2013年贵池区政府投资审计中心和区房屋征收服务中心招聘公告

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　　2013年贵池区政府投资审计中心和区房屋征收服务中心使用编制面向社会公开招聘工作人员6名，现将有关事项公告如下。

　　一、招聘原则

　　(一)面向社会、公开招聘。

　　(二)民主公正、竞争择优。

　　(三)统一组织、分工负责。

　　二、招聘计划

　　本次招聘计划总计6名，招聘公告、岗位、条件等信息于8月22日起在池州市人力资源和社会保障局网、池州人才网、贵池区政府网、贵池区人力资源和社会保障局网等媒体上发布。

　　三、招聘条件

　　招聘对象主要为大学本科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)岗位所需的专业或技能条件;

　　(五)适应岗位要求的身体条件;

　　(六)岗位所需的其他条件。

　　“年龄条件”中“30周岁以下”为“1983年1月1日以后出生” (其他涉及年龄计算的依此类推)。“报考条件要求”中的工作经历要求，按足年计算，截止时间为2013年9月30日。因工作单位变化而中断时间的可以累计。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　不符合招聘岗位条件要求的人员;在读的全日制普通高校非应届毕业生;现役军人;经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　四、招聘方法与步骤

　　(一)报名

　　本次招聘报名采取现场报名的方式进行，报名时间为9月1日至9月5日上午8：00-12：00、下午3：00-6：00，逾期不予报名。报名地点设在区人力资源和社会保障局402室(地址：梅龙路1号，电话：0566-3214808)。

　　报名时须持有效身份证、学历证书、职业资格证书(专业技术资格证书)原件及复印件。其中，属贵池区机关事业单位在编正式工作人员报名须持单位及主管部门同意报考证明(须加盖公章)。资格初审合格的填写报名登记表并进行电子摄像。

　　每位报考人员限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

　　根据省物价局、省财政厅皖价费[2009]118号文件规定，收取笔试费45元/科/人，报名初审合格后缴纳;收取面试费80元/人，在领取面试通知时缴纳。

　　享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，可以享受减免笔试费用的政策。此类人员报名时携带以下证明材料办理减免手续：享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证(复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。

　　(二)资格审查

　　报名结束后，区人力资源和社会保障局会同有关单位对报考人员进行资格审查。为确保新进人员素质，应聘同一岗位的人数与该岗位招聘计划数比例不低于3:1，否则相应核减或者取消该岗位招聘计划数并予以公告。被取消招聘岗位的报考人员于9月7日可改报其它岗位。

　　资格审查合格的发给准考证。应聘人员于2013年9月9日携带本人有效身份证，到报名地点领取准考证，不再另行通知。逾期不领者按自动放弃处理。

　　(三)考试

　　考试分笔试和面试，满分各为100分。

　　1、笔试

　　笔试科目为《公共基础知识》和《专业知识》。满分各为100分。《公共基础知识》的主要内容：常识、判断推理、写作、计算机基础知识。《专业知识》的主要内容见附件。

　　笔试时间为2013年9月14日上午：8:00-9:30《公共基础知识》，10:00-12:00《专业知识》，笔试地点见准考证。

　　“服务基层项目”人员参加笔试的，按规定执行加分政策。此类人员于9月9日上班时间，携带相关证书到报名地点申报加分，逾期不予受理。大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。对经审核符合加分条件的人员，在贵池区人力资源和社会保障局网向社会公示5天，公示无异议的，将其每科目笔试成绩增加2分。

　　笔试总成绩计算方法：《公共基础知识》笔试成绩×0.3+《专业知识》笔试成绩×0.7，保留两位小数，小数点第三位四舍五入。

　　为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，笔试总成绩达到60分的应聘人员，方可进入面试。

　　笔试成绩于2013年9月17日之前公布。

　　2、面试

　　根据应试人员笔试总成绩从高到底顺序和各招聘岗位计划数，按3：1的比例确定各招聘岗位面试人选，如最后一名有多名考生笔试总成绩相同的，一并确定为面试人选。面试采取结构化面试方式。面试时间和地点另行通知。

　　为确保新进人员基本素质，设定面试最低控制合格线，面试考生达到当日参加同一考官组面试的所有考生平均分或60分的，方可进入体检、考察。

　　3、最终成绩

　　应聘人员最终成绩计算方法：笔试总成绩×0.6+面试成绩×0.4，保留两位小数，小数点第三位四舍五入。

　　(四)体检与考察

　　根据应试人员最终成绩从高到底顺序和各招聘岗位计划数，按1：1比例等额确定各招聘岗位体检、考察对象。如考生最终成绩相同，以笔试总成绩高者优先，如笔试总成绩再相同，以《专业知识》笔试成绩高者优先;按以上办法，如仍有同分的，则一并进入体检、考察，由招聘单位及其主管部门全面衡量择优聘用。以下环节如出现成绩相同情形，依此处理。

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