2013年浙江省宁波大红鹰学院公开招聘事业编制工作人员公告

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　　根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》的有关规定，经宁波市教育局、宁波市人力资源和社会保障局同意，宁波大红鹰学院决定面向浙江省公开招聘事业编制工作人员30名。现就有关事项公告如下：

　　一、招聘单位简介

　　宁波大红鹰学院是经教育部批准设立的本科层次的民办普通高等学校，学院为事业单位，校内设有信息工程学院、机械与电气工程学院、经济与管理学院、外国语学院、人文学院、艺术与传媒学院、软件学院、基础学院、高职学院、社科部、公体部等九院两部，全日制在校大学生一万八千人左右。学校以举办全日制应用型本科教育为主，面向信息技术产业、先进制造业、现代服务业和文化创意产业，逐步形成“工、经、管、文、理多学科协调发展”的学科专业建设格局;学校积极推进质量工程建设，以能力培养为主线，突出应用性、实践性、发展性，注重学生的个性与特长的发展，注重学生的人文素质和创意、创新、创业能力的培养，注重学生潜在发展能力、职业适应能力和职业迁移能力的养成;为中小企业培养中高端技术、管理岗位所需要的高级应用型专门人才，努力创建以应用型为特征的教学服务型大学。

　　二、招聘原则和办法

　　招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过资格审查、笔试、面试、体检和考核等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。

　　三、招聘对象基本条件

　　(一)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;

　　(二)遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质;

　　(三)具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业(执业)资格及技能要求;

　　(四)具有适应岗位要求的身体条件;

　　(五)具备岗位所需的其他条件。

　　四、招聘岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件(见附件)

　　备注：工作经历、年龄计算时间截至公告发布之日。国外学历的报名时须已取得国家教育部认定的学历(学位)证书，专业相近的以所学课程名称为准。

　　五、招聘办法和步骤

　　(一)报名

　　1、报名时间

　　2013年8月26日-27日(上午：8：30至11：00，下午13：30至16：30);

　　2、报名地点和联系方式

　　报名地点：宁波大红鹰学院行政楼303办公室(宁波市鄞州区学院路东一门，公交238、302、528、506、115路公交车宁波大红鹰学院站下车)。

　　联系人余老师，联系电话：0574—88052286;

　　3、报名办法

　　先从宁波人力资源和社会保障局网站(http://www.nbrs.gov.cn/index.htm)和宁波大红鹰学院网站(http://www.nbdhyu.edu.cn/)的“呼唤英才”栏目上下载并填好报名表(详见附件)，在规定时间内携带报名表、本人简历、身份证、户口本(或户籍证明)、毕业证书(学位证)、职称证书、劳动(聘用)合同、党员证或党员身份证明，近期免冠1寸照片2张及相关证明的原件和复印件到招聘单位报名。

　　4、应聘人员提供的个人信息必须真实有效，报名时，招聘单位将对应聘人员的报考资格进行审查，向审查未通过者说明理由。证件不全或提供证件与报考资格条件不相符者，不能通过报名资格审查。

　　5、报考同一岗位的应聘人数与招聘计划数之比不能低于3：1，在规定的报名时间内，应聘人数和招聘计划数比例不足3：1的，将核减该岗位拟招聘人数或取消招聘(同一岗位招聘指标为数个的，相应核减招聘指标，招聘指标为1个的予以取消)。

　　6、报名资格审查通过名单于2013年8月28日在宁波大红鹰学院网站的“呼唤英才”栏目公布。并请考生当日到宁波大红鹰学院行政楼303办公室领取准考证。

　　(二)考试

　　本次公开招聘考试采取笔试和面试相结合的办法进行。

　　1、笔试

　　笔试以闭卷方式进行，内容为高等教育学、教师伦理学、大学心理学、高等教育法规基础，笔试命题和阅卷均委托有资质的第三方机构。笔试卷面总分为100分。笔试时间：2013年8月31日上午9时至11时。笔试地点：宁波大红鹰学院(具体详见准考证)。考生凭身份证、准考证参加笔试。

　　笔试后，根据笔试成绩从高分到低分按1：2比例确定面试对象(不足比例的按实际人数进入面试)。笔试成绩和进入面试人员名单于笔试后15个工作日在宁波大红鹰学院网站的“呼唤英才”栏目上公布，进入面试的考生可在网上下载《面试通知》。考生凭身份证和准考证，按照《面试通知》上规定的时间和地点参加面试。

　　2、面试

　　面试主要测试报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等，面试总分为100分，不足60分者淘汰。

　　面试对象不按规定的时间和地点参加面试的，视作放弃面试。放弃面试空缺入围名额不递补。

　　3、成绩

　　考试总成绩为笔试成绩的50%和面试成绩的50%之和，满分100分。在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象，总成绩相同，按笔试成绩排序，总成绩和笔试成绩都相同的增加考试课目。面试和考试总成绩以及参加体检与考核人员名单于面试结束3个工作日内在宁波大红鹰学院网站的“呼唤英才”栏目上公布。

　　(三)体检与考核

　　参加体检人员在接到电话通知后，按要求时间到指定地点参加体检，体检标准符合《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》要求。

　　体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。

　　因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时，在面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　(四)公示与聘用

　　拟聘用人员名单由主管部门报经市人力资源和社会保障局核准后，同时在宁波人力资源和社会保障局网及宁波大红鹰学院网上公示七个工作日。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。拟录用人员凡属农业家庭户的，须在办理录用手续的同时办理农转非迁户手续。没有办理的，在试用期(见习期)或执行初期工资期满时，解除聘用合同。在办理人事关系转移手续时将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。

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