2013年下半年湖州市市属事业单位招考公告

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　　根据《湖州市市属事业单位招聘工作人员暂行办法》(湖委办〔2004〕9号)和《关于进一步加强事业单位公开招聘工作的指导意见》(浙人社发〔2012〕194号)有关精神，结合事业单位公开招聘工作统一部署，2013年下半年我市市属事业单位计划面向社会公开招聘工作人员62名(其中吴兴区2名)。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘范围对象和条件

　　(一)招聘范围和对象

　　1.湖州生源全日制普通高校2013年应届毕业生和在湖全日制普通高校市外生源2013年应届毕业生;

　　2.具有湖州市常住户口(含县区，以2013年9月17日的户口所在地为准)的社会人员;

　　3.研究生毕业并具有硕士及以上学位的人员(不受生源和户籍限制);

　　4. 海外留学人员以及通过国民教育序列的自学考试、成人教育、电视大学等非全日制普通高校学历考试的人员，可按社会人员报考;

　　5. 开发区、度假区面向大学生村官招聘对象为：参加开发区或度假区选聘到村(社区)任职高校毕业生项目服务满2年，历年年度考核在称职及以上，且目前仍在服务岗位人员。

　　上述人员中属于2013年应届毕业生的，须于2013年8月31日前取得招聘岗位所需的学历证书(研究生须同时取得硕士及以上学位和研究生学历)，留学人员须于2013年9月31日前提供国(境外)、学历学位认证书;社会人员须于报名前(2013年9月17日之前)取得招聘条件所需的学历证书;招聘岗位需职业资格的，应聘人员必须在报名前(2013年9月17日之前)取得招聘岗位所需的职业资格等证书;本次招聘所涉及工作经历、服务期的计算，截止到2013年9月17日。

　　(二)招聘条件

　　1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

　　2.愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守纪律，品行端正;

　　3.年龄要求35周岁及以下(1978年9月17日及以后出生)。根据岗位特点和要求，个别岗位适当放宽户籍和年龄限制，具体详见附件《2013年下半年湖州市市属事业单位公开招聘计划表》;

　　4.身体健康。凡报名者需符合《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定;

　　5.具备招聘岗位所要求的专业。可报专业由招聘单位主管部门根据招聘岗位特点结合教育部有关学科目录设置进行审定，并负责具体解释;

　　6.符合招聘岗位所需的其他条件。

　　中小学教师报名须征得县(区)以上政府教育行政主管部门的同意并出具书面证明。县(区)医疗卫生单位在编职工报名须征得所在单位及主管部门同意并出具书面证明。报考面向开发区、度假区大学生村官招聘岗位须由开发区、度假区政治处提供相关证明。以上证明材料在资格复审时提交。

　　二、招聘计划

　　招聘单位、岗位及具体要求详见《2013年下半年湖州市市属事业单位招聘职位表》(见附件)。

　　三、招聘程序与报名办法

　　本次招聘工作采取网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考核、公示、办理聘用手续的程序进行。

　　1、网上报名

　　时间：2013年9月17日9：00-9月25日16：00。应聘人员登陆浙江人事考试网(http://www.zjks.com)注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名。每位应聘人员限报一个职位。仅注册不报岗位，视作报名无效。

　　2、资格初审

　　时间：2013年9月18日9：00-9月26日 16：00。报考人员可上网查询结果及未通过初审的理由。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内的，可再次报名并接受资格审查。

　　3、网上缴费

　　时间：2013年9月19日9：00-9月27日24：00。资格初审通过的报考人员可在同一网址办理网上缴费。根据浙财综字〔2007〕7号文件规定，缴纳考务费40元(每人每科40元)。逾期不办理缴费手续的，视作放弃报名资格。

　　缴费人数不足招聘计划数3倍的职位，将酌情核减或取消招聘计划。招聘计划取消的，应聘该计划人员可在规定的时间内改报名。

　　4、下载并打印准考证

　　已完成缴费人员在2013年10月16日-10月18日期间登陆浙江人事考试网(http://www.zjks.com)自行下载、打印准考证，并按准考证明确的要求参加考试。逾期未进行者，视为放弃应聘资格，责任由报名者自负。

　　四、笔试科目及时间

　　笔试内容：根据岗位要求，进行专业知识测试，部分岗位测试公共基础知识(详见招聘计划表)。笔试成绩满分为100分。

　　笔试时间：2013年10月19日上午 9：00—11：00。

　　应聘人员必须同时携带准考证和有效期内的身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

　　笔试成绩可在2013年11月中旬通过湖州人事人才网(http://www.hzhr.com)查询。

　　五、资格复审

　　入围面试的人员应参加资格复审，具体时间地点另行通知。

　　应聘人员提供的信息和材料必须真实完整且与网上报名信息一致，资格审查将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者立即取消考试或聘用资格。应聘人员应提供招聘条件相应的学历、学位证书(2013年应届毕业生可提供学校核发的就业推荐表或毕业证书，留学人员提供教育部中国留学服务中心出具的国、境外学历认证书)、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、身份证、执(职、从)业资格证书等相关证件原件及复印件、专业技术资格证书原件及复印件、招聘职位要求的其他证明材料原件及复印件。

　　证件不全或所提供的证件与应聘该岗位资格条件不相符者，不得参加面试。本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试。

　　资格复审前，若取得面试资格的人员确认不参加资格复审的，将在该职位笔试成绩合格人员中从高分到低分予以递补。

　　未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不再递补。

　　六、面试

　　根据各招聘职位应聘人员笔试成绩，从高分到低分按1：3的比例确定面试对象。不足1：3的，按实际人数确定面试对象。

　　面试时间地点另行通知。

　　采用结构化面试，面试采用100分制，去掉一个最高分和最低分，计算平均得分;面试合格分数线为60分，不满60分的为不合格，不再列入体检、考核对象。

　　考试总成绩计算公式为：总成绩=笔试成绩/2+面试成绩/2。面试结束后，依据总成绩，再按各职位拟录用人数1：1的比例从高分到低分确定体检对象。若总成绩相等，以笔试成绩高的为先。

　　七、体检、考察、聘用

　　体检按《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部、卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(浙人公〔2005〕68号)及人力资源和社会保障部、卫生部《修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉和〈公务员录用体检手册(试行)〉》执行。

　　报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

　　体检结束后，按职位拟录用人数1：1的比例确定考察对象，由各招聘单位的主管部门统一组织考察，考察标准和程序参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)办法执行。

　　放弃体检、体检不合格、考察结论为不宜录用、在办理录用手续前放弃录用资格的，征求招聘主管部门同意后，在相应职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分递补。

　　根据考生总成绩、体检、考核情况确定拟聘用对象，并通过湖州人事人才网(http://www.hzhr.com)向社会公示7天。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续，办理聘用手续后，纳入正式事业编制。

　　八、纪律与监督

　　(一)、本次公开招聘有关信息指定在湖州人事人才网(http://www.hzhr.com)公布，招聘过程相关信息(包括入围面试人员名单、资格复审和面试通知、拟录用人员名单等)均在该网站公布，请应聘者自行留意。

　　(二)、对招聘工作及相关信息有异议的，请在公告公布之日起5日内向湖州市人才资源开发管理办公室反映，以便及时研究处理，联系电话0572-2175933。

　　(三)、对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试人员违纪违规行为处理规定》执行。

　　九、政策咨询电话(咨询时间为工作日时间)

　　市人才资源开发管理办公室：0572-2175933。

　　具体招考单位主管部门的咨询电话详见招聘计划表。

　　附件：

　　1.2013年下半年湖州市市属事业单位招聘职位表

　　2.大学生“村官”报考证明

　　湖州市人力资源和社会保障局

　　二〇一三年九月六日

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2013/0909/718669.html

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