2013年广东佛山交通运输工程质量监督站招考3人公告

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根据工作需要，我单位拟向社会公开招聘3名工作人员，现依照《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第139号)制定招聘方案如下：

一、招聘岗位及人数：

设备监督员(中级技术岗位)1名、设备监督员(初级技术岗位)1名、轨道工程监督员(初级技术岗位)1名，主要从事交通运输工程质量监管工作。

二、薪酬待遇：

工资待遇按国家事业单位有关政策规定执行。

三、招聘范围：面向社会。

四、招聘条件：

应聘人员应同时具备下列基本条件及岗位任职条件：

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守中华人民共和国宪法和法律;

3、具备良好的品行和职业道德;

4、具备岗位所需的专业或者技能条件;

5、适应岗位要求的身体条件。

(二)岗位任职条件

1、设备监督员(中级技术岗位)还应具备以下条件：
⑴年龄35周岁以下(截止至报名时间);

⑵具有全日制本科以上学历并取得学士以上学位(专业为机电(设备)、自动化、信息工程专业);

⑶熟悉交通运输行业相关法律法规和专业知识，具有机电工程师及以上职称和3年及以上高速公路机电或轨道工程的机电、主控系统相关工作经历。

2、设备监督员(初级技术岗位)还应具备以下条件：

⑴年龄30周岁以下(截止至报名时间);

⑵具有全日制本科以上学历并取得学士以上学位(专业为机电(设备)、自动化、信息工程专业);

⑶熟悉交通运输行业相关法律法规和专业知识，具有公路与轨道工程机电、电气、机械、主控系统等设备相关工作经验。

3、轨道工程监督员(初级技术岗位)还应具备以下条件：

⑴年龄30周岁以下(截止至报名时间);

⑵具有全日制本科以上学历并取得学士以上学位(专业为地下结构与隧道工程、城市轨道交通、轨道工程、交通运输工专业);

⑶熟悉交通运输行业相关法律法规和专业知识，具有轨道工程相关工作经历。

五、报名和资格审查：

招聘公告在佛山市人力资源和社会保障局网站上发布，公告时间为10个工作日。公告发布的10个工作日后可以开始接受报名。

(一)报名办法：本次招聘考试采取网络报名的方式，报考人员须登录“佛山市人事考试信息网(www.fskszx.com.cn)，并经过“网上申报资料”和“单位资格审查”两个步骤完成报名手续。由于本次招聘参加市直事业单位统一招聘考试，报考人员只能选择本次统考的一个职位进行报名。报考人员须使用第二代居民身份证进行报考及参加考试。报考人员要践行诚信报考、诚信考试。报名时，报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。
 

1.网上申报资料。2013年下半年市直事业单位统一招聘考试网上报名时间为：2013年9月27日9:00时至2013年10月17日17:00时。考生在上述时间登录“佛山市人事考试信息网”(www.fskszx.com.cn)，进入佛山市直单位公开招聘网上报名系统，填写个人情况，提交报考申请，并上传本人近期免冠2寸正面证件电子照片(格式为.JPG格式，大小为20KB以下)。资料填写完整后打印报名表。

2.资格审查。

资格审查地点：佛山市交通运输局人事科，地址：佛山市禅城区人民西路14号，联系电话： 82221625、82239089。

资格审查时间为2013年10月14日至10月18日(上午9：00时-11:30时，下午2:30时-17：00时)。

报考人员在完成网上提交报考申请后，应携带报名表及岗位要求的相关证明材料(如个人简历、职称证明、学历证、学位证、身份证、获奖证书、论文及成果等相关证明材料的原件及复印件)在规定时间内到招聘单位指定地点进行资格审查。招聘单位审查报考人员提供的材料，符合条件的在网上报名系统确认同意报考，不符合条件的当场告知报考人员。

3.报名结果查询。报考人员可登录网上报名系统查询资格审查结果。通过资格审查的，未经原报考单位同意，不能再报考其他职位;尚未审查或未通过资格审查的，在报名规定时间内可改报其他职位。

4.打印准考证。通过资格审查后，报考人员应于10月28日9:00时至11月3日9:00时登录网上报名系统下载打印准考证。

六、考试

(一)笔试：笔试内容为《综合职业能力测试》。笔试成绩按100分计算，根据笔试成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:3的比例确定面试人选。

笔试成绩及面试人选在笔试结束后10个工作日内在市人社部门政务网、交通运输局网站上公布。
 

(二)面试：面试前30分钟抽签确定面试顺序，考生不在规定时间内到达面试候考室的，视为放弃面试。面试成绩按100分计算，以考评小组成员的平均分为面试成绩(分数计算到小数点后一位)。面试总分100分，合格分数线60分。考生面试完毕后当场评分、统分，并向考生宣布面试成绩。

(三)实际操作测试：

进入面试人员采取情景模拟测试、实际上岗操作等方式加考实际操作，以测评考生的专业知识、业务能力和操作技能，总分100分，合格分数线60分。

(四)最终成绩的计算方法：笔试和面试、实际操作成绩按4:4:2比例合成总成绩，总成绩为100分，合格线为60分。

七、体检

根据拟聘人数，各招聘岗位按照考生总成绩从高分到低分确定等额体检人选。根据《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》规定，组织体检人选到指定区级以上综合性医院进行体检。体检不合格的，按成绩高低在具备候选资格人员中依次递补。体检所需费用由我单位支出。

八、考核

对体检合格者，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》进行组织考察。因考察不合格或放弃聘用的，在同一岗位中按报考人员总成绩由高分到低分依次递补。

九、公示与聘用

(一)经考试、体检、考察合格后，确定拟招聘人选，名单在佛山市人力资源和社会保障局门户网站公示7个工作日。经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。我单位与受聘人员签订聘用试用合同，确立人事关系。批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不报到的，取消聘用资格。

(二)新聘用人员实行试用期制，试用期限按国家有关规定确定。试用期内或试用期满，经考核不合格的，取消聘用资格;考核合格的，按照国家有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，签定正式聘用合同，并严格履行合同条款。

附件：佛山市事业单位公开招聘人员报名表.doc

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2013/0917/728580.html

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