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2013贵州桐梓县遴选县直机关行政事业单位人员简章

2013-08-21 14:28:56 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:华图教育

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  为合理调整配备干部队伍,及时充实县直机关行政事业单位工作人员,根据桐梓县机构编制委员会办公室《关于下达2013年县直行政事业单位遴选计划的通知》(桐编办通[2013]12号)文件精神,决定公开招考遴选一批县直机关行政事业单位工作人员,现将有关事项公告如下:

  一、遴选职位

  (一)县土地储备中心工作人员2名;

  (二)县旅游产业发展办公室工作人员2名;

  (三)县中医院财务会计2名;

  (四)县计生协会工作人员2名;

  (五)县国库集中支付局工作人员1名;

  (六)县扶贫开发服务中心工作人员3名。

  二、遴选范围

  桐梓县直机关和乡镇符合遴选条件的在职在编人员。

  三、遴选条件

  (一)具有良好的政治素质、业务能力和道德修养;

  (二)大学专科及以上学历,符合报考职位所需专业要求和资格(详见《桐梓县2013年公开遴选县直机关行政事业单位工作人员职位表》);

  (三)本县范围内正式在编财政全额拨款行政事业人员(工勤除外);

  (四)年龄在35岁以下(1978年8月26日后出生);

  (五)2011年9月1日前参加工作,并且近两年年度考核均在称职及以上等次(2011年新录用公务员年度考核不定等次,可只计2012年度考核结果)。

  (六)身体健康,具有正常履行职责的身体条件。

  有下列情形之一的,不得参加遴选:

  1.受过司法机关刑事处罚的(含缓刑、免于追究刑事责任和受到治安处罚的);

  2.受过党纪、政纪处分尚未解除处分的;

  3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

  4.违反计划生育有关政策的;

  5.按照国家有关规定,到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

  6.新录用行政事业单位工作人员试用期未满的;

  7.尚在已经招考拟录(聘)用过程中的行政事业单位工作人员;

  8.法律、法规规定的其他情形人员。

  四、遴选程序

  (一)发布公告。桐梓县人力资源和社会保障局网、桐梓县人民政府网、桐梓县党建网、张贴公告等形式发布公告。

  (二)公开报名。采取现场报名方式进行,填报《桐梓县县直机关行政事业单位遴选工作人员报名表》。同时提供本人身份证原件和复印件、学历学位证书原件和复印件,单位同意报考证明,无违反计划生育政策证明,近期白底免冠正面二寸照片4张(含电子版)。报考县计生协会、县国库集中支付局职位人员还要提供公务员或参公人员身份证明原件及复印件一份,报考县中医院职位人员,还需提供会计资格证原件及复印件。

  报名时间:2013年8月26日至8月29日

  上午:8:30—12:00 下午:14:00—17:30

  报名地点:桐梓县人力资源和社会保障局三楼考试中心

  咨询电话:6653262

  (三)资格审查。由组织、人事、编办、纪检监察部门及用人单位对报名人员的资格条件等相关材料进行审查,资格审查贯穿整个遴选工作过程,凡报考者隐瞒信息或提供虚假信息并通过资格审查的,一经查实,立刻取消其遴选资格。

  (四)综合测试。

  1、笔试

  报考县计生协会、县国库集中支付局、县扶贫开发服务中心文秘职位人员在笔试前需进行计算机技能测试,总成绩为100分,60分合格,未通过测试的取消考试资格。测试时间2013年8月31日。

  总成绩100分。笔试科目为《公共基础知识》

  笔试时间:2013年9月1日,上午9:00-11:30。

  笔试地点及准考证领取时间、地点另行通知。

  笔试结束后,根据考生成绩(01、04、05职位前6名;02、03、06、07、08、09前三名)进入面试;若某职位进入面试人员末位考生笔试成绩并列的,一并纳入面试。

  2、面试

  总成绩100分,采取结构化面试进行。

  面试时间:2013年9月8日。

  面试地点及准考证领取时间、地点另行通知。

  面试结束后,同一岗位考生总成绩名次出现末位并列的,笔试成绩高的进入下一环节。

  (五)总成绩计算

  总成绩=笔试*50%+面试*50%

  考生总成绩按百分制计算。

  笔试、面试成绩、总成绩等均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

  (六)试岗及考察

  按总成绩由高到低等额确定进入试岗阶段的人员,将在其遴选职位上进行为期二个月的岗位锻炼学习。试岗结束后,由用人单位对试岗人员进行工作能力和工作业绩等方面进行考察,并对其是否录用提出书面建议,对考察不合格人员予以淘汰回原单位工作。

  (七)办理调动。考察结束后,由县招考领导小组讨论决定正式遴选人员,并按程序办理正式调动手续。

  五、纪律要求

  遴选工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行,依照《遴选简章》及遴选工作程序,严格把关,严守纪律,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象,主动接受有关部门及社会公众监督,对违反纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员,按照相关规定追究责任。

  咨询电话:6653262(县人力资源和社会保障局)

  监督电话:6620862(县纪委信访室)

  附:

  1、桐梓县2013年公开遴选县直机关行政事业单位工作人员职位表.xls

  2、2013年遴选报名表.xls

  桐梓县人力资源和社会保障局

  二○一三年八月二十日

手机端链接:https://m.sydw.huatu.com/2013/0821/701602.html

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