2013年山西省财政税务专科学校招聘人员公告(2)

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　　(六)面试

　　根据笔试成绩，由高到低按岗位需求数的1：3的比例确定面试人选。紧缺专业人才或特殊专业岗位达不到规定招聘比例的，根据岗位需求和报名状况，经招聘主管部门审核批准后可参加招聘考试，但综合成绩达到65分方为合格。

　　面试满分100分。

　　面试时间：2013年8月31日

　　面试采取试讲、答辩、即兴演讲等方式进行，应聘者教师岗位者每人试讲时间为20分钟，答辩时间为10分钟;应聘其他岗位者每人即兴演讲时间为10分钟，答辩时间为20分钟。

　　应聘教师岗位者试讲内容为本人应聘专业内容，试讲、答辩题目由学校拟定若干题目，面试现场抽签确定。主要从应聘者的仪容仪表、课堂组织能力、综合分析能力、语言表达能力、板书、沟通能力、专业知识、教学潜能、答辩等方面进行综合评定。应聘其他岗位者主要介绍对所应聘岗位的认识。主要考察应聘者的基本条件和素质、综合分析能力、专业知识的深度和广度、逻辑思维能力及语言表达能力等。

　　(七)计算综合成绩

　　面试结束后，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例，百分制计算应聘人员的综合成绩。分岗位按分数排队，按1：1的比例提出体检人选。

　　考试综合成绩出现并列的情况，以笔试成绩由高分至低分排序，确定进入考核的人选。

　　综合成绩达不到60分，将不能确定为考核、体检对象。

　　(八)体检与考察

　　体检按照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法》的规定执行，统一到指定医院体检，体检费用自理。对不按时参加体检者，视同自动放弃资格。

　　考察内容包括应聘者思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况，主要采取查阅档案资料、走访谈话、情况核实等方式进行。

　　体检或考察如有不合格者，取消其应聘资格，可按岗位依次等额递补。

　　(九)公示拟聘用人选

　　对体检和考察合格的人员进行审核后，报学校党委会研究，确定拟聘用人员名单，并进行公示，公示期为7个工作日。

　　(十)办理聘用手续

　　公示无异议，按管理权限报有关部门办理聘用手续。

　　三、招聘纪律与监督

　　应聘人员要实事求是，认真填写简历和应聘报名表，一旦发现提交材料与实际情况不符，立即取消其应聘资格。

　　招聘工作严格实行回避制度，招聘工作各级领导组成员和招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系等亲属关系的，必须实行回避。

　　招聘工作严格执行上级主管部门和学校招聘相关规定和纪律，接受省财政厅、人社厅以及其它有关领导部门的指导和监督。

　　对违反招聘纪律的人员，一经查实，按有关规定予以严肃处理。

　　监督电话：0351—6583321

　　特别提示：本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

　　招聘期间报名登记表所留电话要保持24小时畅通。

　　附件：

　　1.山西财专2013年人员招聘岗位、数量及要求

　　2.报名登记表(下载填写后发至rscbm@sxftc.edu.cn邮箱)

　　2013年8月8日

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