件和复印件1份。

　　不能按要求提供上述证件和证明以及未按时参加资格审查的，视为自动放弃其面试资格。

　　面试资格审查中因发现不符合报考条件取消面试资格以及因缺少上述证件和没按规定时间参加资格审查自动放弃其面试资格而产生的面试空额，按笔试总成绩从高到低依次等额递补取得面试审查资格的人员，由人力资源和社会保障局根据报考者在《报考信息表》上所留联系电话直接通知其在规定时间、地点进行资格审查。因递补人员联系电话留错或不畅通导致不能递补参加面试资格审查的，视为自动放弃，责任自负，且不再递补。

　　通过面试资格审查人员按川价费[2003]237号文件规定缴纳80元面试费，并领取面试通知书。

　　4.面试时间及地点。面试的时间及地点详见面试通知书。

　　面试当日，面试人员凭面试通知书、本人有效身份证按面试通知书规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。

　　因面试资格审查或缺考出现空缺而产生面试实际开考比例低于规定比例的，仍视为有效比例。出现此种情况时，面试人员面试成绩低于60分的，取消聘用资格。

　　5、面试成绩公布。报考者的面试成绩当场公布并由报考者本人签字确认。

　　(五)考试成绩公布：各科考试工作结束后，由顺庆区人力资源和社会保障局于最后一科考试结束后5个工作日内在顺庆区人力资源网上公告实际参加最后一科考试人员的考试总成绩(含笔试成绩、加分、面试成绩、总成绩及排名)。

　　五、体检

　　(一)体检人员确定

　　根据招聘名额，按照报考者考试总成绩从高分到低分依次等额确定体检人员。如考试总成绩相同，则按面试成绩从高到低等额确定体检人员，如果面试成绩也相同，则采用加试办法确定，按加试成绩从高到低等额确定体检人员。

　　(二)体检标准

　　体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。

　　(三)体检时间和地点

　　体检在选定的二级甲等以上综合性医院进行。体检时间、集合地点及人员名单于体检前三天在顺庆区人力资源网上公告。未按规定时间到指定地点参加体检以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。

　　(四)复检及递补

　　初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次，逾期不再受理并以初检结果为准。申请复检人员的体检结果以复检结果为准，体检不合格者不予聘用。某岗位因体检人员自动弃权或体检不合格而出现空额，按照参加面试报考者的考试总成绩从高分到低分依次等额递补体检人员。

　　六、考核

　　由招聘单位及其主管部门对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。对取消报考资格以及通过考核后报考者自动放弃出现的空额不再递补。

　　七、公示

　　考试、体检、考核合格者确定为拟聘用人员并在顺庆区人力资源网上公示7天。公示内容包括拟聘人员的姓名、性别、年龄、准考证号、学历、专业、招聘岗位、考试总成绩、排名等情况，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡是匿名或其他方式反映的问题不予受理。

　　对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用人员资格;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓办理手续，待查实后按规定办理。被公示人因被举报查实取消资格后出现的空额不再递补。

　　八、办理聘用手续

　　公示期满且无异议人员取得聘用人员资格，按报考类别及专业(岗位)考试总成绩由高到低次选择单位，填写《顺庆区公开招聘事业单位工作人员审批表》，发给《事业单位招聘工作人员聘用通知书》，按有关规定办理聘用及上编等手续。取得聘用资格人员因弃权出现的招聘名额空额，不再递补。

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