山西青年职业学院2013年公开招聘工作人员公告(2)

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　　3、面试成绩计算

　　面试成绩以百分制计分，按试讲和现场问答成绩分别占70%和30%的比例合成(即：面试成绩=试讲或考核×70%+现场问答×30%)。

　　参加面试时，考生须持本人二代身份证、准考证。缺少上述证件或与报名时提交的个人信息不符者，不得参加面试。

　　六、体检与考察

　　参加体检与考察的人员以考试总成绩(考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%)由高分到低分的顺序，按照体检考察人数与拟聘用人数1:1的比例确定。考生可登录山西青年职业学院网站进行查询。

　　体检人员按照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法》(修订)统一到指定的三级乙等以上综合性医院体检，体检费自理。对不按时参加体检者，视为自动放弃聘用资格。

　　考察工作主要是对考察对象的思想政治素质(尤其是在重大事件中的表现)，遵纪守法意识，道德品质修养，人际沟通能力，心理调适能力，日常学习工作的情况以及需要回避的情况等进行全面、客观、真实的考察，并对报名资格进行认真审查。

　　因体检与考察不合格出现缺额时，按照参加面试考生考试总成绩由高到低的顺序递补。除因报名人数、入围人数不达规定要求并经省委组织部决定减少名额外，要按照公告的招聘岗位数量足额录用。

　　七、公示和录用

　　根据聘用岗位的要求，结合对应试者的体检与考察情况，确定拟聘用人员，在山西青年职业学院网站发布公告并公示拟聘用人员名单，时间为7天。届时，学院将公布监督举报电话，接受社会监督。

　　公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用(空缺的职位不再递补);对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待核实后再决定是否聘用。

　　被聘用人员在接到聘用通知后，必须在规定时间内，持相关证明材料报到。如无正当理由，逾期不报到的，取消聘用资格，空缺职位不再递补。依据相关法律、法规拟聘用人员与原单位之间签署合法用工合同的，必须由本人自行与原单位按相关规定解除;否则，取消聘用资格。

　　本《公告》由山西青年职业学院负责解释;未尽事宜，由山西青年职业学院研究决定。

　　二〇一三年八月九日

　　附件一：山西青年职业学院简介

　　附件二：山西青年职业学院2013年招聘工作人员岗位、数量及专业要求

　　附件三：山西青年职业学院2013年公开招聘报名登记表

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