2013浙江省洞头县事业单位招聘公告

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　　2013年洞头县事业单位(机关工勤)第二次统一公开招聘工作人员公告(第一号)

　　为解决我省部分事业单位人员短缺问题，不断拓宽选人用人渠道，根据国家、浙江省有关规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，洞头县决定面向社会公开招聘37名事业单位工作人员。接下来，就让浙江公务员考试网(http://www.gjgwy.net/zjgwy/)外派采编组记者为大家整理汇总相关的招聘信息。

　　根据《洞头县事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(洞政发〔2009〕33号)精神，经县人力资源和社会保障局备案，洞头县28家机关事业单位决定面向社会公开招聘37名工作人员。现将招聘工作有关事项公告如下：

　　一、招聘对象基本条件

　　1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;

　　2、遵守宪法和法律，具有良好的品行;

　　3、具有岗位所需的学历专业;

　　4、具有适应岗位要求的身体条件，年龄在35周岁以下(1978年8月28日以后出生);

　　5、具有岗位所需的其它条件。

　　二、招聘单位和具体岗位及要求

　　1、招聘单位和具体岗位及要求详见《2013年洞头县事业单位第二次统一公开招聘工作人员岗位一览表》。

　　2、同一岗位的招聘计划数与报考人数比例达不到1：3的，将相应核减招聘计划;已经报考但计划核减被取消招聘计划的人员，可以重新报考其它符合条件的岗位。

　　3、报名资格条件中涉及时间起止问题的，计算时间统一截止到8月30日。

　　4、面向本县招聘的岗位，本县生源2013年全日制普通高校应届毕业生，尚未落户本县的，准予先报考，后落户。

　　三、报名时间、地点和要求

　　(一)报名时间

　　2013年8月28日--2013年8月30日，上午8:30--11:00，下午3:00-5:30。

　　(二)报名地点

　　统一组织现场报名，招聘单位现场进行资格审查。报名地点：洞头县人力资源和社会保障局6楼会议室(洞头县北岙街道人民路16号)。

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　　(三)报名要求

　　1、考生应提供报考岗位所需要的本人身份证、户口簿、毕业证书、学位证书、专业技术任职资格证书等相关证件(证明)原件及复印件，在职人员还须提供所在单位及其上级主管部门同意报考和近两年内考核称职及以上等相关证明;定向生、委培生也须提供有关单位同意报考的证明。

　　在洞头服务的大学生志愿者，可以凭《志愿者服务证》和省大学生志愿服务项目办证明，参加招聘报名。

　　2、报考人员提交本人近期免冠同底1寸照片3张。

　　3、报考人员要认真填写《洞头县事业单位公开招聘工作人员报名表》(可登陆洞头县人力资源和社会保障网下载)，经审查符合条件的，取得相应招聘岗位考试资格。

　　4、报考人员只能选报一个单位的一个岗位。

　　5、报考人员在资格审查中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。

　　6、通过资格审查的报考人员，届时按通知要求，持本人身份证到指定地点领取《笔试准考证》。

　　根据浙江省财政厅、浙江省物价局《关于事业单位公开招聘人员考试收费的复函》(浙财综字〔2007〕7号)有关规定，缴纳考试费40元/科。困难家庭的报考人员在缴费时出示本人身份证及所在县级民政(扶贫)部门出具的低保证或特困证明复印件，经审核后免除其考试费。

　　四、考试

　　1、笔试时间拟定2013年9月下旬，考生须携带《笔试准考证》和本人有效身份证件按照规定的时间和地点参加考试。

　　2、考试内容

　　英语翻译岗位(代码：0401)加试专业测试，公共科目笔试总成绩占30%，英语专业测试总成绩占70%。报名后先组织英语专业测试，专业测试设英语笔试、口试、听力，其中英语笔试占20%，口试占25%，听力占25%。按照专业测试成绩，从高分到低分按1:6的比例确定参加公共科目笔试人员，不足比例的按实际人数确定。公共科目笔试内容和计分方式同其它职位。

　　其它各岗位考试采取笔试形式，按百分制计分，考公共科目《基本素质测验》和《综合应用能力》两科，《基本素质测试》和《综合应用能力》各按50%计入笔试成绩。

　　3、实行划定合格分数线的办法，面试成绩合格线为60分。

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　　五、确定入围人员

　　根据考试总成绩，按招聘岗位1：1的比例从高分到低分确定参加体检、考核对象。

　　六、体检、考核

　　体检工作由县人力社保部门统一组织实施。考生按规定的时间、地点和要求，携带《笔试准考证》、本人有效身份证参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的，作自动放弃处理。体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号)及人力资源和社会保障部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>》标准执行。体检通知届时在洞头县人力资源和社会保障网公布。

　　考核工作由招聘单位及其主管部门负责组织。考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)标准执行。考核结果仅作为本次是否聘用的依据。

　　体检不合格、自动放弃体检资格的或考核不宜聘用的，其空缺岗位在报考该岗位合格分数人员中按照考试总成绩，从高分到低分依次递补。

　　七、公示、聘用

　　考核合格人员，确定为拟聘用对象，在洞头县人力资源和社会保障网公示7个工作日。公示期满无异议的，按规定程序办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待核实后再决定是否聘用。

　　确定参加面试、体检、考核及递补人员的名单均在洞头县人力资源和社会保障网公布。

　　拟聘用人员通过公示后收到办理聘用手续通知书，本人放弃聘用资格，根据成绩从高分到低分依次递补;已经办理聘用手续的，不再递补。

　　事业单位公开招聘的工作人员一律实行聘用制。

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