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2013年浙江丽水市缙云县事业单位招考139名人员公告

2013-09-04 19:43:58 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:华图教育

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为加强我县事业单位人才队伍建设,改善和优化事业单位人员队伍结构,增强事业单位活力,根据浙江省人事厅关于印发《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法的通知》(浙人才〔2007〕184号),经研究,决定面向社会公开招聘事业单位工作人员,现将有关事项公告如下:

一、招聘计划

全县事业单位计划公开招聘工作人员139名,具体的招考单位、对象、岗位、人数和报考资格等详见附件1《2013年缙云县事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》,也可登录缙云县政府门户网站(http://www.jinyun.gov.cn/)和缙云人力资源网(http://www.jyxrlzy.com/)查询(文中“网上”就指这两个网站)。

二、招聘范围、对象和条件

(一)招聘范围、对象

1.丽水市户籍(以报名时的户口所在地为准)或缙云县生源全日制普通高校毕业生;取得大专及以上学历的社会人员(以2013年9月5日前取得毕业文凭为准,特殊要求见附件1)。

2. 国家“211”、“985”工程重点院校第一批录取的本科毕业生、全日制普通高校研究生毕业并具有硕士以上学位的人员,户籍不限;委培生报考须征得委托培养单位同意;国有企事业单位在职人员报考须征得现工作单位及主管部门同意;同类拨款性质的事业单位工作人员不得报考。

3、上述应届毕业生、留学归国人员和非全日制教育学历人员应于2013年9月5日前取得招聘条件所需的学历证书或国(境)外学历认证书。

(二)招聘条件

应聘人员除具备报考岗位所需资格条件外,还需符合以下条件:

1.思想政治素质好,拥护中国共产党的领导,能坚决贯彻党的路线和方针政策;

2.遵纪守法,品行端正,作风正派;

3.具有国家承认的大专以上学历(特殊要求见附件1);

4.身体健康,能适应所报考岗位的工作需求;

5.年龄为18至35周岁(1977年9月5日至1995年9月5日期间出生)(特殊要求见附件1);
6.面向大学生村官招聘的岗位为选聘到缙云县范围内的村(社区)任职满二年以上且目前仍在缙云县范围内的村(社区)工作的高校毕业生,计算截止时间为2013年9月5日;

7、具有招聘岗位(专业)所需学历和专业等其他资格条件。

三、招聘办法

贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备的用人标准,采取公开报名、统一考试、严格考察、择优聘用的方式进行。本次招聘按岗位进行报名考试。具体程序如下:

(一)报名

1.报名时间及地点

时间:2013年9月5日—7日

上午8:30—12:00 下午3:00—6:00

地点:缙云县人力资源和社会保障局(溪滨南路90号,原农业局办公楼)

报考人员应提供本人身份证、户口簿(集体户口人员持集体户口簿或所在地户证中心户籍证明)、学历证书(全日制普通高校毕业生还须提供《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》)、执业资格证书或2013年执业资格考试合格成绩单等相关证件(证明)原件及复印件。留学人员须出具教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;委培生须出具委托培养单位同意报考的书面证明。报名时有工作经历要求的需提供原用人单位出具的相关证明。大学生村官需提供组织部门出具的证明材料。报名时还须提供近期免冠1寸彩色照片2张,填写《2013年缙云县事业单位公开招聘工作人员报名表》(也可自行到网上下载附件2填写),考务费40元/门。在职人员需提供所在单位和主管部门同意报名的证明材料。工作经历的时间计算统一截止到2013年9月5日。确有特殊原因的,可委托他人报名,受委托者除携带上述相关证件材料外,还须携带本人身份证原件及复印件。

2.资格审核及缴费确认

工作人员对填写好报名表的报考人员进行资格审核,审核内容包括身份、年龄、学历、专业、户籍、任职资格等,报考人员经审核合格后进行缴费登记确认。

3.领取准考证

通过资格审核的人员带本人身份证于2013年9月12日(上午8:30—12:00,下午3:00—6:00)到缙云县人力资源和社会保障局(溪滨南路90号,原农业局办公楼)领取人事部门统一印制的准考证。逾期不领,视为自动放弃。
 

4.注意事项

(1)报考人员报名与考试使用的身份证必须一致,每位报考人员限报一个岗位。

(2)报考人员应对提交的本人信息和材料的真实性负责,凡提供虚假信息和材料通过资格审查的,一经查实,取消考试资格或聘用资格。

(3)贫困家庭的应聘人员可凭民政部门出具的特困证明或低保证明,经审核后免除考务费用。

(4)招聘岗位计划数与应聘人数比例不足1:3的,将酌情核减或取消招聘计划。核减或取消招聘计划将在网上予以公布。

(5)截止到2013年9月5日户口尚在迁移中的人员,按其迁出地进行认定。

(6)因考试违规违纪行为被各级人事考试机构处罚,尚在禁考期内的人员,不得报考。

(二)笔试

笔试时间和地点见准考证。报考人员须同时携带身份证和准考证参加考试。

笔试科目为《综合基础知识》一门。《综合基础知识》考试范围为政治理论、法学基础知识、科技知识、国情国力、公文写作与处理、行政职业能力测验等。笔试成绩满分为100分。笔试不指定参考复习用书。

笔试结束后,根据考生笔试成绩,从高分到低分按招聘岗位计划数1:3的比例确定面试对象(其中,招考计划3名及以上的按1︰2确定),不足1:3(或1:2)的按实际人数确定,并在缙云县政府网上公布入围面试人员名单。

(三)面试

面试时间另行通知。面试成绩满分为100分,合格为60分,面试不合格人员自动淘汰。入围面试人员请于面试前3天到报名地点领取面试通知书,逾期不领,视为自动弃权;面试入围人员放弃面试的,须在领取面试通知书截止期限前向人事部门提交书面确认书。对面试人员缺额,可在面试前1天,从未进入面试的该职位笔试合格人员中从高分到低分予以递补,并在网上公布递补面试人员名单。面试工作由人事部门统一组织进行。

面试结束后,将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。总成绩的计算公式为:总成绩=笔试成绩÷2+面试成绩÷2。招录机关根据报考人员总成绩按招聘计划从高分到低分(若总成绩相等以笔试成绩高的排位在前)1:1的比例确定体检、考察对象,并在网上公布入围体检人员名单。

(四)体检、考察

体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(浙人公〔2005〕68号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》及《浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省卫生厅关于转发人力资源和社会保障部卫生部修订﹤公务员录用体检通用标准(试行)﹥及﹤公务员录用体检操作手册(试行)﹥的通知》(浙人社发〔2010〕109号)有关规定执行,应聘人员如放弃体检,视作体检不合格。

考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)有关规定执行。
 

体检时间另行通知,体检以指定医院结论为准。

体检、考察不合格的,在该岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补,并在网上公布递补人员名单。

(五)公示、聘用

体检、考察后,根据体检、考察结果,按总成绩从高分到低分择优确定聘用对象。拟聘用对象在网上公示7个工作日。公示期满后,没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的,按聘用审批权限办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,将暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。

应聘人员在接到聘用通知后,必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期者,或普通高校应届毕业生不能按时毕业的,或发现有不符合报考条件和聘用条件等情形的,取消聘用资格,不再递补。

被聘用人员列入事业编制管理,与用人单位签订事业单位聘用合同,并按规定约定试用期,试用期满后,考核合格者,予以正式聘用;不合格者,取消聘用。

聘用人员试用期结束并确定续聘前,应办理落户(含“农转非”)手续,否则直接解聘。

聘用最低服务年限为5周年。聘用期间,档案等由县人才管理服务处实行人事代理。

四、其它事项

考试违纪人员按照《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》(人事部令第3号)有关规定处理。

应聘人员对本公告相关信息有异议的,可在公布之日起5日内向县人力资源和社会保障局公务员管理科反映,以便及时纠正。

报考人员可关注缙云县人力资源和社会保障局官方腾讯微博:缙云县人劳社保局(http://t.qq.com/jyxrlsbj),相关公告、公示等将在微博上予以公布。

本公告由县人力资源和社会保障局负责解释。

咨询单位:县人力资源和社会保障局

联系电话:0578-3127520 0578-3127521

举报单位:县纪委

举报电话:0578-3312478

附件1:2013年缙云县事业单位公开招聘工作人员岗位计划表.xls

附件2:2013年缙云县事业单位公开招聘工作人员报名表.doc

缙云县人力资源和社会保障

二○一三年八月二十七日

手机端链接:https://m.sydw.huatu.com/2013/0904/714243.html

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