2013年浙江人力资源和社会保障公告中心招考人员公告

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　　根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，结合在北京举办的2013年浙江省高层次人才洽谈会工作部署，浙江省人力资源和社会保障信息中心决定在北京高层次人才洽谈会现场公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、单位简介

　　浙江省人力资源和社会保障信息中心为省人力资源和社会保障厅直属公益一类事业单位，预算形式为财政适当补助，机构规格相当于正处级，主要负责拟定全省人力社保信息系统建设规划和实施方案，承担系统设计工作，拟定、组织实施人力社保信息系统标准、工作制度和技术规范，对全省各级人力社保部门信息系统建设提供技术指导等。

　　二、招聘岗位及条件

　　本次公开招聘应用软件开发与维护岗位2人，为专业技术岗位。

　　应聘人员应符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件，年龄在35周岁及以下(1977年10月20日后出生)，具有全日制普通高校研究生学历和硕士以上学位(其中2014年应届毕业生需在2014年7月底前取得所需学历、学位)，软件工程或计算机科学与技术专业，熟悉UNIX(HP-UX/AIX)操作系统，具有0racle数据库管理经验，熟练掌握一种以上开发语言和相应开发工具。优先考虑具有大型系统应用软件开发和维护经验，并在项目开发中担任过项目经理或系统分析员的人员，或具有政府信息系统尤其是人力资源和社会保障行业应用系统开发经验的人员。

　　三、招聘程序与办法

　　(一)报名和资格审查

　　1、现场报名。浙江省(北京)高层次人才洽谈会将于2013年10月20日在北京友谊宾馆举行。浙江省人力资源和社会保障信息中心将于当日上午9：00至下午2：00在活动现场本单位摊位接受报名。

　　报名资料包括：个人简历(附近期二寸彩照一张)、身份证、学历和学位证书(2014年应届毕业生提供在读高校核发的毕业生就业推荐表)以及参与项目工作实践的有关资料复印件。

　　2、资格审查。招聘单位在报名现场同步进行资格审查，并与应聘者进行双向交流。

　　符合招聘条件的人数应不低于招聘人数的3倍。鉴于组织考试场地的局限性和报名人数情况的不确定性，报名截止后，招聘单位将根据应聘者提供的报名材料以及在报名现场初面情况，经综合评价，择优确定6—10人参加面试，并通过电话通知相关人员。符合条件人数不足最低开考比例的，招聘单位将核减招聘人数直至取消招聘计划。

　　(二)考试

　　考试采用面试方式，拟于10月20日下午3:00起在友谊宾馆内进行。确定参加面试的人员，应携带报名材料原件备查。

　　面试采取答辩形式，每位应聘者时间不超过15分钟，包括个人陈述和答辩。面试主要考查职业素养、专业水平以及与招聘岗位的匹配度。

　　面试后，将根据面试成绩从高分到低分，确定2名入围人选。面试结果将及时在网上公布。

　　(三)体检、考核

　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程执行。

　　考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。

　　(四)公示、聘用

　　经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

　　聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　(五)其他

　　应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位均不再进行递补。

　　四、纪律与监督

　　(一)本次公开招聘有关信息指定在浙江省人力资源社会保障网(http://www.zjhrss.gov.cn，“专题专栏/事业单位公开招聘专栏”及“公告公示”)公布，供应聘者查询和社会监督。其中，招聘过程相关信息一般仅在本网站“公告公示”栏目公布，请应聘者自行留意。

　　(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：

　　1、驻人力社保厅纪检组：0571-87057086;

　　2、省人力社保厅(事业单位人事管理处)：0571-87056703。

　　(三)其他未尽事项，以招聘现场公告信息为准。

　　五、咨询

　　有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

　　联系电话：0571-85118006(杨先生)

　　浙江省人力资源和社会保障信息中心

　　2013年10月11日

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2013/1018/759343.html

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