2013安徽省合肥市事业单位招聘公告

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　　2013合肥市肥东县事业单位招聘100名工作人员公告

　　为加强安徽省合肥市肥东县事业单位队伍建设，优化人才队伍结构，提高工作水平，拟面向社会公开招聘工作人员。为了让更多的优秀人才能够加入到此次招聘中，安徽公务员考试网(http://www.gjgwy.net/ahgwy/)外派采编组记者为大家整理汇总了相关招聘信息。

　　肥东县2013年事业单位面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持民主、公开、竞争、择优的原则。

　　二、招聘计划

　　具体招聘计划见《肥东县2013年事业单位公开招聘工作人员计划表》。

　　三、招聘条件

　　1、拥护党的路线方针政策，遵纪守法，品行端正;

　　2、具有开拓进取精神和服务意识，具备良好的职业道德;

　　3、具有正常履行职责的身体条件;

　　4、符合招聘岗位要求条件。

　　5、30周岁以下为1983年8月1日后出生(其他涉及年龄计算的以此类推)。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1、不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　2、在读的全日制普通高校非应届毕业生;

　　3、现役军人;

　　|||

　　4、经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　5、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;

　　6、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

　　7、法律规定不得参加事业单位工作人员报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员;

　　8、本县在编在职人员。

　　四、招聘步骤

　　(一)网上报名

　　1、考生登陆合肥人事考试网(www.hfpta.com)报名。统一报名时间为2013年8 月28 日9：00至9 月3 日16：00，逾期不再报名。考生所填信息必须真实无误，并须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格。

　　2、考生必须于个人报名后24小时至9月4日16：00前登录合肥人事考试网查询是否通过资格初审。通过资格初审的报考人员于 9月5日16：00前通过合肥人事考试网按规定缴纳考试费用，逾期视为自动放弃报考。

　　3、报名缴费结束后，招聘岗位人数与报名人数比例不足1:3的，将取消或相应减少该招聘岗位，报考被取消岗位的考生可以改报其他岗位或退回报名费，改报考生需书面提交改报岗位申请，传真至0551-62669622，改报时间为 9 月 6 日9：00至12：00，逾期视为自动放弃报考。

　　4、完成网上缴费后，可于 9 月 18 日至 9 月20 日从合肥人事考试网自行下载并打印笔试准考证。

　　(二)笔试

　　笔试采取闭卷方式，笔试成绩满分100分，包括《公共科目》和《专业科目》两个科目(详见招聘计划表)。《公共科目》满分100分，占笔试成绩的40%;《专业科目》主要为所报岗位专业知识，满分100分，占笔试成绩的60%。

9月21日上午	8:00­－9:30	《公共科目》
	10:00－12:00	《专业科目》

　　笔试结束后10个工作日内在合肥人事考试网公布笔试成绩(保留至小数点后两位)，报考卫生系统医学专业类人员根据招聘计划数和笔试合成成绩按1：1比例从高分到低分确定参加资格复审人员，资格复审合格后直接进入考察、体检环节;报考其他单位及卫生系统卫生事业管理、卫生信息管理、会计岗位人员根据招聘计划数和笔试合成成绩按1:：3的比例从高分到低分确定参加资格复审人员，资格复审合格后进入面试环节。最后一名如有多名考生笔试合成成绩相同的，按《专业科目》成绩从高分到低分确定资格复审人员;若《专业科目》成绩再相同，则同时确定为参加资格复审人员。资格复审人员名单、复审时间和地点在合肥人事考试网、肥东县人力资源和社会保障局网上公布。

　　为确保新进人员基本素质，设定《专业科目》成绩50分为最低控制分数线。凡《专业科目》成绩达不到50分的报考人员，不予进入资格复审。

　　(三)资格复审

　　被确定为资格复审的人员，需在规定时间内携带本人有效身份证、学历证书、资格证书原件及复印件，同时携带网上打印的报名表、本人准考证，到指定地点进行资格复审。资格复审不合格或未在规定时间、地点参加资格复审的，取消其资格，所空名额按笔试成绩从高分到低分依次递补(递补仅限一次)。

　　(四)面试

　　面试为结构化方式，满分100分，面试成绩保留至小数点后两位。因故不能按时参加面试的人员，视为自动放弃，所空名额不再递补。面试成绩达不到60分的报考人员，不予进入考察、体检。

　　报考其他单位及卫生系统卫生事业管理、卫生信息管理、会计岗位人员总成绩按笔试、面试成绩6：4比例合成(保留至小数点后两位)，从高分到低分按1∶1比例确定考察、体检人员，最后一名考生总成绩相同的，依次以笔试成绩、专业科目成绩从高分到低分确定。

　　(五)考察、体检

　　体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等规定执行。体检费用由考生自理。

　　对体检、考察不合格或未按规定时间参加体检、考察，出现报考岗位缺额的，在同岗位面试人员中，按上述确定考察、体检人员规则依次递补(考察、体检递补各限一次)。

　　(六)签约聘用

　　考察和体检合格人员为拟聘人员，按规定公示7天。对反映有问题并查有实据影响聘用的，取消聘用资格，所空名额不再递补。对公示无异议或虽有反映但不影响聘用的人员与招聘单位签订聘用合同。

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2013/0821/700969.html

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（编辑：admin）