2013年抚顺市民政局所属事业单位招聘人员公告

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　　根据《关于印发〈辽宁省事业单位公开招聘人员办法〉的通知》(辽人发〔2007〕1号)要求，为解决市民政局所属事业单位人员短缺实际，决定面向社会公开招聘事业单位人员10名。现将有关事项公告如下：

　　一、应聘人员基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍。

　　2、遵守宪法和法律。

　　3、具有良好的品行。

　　4、适应岗位要求的身体条件。

　　5、对应聘人员学历、学位、所学专业要求，和具有的各项资格、资历等具体要求详见《2013年抚顺市民政局所属事业单位公开招聘人员职位信息表》。

　　6、《2013年抚顺市民政局所属事业单位公开招聘人员职位信息表》中明确“30周岁及以下”的招聘岗位，应聘人员须为1982年7月31日以后出生，明确“35周岁及以下”的招聘岗位，应聘人员须为1977年7月31日以后出生。

　　7、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，均不在招聘范围内。

　　8、各资格、资历取得时间需在2013年7月31日之前。

　　9、应聘火化工岗位的考生获聘后，5年内不得调离岗位。

　　二、招聘方式

　　招聘的专技岗位(A类岗位)采取考试、考核的招聘方式。招聘的工勤岗位(B类岗位)采取技能测试、考核的招聘方式。

　　各岗位开考比例为2:1，报名人数与招聘人数的比例未达到开考规定的，将取消或缩减该岗位招聘计划。

　　三、招聘步骤

　　1、发布招聘信息

　　市民政局所属事业单位公开招聘人员信息，通过抚顺人力资源和社会保障网(www.fsrs.gov.cn)、事业单位招聘网(http://www.yjbys.com)向社会发布。

　　2、报名

　　(1)采取现场报名的方式进行。

　　(2)报名时间：8月27日、28日，上午8:30-11:00，下午13:00-15:00。

　　(3)报名地点：抚顺市民政局人事处(地址：东洲区新泰南街7-1号，乘坐11路公交车在养老院站下车后，向东南行500米)。

　　(4)报名费：根据省物价局、省财政厅《关于重新复核人事考试收费标准的复函》(辽价函〔2010〕29号)规定，收取报名费50元/人。

　　(5)报名时将现场照相，采集应聘者影像信息。

　　(6)建立考生诚信承诺制度。考生须认真填写报名表，并保证所填信息的真实有效，报考人员要与所报职位报考资格条件进行核实，确认本人符合该职位的报考资格条件，如填写的报名信息与实际情况不符或弄虚作假的，在面试前的资格审查中一经查实，一律取消应聘资格。

　　(7)报名人员应提交下列材料(所有复印件需用A4纸)：

　　①《2013年抚顺市民政局所属事业单位公开招聘人员报名表》(自行网上下载填写并打印，粘贴近期免冠蓝底二寸照片);

　　②身份证、户口本原件及复印件;

　　③学历证书、学位证书原件及复印件;

　　④岗位中要求的资格证原件及复印件;

　　⑤岗位中要求的工作经历证明;

　　⑥有工作单位的，须提供单位同意应聘的证明材料;

　　⑦岗位需要的其他证明材料。

　　考生自报名至考试期间，应确保报名时所填写的通讯工具畅通，以便招考单位联络，因所留通讯工具不畅所致后果，由考生自负。

　　3.资格审查

　　主要审查应聘者提供的身份证、学历、学位和岗位需要的其他材料，资格审查在报名时进行。

　　4、考试

　　报考A类岗位的应聘者须进行考试，考试分为笔试和面试。笔试时间、地点在笔试准考证上明确，领取笔试准考证的时间、地点另行通知。

　　(1)笔试

　　笔试内容为《行政职业能力测验》，满分为100分，并设定最低合格分数线。每个招聘岗位按照2:1的比例，依考试成绩从高分到低分确定参加面试人选，笔试成绩及面试人员名单在抚顺人力资源和社会保障网(www.fsrs.gov.cn)公示，同时公布面试有关事宜。

　　(2)面试

　　面试主要考察应聘人员适应实际岗位要求的综合素质。面试满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不予聘用。

　　(3)总成绩计算

　　报考A类岗位考生的总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。笔试成绩、面试成绩、总成绩保留两位小数。

　　5、技能测试

　　报考B类岗位的应聘者须进行技能测试，技能测试分为笔试和实际操作。笔试时间、地点在笔试准考证上明确，领取笔试准考证的时间、地点另行通知。

　　(1)笔试

　　笔试内容为《高中阶段文化基础知识》80分，《时事政治》10分，《殡仪服务标准化》10分，满分为100分。

　　(2)实际操作

　　实际操作主要测试炉前操作基本步骤，我局对笔试入围者提供简单培训，满分100分，合格分数线60分。

　　(3)总成绩计算

　　报考B类岗位考生的总成绩=笔试成绩*50%+实际操作成绩*50%。笔试成绩、实际操作成绩、总成绩保留两位小数。

　　6、体检、考核

　　(1)体检、考核人员的确定

　　依总成绩从高到低的顺序，按照招聘计划1：1的比例确定体检和考核人选。总成绩相同者，按面试或实际操作成绩由高到低的顺序，确定考核和体检人选。体检、考核人员名单在抚顺人力资源和社会保障网(www.fsrs.gov.cn)向社会公示。

　　(2)体检

　　体检在市以上综合性医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)等国家有关政策规定执行。

　　(3)考核

　　重点对应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并复核报考资格。考核中发现有不符合聘用条件的，将取消聘用资格。

　　7、公示与聘用

　　体检、考核合格人员确定为拟聘人员。因体检、考核不合格或应聘者自愿弃权等原因出现的岗位空缺，按总成绩排名从高到低的合格人员中依次递补。拟聘用人员名单在抚顺人力资源和社会保障网(www.fsrs.gov.cn)上进行公示，公示期为7个工作日。

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