2013年广西水产引育种中心招聘工作人员公告

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　　广西壮族自治区水产引育种中心系自治区水产畜牧兽医局直属的全额拨款事业单位，主要从事水产原良种的引进、繁殖、选育、供种保种、提纯复壮、养殖示范与技术推广等工作，单位位于南宁市白沙大道30号，基地位于武鸣县城厢镇大皇后村，各种科研生产生活设施配套完善。为更好地选拔优秀人才，优化科研队伍结构，现就急需引进专业技术岗位人员，面向社会公开招聘：

　　一、招聘的范围、条件、岗位及人数

　　(一)招聘范围：区内外

　　(二)招聘的基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.政治素质好，遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德;

　　3.工作责任心强，服从安排，团结同志，虚心好学;

　　4.身体健康。

　　凡有下列情况之一的不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.受党纪、政纪处分尚未解除的;

　　3.曾被开除公职或学籍的;

　　4.因违法违纪正被调查处理的;

　　5.其他不符合报名资格条件的。

　　(三)招聘的岗位、人数及其他条件

　　

序号	招聘人员岗位或工种名称	人数	学历学位	专业	职称技术等级
1	专业技术岗位 （水产营养）	1	硕士研究生	水产养殖（水产营养研究方向）	35岁以下（1978年7月1日及以后出生）
2	专业技术岗位 （病害防治）	1	硕士研究生	水产养殖（水产病害防治研究方向）	35岁以下（1978年7月1日及以后出生）
3	专业技术岗位 （海水养殖）	2	本科 学士	水产养殖（海水）	35岁以下（1983年7月1日及以后出生）
4	专业技术岗位 （淡水养殖）	2	本科 学士	水产养殖（淡水）	35岁以下（1983年7月1日及以后出生）
5	专业技术岗位 （机电）	1	大专	电气自动化	中级以上维修电工职业资格，年龄40岁以下（1973年7月1日及以后出生），工作年限5年以上。

　　说明：

　　1、序号1-2免笔试，直接进行面试。

　　2、序号3-5须进行笔试和面试。

　　二、招聘方式：考试和考核相结合，公开、平等、竞争、择优聘用。

　　三、招聘程序和时间安排

　　(一)发布招聘信息

　　依据本实施方案制定公开招聘人员公告,并在广西人才网或广西人事考试网、广西水产畜牧兽医信息网、广西水产苗种网、事业单位招聘网(http://www.yjbys.com)及招聘单位宣传栏内公布，公布时间不少于7个工作日。

　　(二)报名和资格审查

　　1.报名时间：从2013年8月14日-8月22日，现场报名2个工作日(2013年8月23日-8月24日)，网上报名5个工作日。具体时间为每天上午8:00-12:00和下午15:00-18:00。

　　2.报名地点：广西南宁市白沙大道30号广西水产引育种中心办公室(联系人：张玉阁0771-4922968，传真：0771-4922169，电子邮箱:809130799@qq.com)。

　　3.报名要求：应聘者每人限报一个岗位。现场报名需提交身份证、学历学位证及专业技术资格证等有效证件原件审查，同时交复印件各1份和近期彩色免冠1寸相片2张;网上报名须在网上报名截止时间后二天内提交前述有效证件原件审查，同时交复印件各1份和近期彩色免冠1寸相片2张，在编在职人员须出具单位同意报考的证明。填写《广西水产引育种中心公开招聘工作人员报名登记表》一份。

　　4.资格审查：招聘单位对应聘人员进行资格审查，并把审查结果告诉应聘人员，合格者凭身份证领取《准考证》。

　　招聘岗位人数与报名人数的开考比例不少于1:3。

　　(三)考试

　　1、笔试

　　考试时间：资格审查通过后进行(具体时间和地点另行通知)。

　　笔试采取闭卷考试进行，笔试分值满分为100分，笔试时限为120分钟。

　　笔试主要测试应聘人员的职业道德、职业规范，政治、经济、法律、时事基本知识，以及岗位所需的专业知识、技能运用能力。

　　笔试成绩现场宣布，并在广西水产畜牧兽医信息网、广西水产苗种网及招聘单位工作区域内公布。笔试成绩从高分到低分按招聘岗位人数1：3的比例确定进入面试程序的应聘人员。

　　2.面试

　　面试时间：笔试结束后进行(具体时间和地点另行通知)。

　　面试采取结构化面试方式进行，面试分值满分为100分。面试考官人数为7或9人，由招聘单位、招聘单位主管部门、招聘工作的主管机关指派的人员，以及外单位专家组成，外单位专家人数所占比例不得少于三分之一。面试时限为12分钟。

　　面试主要测试应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。

　　面试成绩、岗位排名现场宣布，并在广西水产畜牧兽医信息网、广西水产苗种网及招聘单位工作区域内公布。

　　考试总成绩：按面试成绩计分。考试总成绩在广西水产畜牧兽医信息网、广西水产苗种网及招聘单位工作区域内张榜公布。根据总成绩从高分到低分按招聘职位人数1:1的比例确定进入考核人选。

　　(四)考核

　　1.考核时间：确定考核人选后进行(具体时间另行通知)。

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