吉安市井开区管委会招考聘用制工作人员的公告

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　　根据工作需要，井开区管委会有关部门、单位面向社会公开招聘8名聘用制工作人员。现公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照岗位所需条件要求，招聘德才兼备优秀人才。

　　二、基本条件

　　1、遵守宪法和法律;

　　2、具有良好的品行;

　　3、岗位所需的任职资格、执业资格及技能要求;

　　4、适应岗位要求的身体条件;

　　5、岗位所需要的其他条件。

　　三、招聘单位、岗位人数及资格条件

　　详见《井开区管委会聘用制工作人员招考岗位表》(附件1)。

　　年龄计算时间截止到2013年8月31日。

　　四、招聘工作程序

　　(一)发布公告

　　在《吉安市人民政府网》(http://www.jian.gov.cn/)、《井冈山报》、《吉安市人力资源和社会保障网》(http://www.jianhrss.gov.cn/)、《井冈山经济技术开发区网》(http://www.gjjkq.gov.cn/)、《井开区人事人才网》(http://www.jkqrsrc.cn/Index.asp)上发布公开招聘公告。

　　(二)报名

　　报名时间：2013年9月1日—9月10日(上午8:30—12:00，下午2:30—5:30)，报名地点：井开区人力资源市场(吉安市城南吉安大道29号)

　　报名时，报考人员需携带本人身份证或户口簿、毕业证、报考资格条件要求的其它证书原件及复印件(一式一份)、近期1寸同底免冠正面彩色照片3张。不需交纳报名费、考试费、体检费。

　　(三)资格审查

　　报名时进行资格初步审查。资格审查截止时间为2013年9月12日，合格者参加面试。

　　报考人员填写的信息必须真实、准确、完整。资格审查工作贯穿招聘工作全过程。凡发现弄虚作假和考试舞弊者，一律取消招聘资格。

　　(四)面试

　　面试具体时间、地点另行通知。

　　(五)体检和考核

　　1、根据面试成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检、考核对象(如末位考生成绩并列则一并列入体检、考核对象)。

　　2、体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　3、考核主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核。

　　4、对因体检、考核不合格或考生自愿放弃而出现的空缺岗位，可按成绩依次进行递补。

　　(六)确定拟聘人选

　　根据面试成绩和体检、考核结果，研究确定拟聘用人选，并在《井冈山经济技术开发区网》上进行公示，公示期5天，公示期满无异议者，予以聘用。

　　(七)试用和签订聘用合同

　　聘用人员分配到报考岗位试用3个月，试用期满合格者与用人单位签订正式聘用合同。

　　五、待遇

　　工资1950元/月，按国家规定交纳社保及医保。

　　六、其他事项

　　1.本次招聘严格按照干部人事工作的有关规定进行，如发现违反干部人事纪律的现象，经调查属实的，将按相关规定严肃处理。

　　2. 公开招聘工作由区纪工委、监察室实行全程监督。

　　七、咨询、监督举报电话：

　　政策咨询电话：0796-8404958

　　监督举报电话：0796-8406578

　　井开区人力资源和社会保障局

　　二〇一三年八月三十日

　　附件：井开区管委会聘用制工作人员招考岗位表.doc

　　附件：井开区管委会招聘聘用制工作人员报名表.doc

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2013/0905/715547.html

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（编辑：admin）