南通滨海园区控股发展有限公司招考工作人员公告

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　　根据国有企业人员招聘管理工作规定和企业用人需求，南通滨海园区控股发展有限公司面向社会公开招聘工作人员。招聘简章公布如下：

　　一、招聘单位简介

　　南通滨海园区控股发展有限公司为经南通市人民政府批准设立，由园区管委会出资的国有独资公司，注册资本五亿元，承担着园区的开发建设和投融资等重要职能。

　　二、报名基本条件

　　1、具有良好的思想品德和职业操守;

　　2、具有较高的个人综合素质和较强的协调处理能力、良好的纪律性、团队合作以及敬业精神;

　　3、享有公民的政治及民事权利;

　　4、身体健康，具备履行岗位职责的能力;

　　5、符合招聘岗位具体要求。

　　三、招聘岗位、人数及岗位要求

　　具体招聘岗位、人数及岗位要求见附件。

　　四、程序方法

　　(一)发布简章

　　通过南通人才网等途径发布招聘简章，公布招聘岗位、资格条件、程序办法等相关内容。

　　(二)报名和资格审查

　　1.报名时间：

　　2013年9月12日(周四)(上午9：00至下午4：00。)

　　2.报名地点：

　　南通市政务中心主楼7楼东会议室。(工农南路150号)

　　3.报名方式：

　　凡符合招聘职位条件、有意应聘者，应在规定时间内到报名地点现场报名。报名时须持本人身份证、学历证明、户籍证明原件及复印件，提供本人工作简历及相关证明材料，提交近期免冠彩色2寸照片3张，每位应聘者可报考多个岗位。

　　4.注意事项：

　　本次公开招聘不收报名费和考试费。

　　5.由南通滨海园区组织人事局会同控股公司根据简章规定和有关要求，对报名人员进行资格审查确认后，确定参加面试人选。

　　(三)适岗评价及面试

　　适岗评价和面试由园区组织人事局会同控股公司组织实施。

　　(1)适岗评价。对应聘人员的学习经历、工作经历、工作业绩及奖惩等情况进行综合评价，满分为100分。

　　(2)面试。进入面试的人员持本人身份证，按规定的时间、地点参加面试。面试内容及形式根据岗位特点进行设定。面试满分为100分，合格分数线为60分。面试合格的应聘人员，将适岗评价和面试得分按照4:6的权重折算成总成绩。

　　(四)体检与考察

　　根据适岗评价、面试得分折算的总成绩，按岗位拟录用人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员(总成绩相同时，取面试成绩高者)，由园区组织人事局会同控股公司组织体检及考察，重点考察思想品质、现实表现和工作业绩。

　　(五)试用与录用

　　考察合格者经南通滨海园区组织人事局会同控股公司研究讨论确定试用人选，报园区国资办审定。试用人员的试用期3个月，试用期满经综合考评合格的，予以正式录用;不合格的，取消录用资格。由控股公司与录用人员签订聘用合同。拟录用的在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行协商处理。

　　因应聘人员个人原因逾期未办理录用手续的，取消其录用资格，由此形成的岗位空缺，根据适岗评价及面试得分折算的总成绩，再按高分到低分依次递补。招聘岗位如无符合条件者，该岗位可空缺。

　　五、联系方式

　　联系人：南通滨海园区控股发展有限公司曹先生;联系电话：81680266。

　　南通滨海园区组织人事局武先生;联系电话：81680059。

　　附件：招聘岗位及岗位要求

招聘岗位	职位要求	年薪
资产经营管理专员 （1名）	1、35周岁以下，经管、法学、财务等专业本科以上学历； 2、企业资产运营管理、业务等相关岗位三年以上工作经历； 3、能独立撰写信息披露报告等相关运营管理文件； 4、熟悉公司法、合伙企业法等与资产管理相关的法律法规； 5、熟练掌握各类办公软件（WORDEXCELPPT等）。	不低于六万
工程管理专员 （1名）	1、40周岁以下，建筑、土木工程等专业本科以上学历； 2、具有三年以上土建、工程预决算、成本分析、招投标、合同管理等相关工作经验； 3、熟悉建筑工程规范等相关法律法规及政策和市场情况； 4、具有较强的计划与执行能力、独立分析和综合判断能力、语言表达和文字表述能力； 5、勤奋敬业、责任心强，具有较强的人际沟通能力和服务意识、开拓创新和团队合作精神。	不低于六万
行政人事专员 （1名）	1、30周岁以下，中共党员，行管、法学等专业本科以上学历； 2、熟悉劳动合同法等相关法律法规； 3、具有较强的文字能力，能根据工作需要独立撰写各类公文（请示、批复、函、纪要等）； 4、能熟练使用平面视频软件并能进行企业网站的设计与维护； 5、能运用相关软件进行宣传画册、简报的编排设计，了解各类办公设备及网络设备维护常识； 6、五年以上工作经历，服从管理，作风扎实，保密性强，综合素质优。	不低于六万

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（编辑：admin）