2013年南方声屏报社肇庆分社招考采编管理、经营管理人员公告

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　　根据工作需要，经市人力资源和社会保障局同意，我单位拟向社会招聘新闻专业采编管理人员1名和经营管理人员1名，现依照《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第139号)的有关规定，将有关事项公告如下：

　　一、招聘对象和条件

招聘岗位	招聘人数	岗位条件			其他条件
		所学 专业	学历	学位
采编管理	1	不限	本科以上	不限	1．年龄45周岁以下。 2．有媒体采编管理工作经验
经营管理	1	不限	中专	不限	1．有媒体经营管理工作经验。

　　二、招聘程序

　　招聘公告在肇庆市人力资源和社会保障局(www.gdzq.hrss.gov.cn)和西江网(www.xjrb.com)、事业单位招聘公告发布平台(http://sydw.huatu.com)上发布。

　　(一)报名时间：2013年9月12日-9月18日。

　　(二)报名办法：应聘者直接登录肇庆市人力资源和社会保障局(www.gdzq.hrss.gov.cn)或西江网(www.xjrb.com)下载填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》，填写好报名表后，连同其他报名材料发邮件至zq2553296@163.com邮箱并致电0758-2553296确认;或持报名表及有关材料直接到西江日报社报名，地址：广东省肇庆市沙墩路10号，联系电话：0758-2553296，联系人：李娜、林小平。电子邮箱：zq2553296@163.com。

　　(三)报名时提交以下材料：本人户口簿、二代身份证、学历学位证、专业技术职称证书、单位同意报考及工作经历证明材料和其他相关材料等复印件一式一份，近期一寸正面免冠同底彩色照片3张。(注：以上材料原件在参加面试时提交验证)

　　(四)资格审查：由西江日报社招聘考核工作领导小组对应聘者的报名资格进行审核。肇庆市人社局进行复核。

　　(五)考试。考试分为笔试、面试两部分。按笔试、面试成绩各占50%，合成考试总成绩，考试总成绩合格分数线划定为60分。

　　1.笔试：在肇庆市人社局的指导下，由西江日报社、上级主管部门以及市人社局推荐的专家组成笔试阅评组。笔试分为两项内容构成：

　　(1)采编管理笔试

　　①应聘者进行实地采访——写即时新闻稿。此项考试占笔试成绩的70%。

　　②新闻基本知识书面答卷考试。此项考试占笔试成绩的30%。

　　笔试时间：2013年10月6日上午8:00——13：00。

　　笔试地点：西江日报社及指定的采访点。

　　(2)经营管理笔试

　　媒体经营及相关业务能力测试。

　　笔试时间：2013年10月7日上午8:45——12：00。

　　笔试地点：西江日报社。

　　2.面试：在肇庆市人社局指导下，由西江日报社及其上级主管部门组成面试考核组。面试人选按拟聘岗位人数与面试人数1:3比例依笔试成绩高低顺序确定面试对象。如拟聘岗位人数与报考人数未达到1:3比例，则按实际参加人数确定面试人选。面试对象在面试前须进行报考资格复审，考生须提交报名时提供的证明材料原件给招考组。

　　面试时间：2013年10月18日下午14:30——17:00。

　　(六)公布考试结果。面试结束后，考生考试总成绩在肇庆市人力资源和社会保障局(www.gdzq.hrss.gov.cn)和西江网(www.xjrb.com)上向社会公布。

　　三、体检和考察

　　对考试总成绩(笔试成绩×50%+面试成绩×50%)60分以上的考生，依总成绩高低顺序，按招聘岗位拟聘用人数等额确定体检人选。根据《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》规定组织体检。体检所需费用由我单位支出。

　　对体检合格者，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》进行组织考察。

　　四、公示与录用

　　(一)经面试、体检、考察合格后，确定拟录用人选，名单在肇庆市人社局网站公示7个工作日。经公示无异议的，按有关规定办理录用手续。

　　(二)体检中出现不合格或放弃体检的，考察不合格或放弃录用的，以及公示中发现问题的，是否递补体检、考察和录用人选，由西江日报社研究提出意见，报市人力资源和社会保障局审定。

　　(三)录用人员为我单位正式编制内员工，录用手续办理需符合事业单位有关要求。

　　(四)录用人员待遇，按照有关政策执行。

　　五、注意事项

　　1.应聘人员应对所提交的个人材料要确保真实，如发现材料作假，取消所有资格。

　　2.年龄、工作经历计算截止日期为2013年7月31日。

　　六、本公告由西江日报社人力资源部负责解释。

　　附件：广东省事业单位公开招聘人员报名表.doc

　　南方声屏报社肇庆分社

　　2013年8月29日

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2013/0904/714260.html

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