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苏州市吴江区2013招聘进村(社区)工作人员

2013-10-17 19:31:42 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:华图教育

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  为加快推进我区社会主义新农村建设和新型社区建设,鼓励和引导大学生进村(社区)工作,不断加强农村(社区)基层干部队伍建设,经研究,决定面向社会公开选聘村(社区)工作人员。现就此次选聘工作制定本简章。

  一、选聘岗位及人数

  各镇(开发区)村(社区)工作人员79名,具体选聘岗位及名额分配见附表。

  二、选聘条件

  1.全日制普通高校本科及以上学历;

  2.1985年1月1日以后出生,具有硕士研究生及以上学历可放宽至1983年1月1日后出生;

  3.具有吴江区户籍(在《公告》发布之日前取得)或属吴江区生源;

  4.思想政治素质好,作风踏实,吃苦耐劳,组织纪律观念强,志愿到农村基层工作;

  5.有一定的组织协调能力和社会实践能力;

  6.身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件。

  三、选聘程序

  (一)报名和资格审查

  报考人员先进行网络报名、照片上传,再进行现场资格审查和缴费。完成缴费方视为报名成功,最后才能进行准考证打印。

  1.网络报名、照片上传

  报名时间:2013年10月18日9:00-19日16:00

  报名网址:"苏州市吴江区人力资源和社会保障局"网站(http://www.wjrs.gov.cn),"苏州市吴江区人事考试网"(行政职业能力倾向测试)。不指定复习教材。

  3.笔试时间:2013年10月27日(具体时间、地点详见准考证)。

  考生应携带准考证和身份证,按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

  笔试成绩以百分制折算,合格分数线由区组织、人社部门确定。成绩将在"吴江党建"网站(http://zzb.zgwj.gov.cn)、"苏州市吴江区人力资源和社会保障局"网站(http://www.wjrs.gov.cn)和"苏州市吴江区人事考试网"(http://ks.wjrs.gov.cn)上公布。

  (三)面试

  笔试合格的人员,根据笔试成绩从高分到低分按计划选聘人数1:3的比例确定参加面试的人选。

  面试时间:2013年11月10日(具体时间、地点详见《面试通知》)。

  进入面试的人员凭本人身份证和准考证于2013年11月8日9:00-16:00至苏州市吴江区人力资源和社会保障服务大厦二楼服务大厅G7窗口领取《面试通知》,并缴纳面试费100元。

  面试成绩以百分制计算,设合格分数线为60分。分数保留2位小数,第3位小数按"四舍五入"处理。面试结束后,以笔试成绩占30%、面试成绩占70%的比例,采用百分制计算报考人员总成绩。

  (四)体检和考察

  1.根据总成绩,按照拟选聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员(总成绩相同的,取笔试分数高者)。

  2.体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用自理,体检时间、地点另行通知。

  3.对体检合格人员,由组织人事部门按有关规定进行考察。

  4.因体检、考察不合格出现缺额时,在报考同一岗位的人员中,按总成绩从高分到低分一次性递补。

  (五)公示与聘用

  经考试、体检和考察,拟选聘到村(社区)工作的人员名单将在"吴江党建"网站、"苏州市吴江区人力资源和社会保障局"网站和"苏州市吴江区人事考试网"进行公示,接受社会和考生监督,期限为7天,如有举报,要求举报者署名,实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。

  公示无异议的,由村或社区实行任职试用,试用期为三个月。试用期满经考核合格的,正式聘用。由各镇(开发区)与其签订聘用合同。试用考核不合格的,不再聘用,自谋职业。

  四、待遇

  1.工资标准实行基本工资、工龄补助和考核奖励相结合的办法。基本工资标准为2500元/月,工龄补助标准为每工作满一年增加30元/月;考核奖基数10000元/年,根据考核结果发放。

  2.聘用期内,按城镇企业职工标准办理包括基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等各类社会保险和住房公积金。

  3.聘用人员不列入专项事业编制,工作满一定年限可参加相关定向事业单位工作人员考录。

  五、纪律

  选聘进村(社区)工作人员工作必须贯彻"公开、平等、竞争、择优"的原则,严肃选聘纪律,严格秉公办事,严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风,一经发现即予查处。整个选聘工作自始至终接受纪检、监察部门和社会各界监督。

  咨询电话:63950702、63981211

  监督举报电话:63981611、63981212

  六、其他

  报考者须对照本简章规定的选聘条件如实申报,在整个选聘过程中,一经发现不符合规定的,则取消选聘资格,责任自负。报考者一旦被聘用,须按《聘用通知》规定时间及时报到,如与原单位发生人事(劳动)争议等事项,均由本人负责协商解决。

  本《简章》由中共苏州市吴江区委组织部、苏州市吴江区人力资源和社会保障局负责解释。

  中共苏州市吴江区委组织部

  苏州市吴江区人力资源和社会保障局

  2013年10月15日

  2013年苏州市吴江区选聘进村(社区)工作人员职位表

镇(开发区)

选聘人数

性别

吴江经济技术开发区

5

4

1

汾湖高新区

10

7

3

太湖新城

16

10

6

盛泽镇

8

6

2

七都镇

10

8

2

桃源镇

8

7

1

同里镇

3

2

1

震泽镇

12

8

4

平望镇

7

6

1

合 计

79

58

21

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