2013年南宁市西乡塘区住房和城乡建设局建设管理人员招聘简章

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　　为加强村镇建设管理，加强建设工程质量安全监督，经西乡塘区人民政府批准，西乡塘区住房和城乡建设局决定面向社会招聘建设管理人员。

　　一、招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，面向社会公开报名、统一考试、择优聘用。

　　二、招聘职位

　　招聘西乡塘区村镇建设管理站工作人员6名

　　三、应聘条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、性别：男性4名，女性2名;

　　3、年龄：20周岁以上35周岁以下(1978年8月20日—1993年8月20日之间出生);

　　4、大专及以上文化程度，土木工程类专业;

　　5、遵纪守法，廉洁奉公，品行端正，具有较强的责任感和奉献精神，具有良好的职业道德;

　　6、身体健康。

　　四、招聘程序及办法

　　1、报名及资格审查

　　报名时间：2013年8月20日至8月30日(不含双休日)，上午8：30-11：30，下午3：30-5:30。

　　报名地点：南宁市西乡塘区村镇建设管理站(南宁市友爱北路51-1号)，联系电话：0771-3108169。

　　报名者须携带学历证、身份证原件及复印件(审核原件，留复印件)和一张2寸彩色相片。

　　2、考试

　　笔试内容包括时事政治和公共基础知识，满分为100分。笔试分从高到低排序，按招聘名额的1:3比例确定面试人员名单。面试主要按结构化面试方式进行，满分为100分。笔试面试总成绩为200分。考试工作由西乡塘区住房和城乡建设局组织实施。

　　3、考核

　　考核按笔试面试总成绩由高分到低分根据1：1比例确定进入考核人选。考核内容主要了解考核对象的政治思想、道德品质、现实表现等。考核对象有违法违纪劣迹或受到党纪、政纪处分的，经查证后属实一律取消聘用资格。考核工作由西乡塘区住房和城乡建设局组织实施。

　　4、体检

　　体检人员到指定医院进行体检，体检费自理。

　　5、公示

　　对经过考试、体检、考核合格的初定人选在一定范围内进行公示，公示时间为7天，接受社会监督。

　　五、聘用人员管理及待遇

　　1、招聘人员与所在单位鉴定聘用合同，实行一年一聘，首次聘用含两个月试用期，试用期结束后，由用人单位进行综合考核，根据考核结果，决定是否续聘或解聘。

　　2、与西乡塘区住房和城乡建设局聘用人员享受同等工资待遇(2000元/月左右。按高于最低缴费基数购买养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险和生育保险。按社会保险政策规定比例由用人单位和个人负担)。由西乡塘区人力资源和社会保障局统一管理，城区财政统一发放。

　　西乡塘区住房和城乡建设局

　　2013年8月12日

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