2013年深圳市大鹏新区组织人事局招聘专业技术类普通雇员公告

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　　为补充工作人员，大鹏新区组织人事局拟于近期公开招聘普通雇员1名，具体岗位参见《大鹏新区组织人事局专业技术类普通雇员招聘岗位表》(见附件1，以下简称《岗位表》),现将有关事项公告如下：

　　一、 招聘对象

　　符合本公告及报考岗位所要求条件的人员均可报考。

　　二、岗位基本应聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守我国宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行和职业道德;

　　(四)具备岗位所需的专业和技能条件;

　　(五)具备适应岗位要求的身体条件;

　　(六)持有有效的《深圳市普通雇员基本素质测试合格证》A证;

　　(七)符合本公告及《岗位表》所规定的资格条件。

　　三、有下列情况者，不予接受报考：

　　(一)受过党纪、政纪处分以及正在接受有关部门审查尚未作出结论的人员;

　　(二)2008年7月以来在机关事业单位招考过程中被认定有考试作弊行为的人员;

　　(三)未完成教学大纲规定学习内容的结业生、肄业生;

　　(四)法律法规规定的其他情形。

　　四、报名与资格初审

　　(一)现场报名。填写《公开招考普通雇员报名表》(附件2，一式两份)后现场报名。报名时间：2013年8月 14 日一天(上午9：30—12：00，下午2：30—17：30);报名地点：大鹏新区管委会五楼1513室，联系电话：28333110。

　　(二)报名注意事项：

　　1、报考者须本人到场，不可委托他人代报名;

　　2、报考者所学专业须与《岗位表》要求一致(专业代码相符)，专业是否相符以国家教育部颁布的《高职高专、本科以及研究生专业目录》为准(见附件4);

　　3、报考者所学专业须与职位规定的学历层次相对应，高学历不能报考低学历，低学历不能报考高学历职位;

　　4、报考者提供的联系电话应准确无误，确保能够及时联系;因提供错误联系信息造成的后果由报考者本人承担。

　　(三)资格初审

　　报名与资格初审同时进行。报考者报名时须提交如下资料：

　　1、《公开招聘普通雇员报名表》(见附件2，一式两份，附1寸正面免冠彩色照片2张);

　　2、《深圳市普通雇员基本素质测试合格证》(A证);

　　3、本人身份证和户口本;

　　4、毕业证、学位证、文凭验证证明原件及复印件;

　　5、《计划生育情况调查表》(见附件3);

　　6、党员身份证明资料(所在党组织开具的证明或流动党员活动证或党费证)原件及复印件1份(验原件，交复印件);

　　7、无犯罪记录证明;

　　8、工作经验证明。须提供原工作单位开具的工作经验证明或社会保险缴纳记录、工作合同、工资单、人事部门开具的在岗证明等(毕业前学校实习等工作经历不计算在内)。

　　资格初审提供的所有材料均验原件留复印件，报考者须按照报考要求提前准备有关材料原件及其复印件。报考者所提供的材料必须齐全、准确且保证真实，如材料不齐或弄虚作假的，将取消面试资格。资格初审是对报考者资格条件的初步确认，最终以办理雇用手续前的复核、公示结果为准。除学历、学位证书验证证明、无犯罪记录证明和计划生育情况调查表可在资格复审时提供(现场签订承诺书)，报名截止时间届满时材料不齐全的，视为不合格，不予报名。

　　五、适岗能力测评

　　(一)本次招聘适岗能力测评采取面试的方式，所有符合报名条件，报名成功的报考者进入面试，面试委托龙岗人才流动中心负责组织， 面试形式为结构化面试，面试时间由大鹏新区组织人事局另行通知。

　　(二)适岗能力测评结束后，面试成绩60分以上人员中依考生总成绩从高分到低分的顺序，按该岗位拟雇用名额等额确定体检人选。

　　(三)关于面试相关情况及入围体检人员名单，用人单位将在大鹏新区政府在线网站(http://www.dpxq.gov.cn/)公布。

　　六、体检、资格复审、考核和公示

　　(一)体检

　　参加体检人员需携带本人身份证及近期一寸正面免冠彩色相片一张，到指定医院体检。体检人员应按时参加体检，否则视为放弃资格。体检时间及体检医院均由用人单位另行通知。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。

　　体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位空缺的，在同岗位面试人员中，按适岗能力测评成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(二)资格复审及考核

　　体检合格人员进入资格复审及考核。用人单位在体检结束后的15天内完成资格复审和考核。

　　考核内容为拟雇用人选的德、能、勤、绩、廉以及适应所报考岗位的相关情况。用人单位考核不合格的，不予雇用。

　　(三)公示

　　经考试、资格复审、考核及体检合格的拟雇用人员，在深圳市大鹏新区政府在线网站公示7天。

　　七、办理雇用手续

　　(一)拟雇用人员经公示，没有投诉或经查投诉不实或投诉属实但不影响雇用，且不违反《深圳市机关事业单位雇员管理试行办法》(深圳市人民政府令第133号)等文件关于雇用、回避等有关规定的，由用人单位依程序向区组织人事部门申报，办理雇用手续。

　　(二)雇用单位与雇用人员按协商、自愿原则签订雇员合同。

　　八、其它事项

　　(一)招考相关资格、工作经历等时间的计算均截止至2013年8月1日。

　　(二)对在招聘过程中违反我市职(雇)员招聘规定及本公告规定的人员，将按有关规定进行严肃处理。

　　(三)本次招考雇员要在单位服务至少满2年及以上。在此期间，本人原则上不得离职。

　　(四)本公告未尽事宜按《深圳市机关事业单位普通雇员招聘实施细则》有关规定执行。

　　(五)本公告由深圳市大鹏新区组织人事局负责解释。

　　附件：

　　1. 大鹏新区组织人事局专业技术类普通雇员招聘岗位表

　　2.公开招考专业技术类普通雇员报名表

　　3.计划生育情况调查表

　　4.高职高专、本科以及研究生专业目录

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