浙江台州市黄岩区事业单位2013年招考工作人员公告

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　　根据本区事业单位编制和岗位空缺及工作需要,按照《台州市事业单位公开招聘人员实施办法》(以下简称《实施办法》)(台政办发〔2008〕82号)规定，2013年黄岩区部分事业单位决定面向社会公开招聘工作人员，浙江省台州市黄岩区事业单位2013年公开招聘工作人员公告。

　　一、招聘计划和岗位

　　本次公开招聘事业单位工作人员50名，具体的招聘单位、岗位、人数和报考资格条件及其他详见《2013年黄岩区事业单位公开招聘工作人员一览表》(附件1)，可登陆下列网站查询：

　　台州人事培训考试网(www.tzks.net)

　　黄岩区事业单位阳光招聘专栏

　　(http://yggc.zjhy.gov.cn/ygzp/)

　　黄岩人才网(http://www.hyrc.gov.cn/)

　　二、招聘对象和条件

　　1、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

　　2、具备良好的品行和适应岗位要求的身体条件。

　　3、具有招聘岗位要求相适应的学历、专业、任职资格、职业(执业)资格、技能等条件。

　　4、年龄35周岁以下(1978年9月11日之后出生)。

　　5、具有黄岩区常住户口的人员和黄岩生源(含父母双方或一方具有黄岩区常住户口)的2013年全日制普通高校应届毕业生。

　　部分岗位放宽户籍范围，相应户籍范围或生源地的2013年全日制普通高校应届毕业生也可以报考。

　　(生源地是指经高考、被高校录取时户口所在地。)

　　6、部分面向大学生村官招聘的岗位，需符合下列条件：参加我区大学生村官项目服务满2年、历年年度考核称职，且仍在服务岗位的人员(参加过“两项计划”且“两项计划”服务期满、考核合格的人员，服务期时间可计算在内);参加大学生村官项目任满2个聘期、历年考核均为称职及以上，且离开服务岗位未满3年的人员。

　　7、在读全日制普通高校非2013年应届毕业生不能报考，也不能用已取得的学历学位作为条件报考;报考人员不能报考有《实施办法》第十八条所列回避情形的岗位。

　　8、行政、事业单位的在编在职工作人员不能参加报考。

　　9、留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

　　曾因犯罪受过刑事处罚的人员,曾被开除公职的人员，原为公务员、事业单位工作人员被辞退未满5年的人员，不得报考。

　　三、报名时间、地点、办法

　　1、报名时间：9月11日、12日(星期三、星期四)二天，逾期不再办理。

　　上午：08：30—11：30

　　下午：14：30—17：00

　　2、报名地点：按职位到各招聘单位或主管部门指定地点报名，详见附件1中的“现场报名指定地点”栏目。

　　3、报名办法：采取现场报名方式，由各招聘单位或主管部门负责报考人员的资格审查工作，区人力资源和社会保障局负责资格审查的指导与监督工作。

　　报考人员需在电脑上真实、完整、准确地填写《报名表》并打印，贴好近期免冠一寸同底照片二张，并在《报名表》的诚信声明栏签名。报名时，持《报名表》、毕业证书、户口簿或户籍证明、身份证等有关资料的原件及复印件，部分职位还须提供工作经历证明及有关资格证书的原件及复印件。属于国民教育序列学历的考生需提供教育部学信网学历认证打印件(打印网址www.chsi.com.cn)，留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。报考面向大学生村官职位的人员还应提供区人才服务中心(天元路359号)出具的满足报考条件的证明。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考条件不相符者，不得报考。报名时须交考务费每门40元。

　　每个职位报名人数不足3人的不开考，报名人数不足招聘计划数3倍的职位，则相应核减招聘计划。如因报名人数不足不开考的职位，不再放宽报名条件进行补报。因计划取消而涉及的人员，允许改报其他符合条件的职位，或退回考务费。

　　报考人员每人限报一个职位，若发现考生同时报考两个及以上职位的，取消这次报名资格。

　　4、准考证领取。报考人员在2013年10月10、11日(星期四、五)上班时间到区人力社保局(区政府行政大楼1310室)凭有效证件领取准考证，逾期未领视作自动放弃，所缴考务费不再退还，事业单位招聘《浙江省台州市黄岩区事业单位2013年公开招聘工作人员公告》(http://sydw.huatu.com)。

　　四、考试内容和方式

　　考试分笔试、面试，部分岗位增加技能测试。

　　(一)笔试

　　1、笔试科目:详见《2013年黄岩区事业单位公开招聘工作人员一览表》(附件1)，各单科成绩满分为100分。

　　2、笔试时间定于2013年10月19日(具体时间及地点，详见准考证)。报考人员须同时携带准考证和有效期内的本人身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。成绩在笔试后15天左右在黄岩人才网公布。

　　(二)面试和技能测试

　　各职位均进行面试。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不列入体检、考察。

　　各职位按笔试成绩从高到低以招聘计划人数的1：2比例参加面试。部分职位增设技能测试的，根据笔试成绩从高分到低分按1：5的比例参加技能测试(不足比例的按实际人数进入)，然后按笔试和技能测试合成成绩从高分到低分以招聘职位数的1：2参加结构化面试。技能测试成绩满分为100分，合格分为60分，技能测试不合格者，不列入面试对象。技能测试岗位及内容详见附件1。

　　五、体检和考察

　　面试结束后，按笔试总成绩、面试成绩(含技能测试成绩)合成计算总成绩。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。如笔试成绩仍相同，则以《职业能力倾向测验》成绩高的排位在前。总成绩的计算方式为：考试项目为笔试加结构化面试的职位，按笔试成绩总分除以考试科目数再乘以50%，加上面试成绩分数的50%合成总成绩;其中考试项目增加技能测试的岗位按笔试成绩总分除以考试科目数再乘以40%，加上技能测试和面试成绩分数的各30%合成总成绩。总成绩按百分制计算，成绩保留到小数点后两位，尾数四舍五入。

　　各个岗位根据总成绩从高分到低分按招考计划的1:1比例确定体检、考察人员。

　　体检有行业标准的按行业标准执行，没有行业标准的参照现行《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

　　体检合格者进入考察，考察由主管部门(或招聘单位)组织实施，考察标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。考察结果仅作为本次是否录用的依据。

　　若出现报考人员放弃体检、考察或体检不合格、考察结论不宜聘用的，在办理聘用手续前提出放弃聘用资格的，在面试合格人员中按该岗位考试总成绩从高分到低分依次替补。

　　六、公示和聘用

　　体检、考察后，拟聘用人员名单将在黄岩人才网公示，公示期为7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　拟聘用人员必须在规定的时间内到聘用单位报到，无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。

　　根据《实施办法》规定，拟聘用人员办理聘用手续时，原户籍在农村的须办理为非农业户籍。

　　七、注意事项

　　1、年龄、工作经历计算至2013年9月11日。出生日期以公安机关发放的身份证为准;工作经历以劳动合同(或单位出具的工作经历证明)为准，在全日制学校就读期间参加的社会实践、实习、兼职等属于勤工俭学，不能计算为工作经历。

　　2、户籍。凭户口簿或户籍证明，以2013年9月11日的户口所在地为准。截至2013年9月11日户口尚在迁移中的人员，不得报考(2013年应届高校毕业生除外)。请报考人员报名时确认本人落户情况并如实填写。

　　3、学历专业。是指与学历证书相对应的专业，取得多个学历证书的报考人员只能使用其中的一个学历证书进行报考。

　　4、招聘单位根据岗位需要提出的与学历相对应的专业名称，可参照《全日制普通高校本科专业设置目录》、《普通高等学校高职高专教育指导性专业目录》《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》设定，并进行报名资格审查。

　　5、招考对象和条件中“报考人员不得报考与招聘单位工作人员有《实施办法》第十八条所列回避情形的职位。”是指报考人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘从事该单位负责人员的秘书或者该单位的人事、财务、纪检监察岗位，也不得应聘与单位领导人员有直接上下级领导关系的岗位。

　　6、报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试使用的身份证必须一致。身份证遗失的，请及时补办或携带有效期内的护照或办理临时身份证，否则不得进入考场。

　　7、报考人员在报名时提交的报考信息和证件(证明)应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和证件(证明)获取报考资格的，一经查实，即取消报考及聘用资格。

　　8、考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试违纪违规行为处理规定》执行。

　　9、报考人员对本招聘公告或在指定网站公布的相关信息有异议的，可在公布之日起5日内向我局人事管理科反映，视其合理性和可行性，予以纠正和完善。电话：84120961

　　本公告未尽事宜，由招聘单位主管部门(或招聘单位)会同人力社保部门酌情研究处理。

　　敬请广大报考者认真阅读招聘公告。

　　附件：

　　1、《2013年黄岩区事业单位公开招聘工作人员一览表》

　　2、《2013年黄岩区事业单位公开招聘人员报名表》

　　3、《工作经历证明》

　　黄岩区人力资源和社会保障局

　　2013年8月31日

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2013/0905/715848.html

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