辽宁营口市老边区招聘事业单位公告

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　　为进一步优化我省事业单位人才队伍结构，促进我省经济社会发展，根据用人单位需求、编制空缺情况，经委、省政府研究同意，营口市老边区面向社会公开招聘事业单位工作人员。以下是由辽宁公务员考试网(http://www.gjgwy.net/lngwy/)外派采编组记者为大家整理汇总相关的招聘信息，供大家参考。

　　为促进老边区经济和各项社会事业又好又快发展，依据《辽宁省事业单位公开招聘人员办法》，我区决定面向社会公开招聘100名事业编制工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　1.坚持面向社会公开的原则;

　　2.坚持公平、公正、择优的原则;

　　3.坚持采取笔试、面试、考核相结合的原则。

　　二、报考资格条件和计划

　　(一)报考基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;

　　2.具有良好的品行，具备正常履行职责的身体条件;

　　3.具有普通院校大学本科以上学历、学士以上学位，经教育部认定的在国外获得硕士以上学位者，须先在国内普通院校本科毕业并获取学士学位;

　　4.熟练掌握一门外语和计算机应用;

　　5.报考考生年龄不超过35周岁，博士研究生年龄不超过40周岁;

　　6.资格条件或相关资历的计算，截止时间为2013年7月31日。

　　7.有下列情况之一者，不予报名。

　　⑴在读的全日制研究生不能以已取得的本科学历报考;

　　⑵曾受过各类刑事处罚的;

　　⑶有违法、违纪行为尚未查清或正在接受审查的;

　　⑷尚未解除党纪、政纪处分的;

　　⑸患传染病未治愈或有过精神病史的;

　　⑹法律法规规定不得聘用的其他人员。

　　(二)招聘范围

　　面向全国进行公开招聘。

　　(三)招聘计划

　　本次公开招聘事业编制工作人员共计100名，具体招聘计划详见《2013年营口市老边区公开招聘事业编制工作人员职位信息表》。

　　三、招聘程序

　　(一)发布公告

　　2013年8月9日在辽宁人事考试网、营口日报、营口人事人才网、老边政务网发布招聘信息。

　　(二)报名

　　1.报名时间：2013年8月19日至8月30日(双休日除外)。

　　2.报名方式、地点：

　　报名方式：采用现场报名方式;

　　报名地点：老边区人力资源和社会保障局会议室(414房间)。联系电话：0417-----3872579 传真：0417------3869613

　　3.报名要求：

　　每位考生只限报考一个职位，报名时须持本人有效身份证，毕业证，学位证及其他有效证件原件和复印件，三张近期同底一寸免冠照片，在职考生须提交有用人权限部门或单位出具的同意报考证明材料，报名人员每人需交纳考务费100元并填写报名登记表。

　　4.报考资格审查:

　　根据报名信息并按照招聘条件进行资格审查。资格审查工作贯穿考试聘用的全过程。凡发现报考人员与招聘职位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的将取消其考试、聘用资格。

　　5.各招聘职位的报名人数与拟招聘人数的比例原则上不低于3:1，达不到3:1的，需相应核减拟招聘人数，核减后仍达不到规定比例的，该职位不再招考。报考者可重新选报其他职位，不愿重新报考的，退还报名费。

　　6.考生报名到考试期间，应确保报名时所填报的通讯方式畅通，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。

　　四、考试

　　考试工作在纪检、监察部门的监督下，由区人力资源和社会保障局统一组织。

　　考试分为笔试和面试两部分，满分均为100分。考试成绩及面试时间通过营口人事人才网查询。

　　(一)笔试

　　1.笔试时间：以笔试准考证所示时间为准。

　　2.笔试科目为《行政职业能力测验》、《申论》两科，满分各为100分。

　　3.笔试成绩计算方法：

　　笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩*50%+《申论》成绩*50%。

　　(二)面试

　　根据笔试成绩，按照每个职位拟招聘人数1:2的比例，在同一职位当中按成绩由高分到低分确定参加面试人员。最后一名面试人员的笔试成绩如出现并列者，同时参加面试。笔试成绩和面试成绩在营口人事人才网公布。

　　面试方式采取结构化面试的方式，实行百分制。

　　面试考官一般不少于7人，面试时去掉一个最高分和一个最低分，其他评委的平均分即为考生面试成绩。

　　(三)考试总成绩计算方法：

　　考试总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%

　　总成绩并列者，分别依次以面试成绩、笔试成绩高者确定进入体检考核人选。

　　(四)博士研究生简化招聘程序，计划外直接录用。

　　五、体检和考核

　　根据考试总成绩，按拟聘用职位1:1比例从高分到低分确定体检人员。

　　体检由区人力资源和社会保障局按照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》的规定执行。

　　考核按《事业单位公开招聘人员执行规定》的有关规定进行，由区人力资源和社会保障局负责组织实施。

　　因体检、考核不合格或考生自愿放弃等因素造成的职位空缺，可以从报考同一职位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　六、公示

　　根据考试成绩和体检考核结果，择优确定拟录人员，在营口人事人才网进行为期7天的公示，接受公众监督。经公示无异议的办理录用手续。

　　附： 《2013年营口市老边区公开招聘事业编制工作人员职位信息表.xls》

　　营口市老边区人力资源和社会保障局

　　二〇一三年八月九日

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2013/0813/693896.html

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