2013湖北京山县文化馆事业单位招考公告

【导读】华图事业单位考试网同步华图教育发布：2013湖北京山县文化馆事业单位招考公告，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：  参加刷题、模考、领取备考资料，考编路上不孤单！

　　根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令﹝第6号﹞)、《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行规定》(鄂人﹝2003﹞16号)和《荆门市 事业单位公开招聘人员实施意见》(荆政办发〔2012〕93号)规定，结合我县部分事业单位发展实际情况，在岗位空缺及编制限额内。县人力资源和社会保障 局决定组织县文化馆等四个事业单位面向社会公开招聘工作人员。

　　一、招聘计划

　　2013年京山县文化馆等四个事业单位拟公开招聘事业单位工作人员8名，其中：管理人员1名，专技人员7名。具体岗位及要求详见《2013年京山县文化馆等单位公开招聘工作人员岗位表》。

　　二、招聘原则

　　招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵纪守法，品行端正;

　　3、具备岗位所需专业知识和业务能力;

　　4、适应岗位要求的身体条件;

　　5、具备岗位所必需的其它条件。

　　(二)岗位条件

　　符合岗位所需的学历、专业、年龄，工作经历等其它条件(见《2013年京山县文化馆等单位公开招聘工作人员岗位表》)。

　　招聘岗位表中要求的专业工作经历和年龄截止时间为：2013年9月30日。

　　四、报名与资格审查

　　(一)报名时间、地点

　　报名时间：2013年10月8日至10月15日。

　　报名地点：京山县考试培训中心(原人事局二楼)。

　　(二)报名要求：报考人员只能选择一个岗位报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员先下载并填写《京山县公开招聘事业单位工作人员报名登记 表》(一式三份)，持国家承认的招聘岗位所要求的毕业证书、相关专业资格证书、其他证书、个人身份证的原件和复印件各1份，本人近期免冠彩色照片(1 寸)3张，附电子版照片(jpg格式，照片大小不超过30kb);通过初步资格审查后，根据有关规定，缴纳考务费100元。农村特困大学生和城市低保人 员，持其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件并盖章);享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人 员，须持其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件)，可减免报名费用。

　　(三)资格审查：资格审查在县人力资源和社会保障局的指导下，由主管部门和用人单位负责。资格审查贯穿招聘全过程，发现问题随时查处。请报考者诚信报考，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。

　　(四)开考比例：计划招聘岗位与报考人数比例必须达到1:3，没有达到1：3报考比例的，按比例核减或取消该岗位的招聘计划，并由京山县考试培训中心通知考生调整报考岗位或退还缴纳的费用。

　　(五)准考证的领取：

　　10月16日、17日领取准考证，考务信息详情以《荆门人事考试网》(http://www.jmrsks.org)、《京山县人力资源和社会保障局网》(http://www.js12333.com)通知为准。

　　五、笔试

　　(一)笔试时间：2013年10月19日

　　笔试地点详见准考证。

　　(二)笔试科目及形式

　　报考岗位须考试的科目及形式，详见《2013年京山县文化馆等单位公开招聘工作人员岗位表》考试科目。

　　笔试成绩及最低合格分数线可于10月下旬通过《荆门人事考试网》、《京山县人力资源和社会保障局网》查询。

　　本次考试内容，不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　六、面试

　　根据县人力资源和社会保障局研究确定的笔试合格分数线，按笔试成绩分岗位从高分到低分按1：3的比例确定参加面试人选，笔试成绩出现末位并列的，并列人员一同进入面试，进入面试人员有弃权者经确认可依次递补，原则上报考人员不足1：3比例的核减或取消岗位招聘。

　　面试采取结构化面试，评委当场评分的方式进行，面试总分100分。面试结束后，根据应试者的笔试、面试成绩，折算出每名应试者的综合成绩，满分100分。笔试成绩、面试成绩分别占60%、40%(101、102岗位笔试成绩、面试成绩分别占40%、60%)。

　　根据鄂政发〔2011〕84号文规定，“三支一扶”等符合加分政策的高校毕业生服务期满、考核合格，笔试成绩加5分。报名时提供《高校毕业生政策加分申请表》，逾期提供或没有提供的视同放弃。

　　七、体检与考核

　　根据考生考试的综合成绩，及招考岗位从高分到低分按招聘岗位数1∶1的比例确定进入体检人选，若进入体检人选出现综合成绩并列，取笔试成绩高者进入体检人员名单。体检标准按公务员体检标准执行。如有另外增加行业体检者按行业体检标准执行。

　　体检合格人员进入考核。考核的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，并调阅人事档案，对考核对象的资 格条件进行复核。在考核中被确定为不合格的，考核工作人员应以书面形式说明理由，并报县人社局核实确认后，从高分到低分依次递补。

　　体检和考核由主管单位和用人单位共同负责，县人力资源和社会保障局全程指导监督。

　　八、公示

　　根据考试综合成绩、体检、考核结果确定拟聘用人员，并向社会予以公示，公示期7天。

　　九、聘用

　　事业单位公开招聘的新进人员，由用人单位按规定程序报相关部门办理相关人事手续，一律签订聘用合同，实行岗位管理及人事代理。

　　政策咨询电话：0724—7221507

　　考务咨询电话：0724—7321691(京山县培训考试中心)

　　监督举报电话：0724—7332863(县纪委第一分局)

　　附件：

　　1、 《2013年京山县文化馆等单位公开招聘工作人员岗位表》.xls
　　2、 《京山县事业 单位公开招聘工作人员报名表》.doc
　　3、 《高校毕业生政策加分申请表》.doc
　　4、 《考生诚信承诺》.doc

　　京山县人力资源和社会保障局

　　二0一三年九月一日

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2013/0913/725382.html

事业单位考试推荐
热点考试
	招考公告	职位表	报名时间	报名条件	报名入口
	考试时间	缴费入口	考试科目	考试大纲	报考指导
	准考证	成绩查询	资格复审	面试公告	工资待遇
实用备考
	每日直播	时政周播	领资料包	试题资料	备考指导
	图书购买	笔试课程	面试课程	网络课程	更多>>>

（编辑：admin）