2013下半年安徽人社厅直属事业单位招考人员专业测试简章

【导读】华图事业单位考试网同步华图教育发布：2013下半年安徽人社厅直属事业单位招考人员专业测试简章，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：  参加刷题、模考、领取备考资料，考编路上不孤单！

　　根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发 <安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(皖人社发〔2010〕78号)和《2013年下半年安徽省省直事业单位公开招聘人员公告》，结合本单位工作实际，制定专业测试及有关工作实施方案如下。

　　一、资格复审

　　(一)资格复审对象

　　根据应聘人员统考成绩从高分到低分的顺序，按照1：4比例确定参加专业测试人员名单，并进行资格复审。最后一名笔试成绩相同的，一并参加专业测试。

　　(二)资格复审时间

　　10月17日至18日，上午8:00—12:00，下午14:30—17:30，逾期视为自动放弃。

　　(三)资格复审地点

　　安徽省人力资源和社会保障厅人事处(合肥市长江中路333号628房间,电话:62663123)。

　　(四)资格复审要求

　　资格复审时，应聘人员须提供以下材料的原件及复印件：

　　1、报名资格审查表;

　　2、有效居民身份证;

　　3、学历(学位)证书;

　　4、属在编正式工作人员的，须按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明;

　　5、报考条件中有工作经历要求的，须提供相关证明材料;

　　6、上述人员中，属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2013年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2013年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”，及有关证件材料办理报考资格复审。

　　资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件、应聘人员网上报名时提供的照片与信息，对照省人事考试院提供的《考场座次表》上的考生照片与信息进行。对资格复审合格的应聘人员，发给专业测试通知书。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定要求提供证件材料的，取消其专业测试资格。由此出现人选缺额的，依统考笔试总成绩从高分到低分，依次等额递补(按规定，须在统考笔试最低控制分数线之上，下同)，递补时间截止到10月24日。

　　二、专业测试

　　(一)专业测试方式

　　专业测试采取专业笔试的形式。主要测试考生是否具备报考岗位所需的基本素质、专业知识和实际应用能力。专业笔试时间为150分钟，满分100分。

　　(二)时间和地点

　　专业笔试时间：2013年10月26日上午8：30-11：00。地点：省人力资源和社会保障厅东八楼会议室。

　　参加专业笔试的考生需携带专业测试通知书、统考笔试准考证和本人有效居民身份证(均为原件)于当天准时参加考试，考试提前20分钟进场，开考30分钟后禁止入场，逾期视为自动放弃。

　　(三)专业测试成绩

　　应聘人员考试最终成绩依据统考成绩占40%(统考笔试成绩÷1.2×0.4)，专业测试成绩占60%合成确定。

　　如岗位招聘数与参加专业测试人员比例低于1:3，提前设定专业测试成绩最低分数线60分。对专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

　　专业测试成绩和考试最终成绩于专业测试结束后10个工作日内在省人力资源和社会保障厅网站公布。

　　(四)体检考察

　　体检和考察人选按岗位招聘计划数，在同岗位专业测试人员中依考试最终成绩从高分到低分等额确定(考试最终成绩相同的，按专业测试成绩高低顺序排序)。体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定组织实施。体检统一安排在三级甲等综合性医院进行，体检费用自理。

　　考察工作根据拟聘岗位要求，全面考察了解拟聘人员的政治思想、道德品质、学业成绩、业务能力以及遵守国家法律法规等情况。对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位专业测试人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。拟聘用人员名单公示结束后，不再递补。

　　(五)签约聘用

　　对考察、体检合格者，确定拟聘人员，在省人力资源和社会保障厅网站上公示一周。公示无异议后，按规定办理报批手续。根据国家和省有关文件规定，新进人员实行聘用制，须与招聘单位签订聘用合同，并按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。

　　对违反公开招聘规定或未能在2013年12月31日前提供招聘岗位规定要求的学历、学位等证书，按规定取消其聘用资格。

　　三、组织领导与监督

　　专业测试工作严格按我省有关规定执行，由我厅负责组织实施。招聘工作遵循民主、公开、竞争、择优的原则，省人力资源和社会保障厅纪检(监察)部门全程参与监督，同时接受社会各方面的监督。

　　咨询电话：0551-62663123

　　监督电话：0551-62663150

　　附件：专业测试入围人员名单.doc

2013年10月14日

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2013/1017/758083.html

事业单位考试推荐
热点考试
	招考公告	职位表	报名时间	报名条件	报名入口
	考试时间	缴费入口	考试科目	考试大纲	报考指导
	准考证	成绩查询	资格复审	面试公告	工资待遇
实用备考
	每日直播	时政周播	领资料包	试题资料	备考指导
	图书购买	笔试课程	面试课程	网络课程	更多>>>

（编辑：admin）