2013年贵州省黔西南州望谟县事业单位招聘476人公告(2)

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　　(5)望谟县户籍的退役士兵加10分。

　　2、加分确认

　　符合上述加分条件的考生，报名时须同时提交以下证明材料：

　　(1)革命烈士、因公牺牲的公民的子女，须提供父(母)亲原所在单位和所在地县级以上民政部门出具的书面证明、户籍所在地公安派出所出具的父(母)子(女)关系证明及革命烈士、因公牺牲相关证书原件及复印件等相关证明材料;受县级以上表彰的见义勇为者和见义勇为死亡的公民子女，须提供相关证明材料原件及复印件，户籍所在地公安派出所出具的父(母)子(女)关系证明原件及复印件各一份。

　　(2)少数民族报考人员须提供能证明少数民族身份的本人有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明)原件及复印件各一份。

　　(3)属农村计生“两户”(夫妻双方均为农村户口的“独生子女”户、“二女结扎”户)家庭子女的考生报名须提供《独生子女证》或《结扎证》及《户口薄》原件及复印件各一份。

　　(4)望谟县服务期满的“三支一扶”计划、“选聘高校毕业生到村(社区)任职计划”、“一村一名大学生工程”、“大学生志愿服务西部计划”人员提供服务期满省级服务证书原件及复印件，在岗的须持县“项目办”、“引导办”出具的同意报考证明。

　　(5)望谟县户籍的退役士兵提供退伍证原件及复印件。

　　符合上述加分条件的报考人员填写《2013年望谟县面向社会公开招聘事业单位工作人员加分申请表》(附件三)，并在报名时进行加分审查，不提交加分申请表的报考者，视为自动放弃加分。审核后符合加分条件的，在考试前统一由招聘办面向社会进行公示，公示无异议的，确定加分。

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　　五、考试形式、内容

　　(一)笔试

　　笔试采取闭卷的方式进行，高中、幼儿教师职位的采取笔试、面试方式进行，其余的职位只进行笔试，硕士及以上学历毕业生不参加笔试，通过考核方式确定是否聘用。

　　1、笔试内容

　　教育系统：

　　①报考高中教师职位的笔试内容为现行教材高中1—3年级学科专业基础知识(总分100分)、《中小学教师职业道德修养》(总分100分);

　　②报考幼儿教师职位的考现行小学教材1---6年级《语文》、《美术》学科基础知识(合卷，总分100分，其中《语文》内容占总分70%，《美术》内容占总分30%)、《中小学教师职业道德修养》(总分100分);

　　③报考学生宿舍管理员职位的考现行小学教材1---6年级《语文》学科基础知识(总分100分)、《中小学教师职业道德修养》(总分100分)。

　　其他事业单位：

　　①单位代码1306职位代码004、单位代码1307职位代码001、单位代码1308职位代码008至009、单位代码1309职位代码001、单位代码1318职位代码001的笔试内容为《财会基础知识》(总分100分);

　　②单位代码1308职位代码001至007、单位代码1318职位代码002至005的笔试内容为《农、林、水、牧基础知识》(总分100分);

　　③单位代码1303职位代码015、单位代码1310、单位代码1315、单位代码1327的笔试内容为《卫生基础知识》(总分100分);

　　④单位代码1313职位的笔试内容为《法律基础知识》(总分100分);

　　⑤单位代码1316职位代码001至002的笔试内容为《建筑基础知识》(总分100分);

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　　⑥其他职位的笔试内容为《公共基础知识》(总分100分)。

　　具体内容详见《职位一览表》

　　2、笔试总成绩计算：

　　①高中教师职位笔试总成绩计算：各学科专业基础知识(总分100分)占笔试成绩70%，《中小学教师职业道德修养》占笔试成绩30%;

　　②幼儿教师职位笔试总成绩计算：《语文》《美术》学科基础知识(合卷，100分)占笔试成绩70%，《中小学教师职业道德修养》占笔试成绩30%;

　　③学生宿舍管理员职位笔试总成绩计算：《语文》学科基础知识占笔试成绩70%，《中小学教师职业道德修养》占笔试成绩30%。

　　3、考试时间：2013年9月14日

　　上午：08：30—11：00

　　小学《语文》、《美术》基础知识(合卷，总分100分)、小学《语文》

　　基础知识(总分100分)、高中1—3年级学科专业基础知识(总分100分)、

　　《财会基础知识》、《农、林、水、牧基础知识》、《卫生基础知识》、

　　《法律基础知识》、《建筑基础知识》、《公共基础知识》

　　下午：15：00—17：00

　　《中小学教师职业道德修养》(总分100分)

　　4、考试地点：详见《准考证》。考生必须同时持有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具附有本人照片的户籍证明)原件和《笔试准考证》方能进入考场参加考试。

　　(二)面试

　　1、本次高中、幼儿教师面试根据职位计划招聘人数依照考生笔试总成绩由高分到低分顺序按1：2的比例确定面试对象，未参加面试的人员取消进入下一环节资格。若考生笔试总成绩出现末位并列时,则同时进入面试。

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　　2、面试办法:

　　高中教师职位的面试方式采取试讲方式进行;

　　幼师职位的面试方式采取答辩及才艺表演的方式进行。

　　面试具体事项另行通知。

　　(三)高中、幼儿教师职位总成绩计算

　　总成绩按百分制计算。其中笔试总成绩占总成绩的70%，面试成绩占总成绩的30%(折算后的成绩均按“四舍五入”法保留小数点后叁位小数)。

　　六、体检

　　1、根据考试成绩从高分到低分，按实际招聘人数1：1的比例确定参加体检人员。体检参照《贵州省国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。若高中、幼师职位考生考试成绩出现末位并列时，则以笔试成绩高的列为体检对象;若其他职位考生考试成绩出现末位并列时，另行出题考试择优确定体检人员。凡不参加体检的，视为考生自动放弃，不再进行递补体检。

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