2013年广西商业学校招聘工作人员公告

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　　2013年广西商业学校招聘工作人员公告

　　广西事业单位招聘网2013年8月9日讯：广西商业学校(广西柳州商业技工学校)是广西壮族自治区商务厅直属管理的国家级重点中等专业学校，国家中等职业教育改革发展示范项目建设学校。学校位于广西柳州市鱼峰区，校园环境优美，办学实力雄厚，办学效益显著，开设有会计、电子商务、市场营销、楼宇智能化、烹饪等十几个热门专业。为满足我校发展需要，经自治区商务厅同意，以及自治区机构编制委员会、人力资源和社会保障厅审核批准，2013年我单位拟面向社会公开招聘工作人员25名。具体事项如下：

　　一、招聘岗位

　　详见：广西商业学校2013年公开招聘工作人员岗位条件一览表

　　二、招聘人员基本条件

　　(一)遵守宪法和法律;

　　(二)热爱中职教育事业，具有良好的政治素质、思想素质和道德素质;

　　(三)具有大学本科及以上学历，少数专业教师岗位和后工勤服务人员岗位需具有专科及以上学历;

　　(四)身体健康，能适应岗位要求。

　　三、公开招聘办法和程序

　　(一)发布公告

　　根据审定的公开招聘计划，报名前7个工作日将招聘岗位、人数、专业要求、资格条件、报名时间和方法、考试时间、考试方式等在广西人才网、广西商业学校网站上予以公告。

　　(二)报名方法

　　(1)应聘者报名采取现场报名方式，不接受电话或电子邮件等其他形式报名。

　　(2)现场报名时应提供以下材料：《广西商业学校2013年公开招聘人员报名登记表》(附后，可在学校网站下载)、第二代身份证、毕业证、学位证、职称证、职业资格等级证原件及复印件(原件验证后交回应聘者)、求职材料、1寸近期免冠正面彩色相片3张。

　　(3)考生按招聘岗位要求进行报名，每个考生限报一个岗位。

　　(4)报名及考试费：60元。

　　(5)应聘者应如实提供材料，经验核后发现有弄虚作假的，取消报考资格。

　　(二)报名地点

　　广西商业学校办公楼三楼人事科(广西柳州市柳石路410号)。

　　(三)报名时间

　　2013年8月20日至2013年8月31日

　　简章发布地址：事业单位招聘网http://www.yjbys.com

　　四、资格审查

　　由学校公开招聘工作办公室对应聘者进行资格审查。审查结果将在广西商业学校校园网(www.gxsx.cn)上公布，不再个别通知，请应聘者自行查询。

　　五、考试与考核

　　(一)考试形式

　　(1)一是应聘专任教师岗位的考试包括笔试、面试(结构化面试+试讲);

　　(2)二是应聘医生、司机岗位的考试包括笔试、面试(结构化面试+技能测试)。

　　(二)笔试

　　(1)笔试含公共基础知识和专业知识两部分，分数占比为公共基础知识占30分、专业知识占70分，笔试成绩满分为100分，分数不计入面试最后成绩。笔试采取闭卷的形式进行，统一命题、统一制卷、统一考试时间。考试时间为150分钟，考试结束后统一安排人员阅卷评分。

　　(2)资格审查合格后的应聘人员进入笔试、面试程序，拟聘岗位与通过资格审查人数的比例不能少于1：3笔试方能开考，如出现达不到1：3开考比例，但又确实需要开考的，经请示自治区商务厅报自治区人社厅审核同意后方可开考。有关是否开考事宜，招聘单位将及时在广西商业学校网站发布信息。

　　(3)凡因个人原因未能参加各项考试的，按弃权处理。

　　(4)笔试结束后5个工作日内，提供成绩查询，并在广西商业学校网站公布进入面试人员名单。

　　(三)面试

　　(1) 根据应聘人员的笔试成绩，依岗位从高分到低分按1:3的比例确定面试人员名单。

　　(2)面试主要测试面试者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的基本技能、专业技能、综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力、领悟能力以及自我认知程度等，面试成绩满分100分，专任教师面试具体分试讲(含实际操作能力测试)和结构化面试两个项目进行，分值各占60%：40%。医生、司机岗位的面试分结构化面试、实际技能操作测试两个项目进行，分值各占40%：60%。

　　面试考官为9人，由学校、外单位专家和自治商务厅、自治区人社厅相关部门人员组成，其中外单位专家成员的比例不少于考官总数的三分之一。

　　每一岗位面试结束后，即时宣布该岗位考生面试成绩及岗位排名。全部面试结束后，24小时内在广西商业网站和学校公告栏公布全部考生的面试成绩和岗位排名。

　　(四)笔试、面试时间及地点另行通知(届时提前在广西商业学校网站上公布)。

　　(五)考核

　　(1)根据面试考生的面试成绩，依岗位从高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考核的人选。当一个岗位出现人员成绩相同的情况,可以突破比例进入考核。

　　(2)考核由公开招聘考核组组织进行，着重对应聘人员在政治思想素质、道德品质、应聘岗位所需的专业知识与特长、业务经历及能力、获奖情况、工作实绩等方面进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。通过与考核对象所在单位(部门)主要领导、分管领导、相关部门及相关人员、服务对象等进行谈话、查阅有关材料等方式，了解和掌握考核对象在德、能、勤、绩、廉等各方面的情况。

　　六、体检

　　从考核合格人员中，以面试成绩从高分到低分按招聘岗位数1：1确定体检人选，由学校统一安排，到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检，应聘人员身体条件要符合《广西壮族自治区教师资格认定实施细则》中的体检要求。不按时参加体检者，视同放弃资格。如体检不合格则按岗位面试成绩从高分到低分依次确定替补人员。体检费用个人自理。

　　七、确定拟聘人员

　　学校领导班子集体研究，按照考试、考核结果择优确定拟聘人员，并对拟聘用人员基本信息在广西人才网等上级人社主管部门规定的媒体和广西商业学校网进行公示，公示期为7个工作日。经公示无异议的人员，报自治区商务厅批准，自治区人力资源和社会保障厅核准，机构编制部门办理编制使用审批手续后，再办理聘用、工资等相关手续。

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